Come rispondere a domande di colloquio di lavoro sul tuo curriculum
In genere, i candidati riporteranno le loro esperienze di lavoro in ordine dal passato al presente e concentreranno la loro presentazione sui titoli di lavoro e sui nomi dei loro datori di lavoro.
Tuttavia, gli intervistati che adottano questo approccio non dicono molto ai datori di lavoro che non sanno già - e perdono un'opportunità critica per inquadrare positivamente il loro caso. Piuttosto che riassumere i fatti del tuo curriculum, considera questa domanda un'opportunità per mettere in risalto gli aspetti del tuo curriculum che dimostrano che sei un'ottima partner per il ruolo.
Sii selettivo
Puoi approfittare dell'opportunità di creare un'impressione favorevole all'inizio dell'intervista conducendo l'intervistatore attraverso il tuo curriculum in modo più selettivo. Dovresti evidenziare gli elementi più interessanti della tua esperienza. Non è necessario condividere tutto ciò che hai fatto o passare attraverso ogni punto elenco. Ricorda, l'intervistatore probabilmente terrà una copia del tuo curriculum durante l'intervista e avrà un ampio senso dei fatti relativi a ciascun lavoro, come il titolo di lavoro, il nome dell'azienda e le basi del tuo ruolo.
Cerca di parlare per qualche minuto per rispondere a questa domanda, ma non per così tanto tempo che la tua risposta diventi noiosa. Evita le escursioni o approfondisci le minuzie e cerca di raccontare una storia coerente nella tua risposta. Preparati analizzando i requisiti più critici per il lavoro per il quale stai intervistando. Quindi seleziona gli aspetti della tua storia lavorativa, accademica e di volontariato che meglio dimostrano che hai le cose giuste per eccellere in quella posizione .
Concentrati sulle tue realizzazioni e competenze
Piuttosto che una blanda interpretazione dei titoli e delle responsabilità delle tue posizioni, cita i principali risultati e fai riferimento alle abilità che ti hanno permesso di raggiungere quei successi. Assicurati di menzionare il modo in cui hai influenzato la linea di fondo in quei ruoli e come hai aggiunto valore al tuo datore di lavoro. Cerca di presentare i tuoi punti sotto forma di storie che descrivono i problemi che hai risolto e le sfide che hai incontrato.
Questa è anche un'opportunità per spiegare il movimento del lavoro in relazione alla tua carriera. Ad esempio, potresti dire: "Lavorare alla ABC Company mi ha insegnato molto sul marketing dei prodotti, ma alla fine ho deciso di passare alla società XYZ perché mi ha offerto l'opportunità di gestire un team. costruire la strada è una vera priorità per me ".
Non devi coprire tutto sul tuo curriculum
Sentiti libero di lasciare lavori che non sono rilevanti o impressionanti e di deviare da una presentazione cronologica. Al termine della presentazione, l'intervistatore dovrebbe avere una chiara comprensione di cinque o sette attività in background che ti permetteranno di svolgere un livello elevato nel lavoro per il quale stai intervistando.
Ottieni i tuoi fatti dritti
È importante essere precisi quando stai raccontando la tua storia lavorativa .
Quando sei stressato per l'intervista, può essere facile dimenticare i dettagli esatti della tua storia lavorativa . Controlla il tuo curriculum in anticipo e porta una copia con te al colloquio. Ecco le informazioni sulla condivisione della cronologia di lavoro durante le interviste di lavoro.