Preparati per l'intervista
Ottenere un lavoro come infermiera richiede molto di più che avere la giusta educazione ed esperienza.
Devi essere preparato in ogni fase del processo per mostrare al responsabile delle assunzioni che sei il miglior candidato per il lavoro. Il tuo curriculum e la lettera di presentazione devono essere aggiornati e evidenziare le capacità infermieristiche e le esperienze più rilevanti per la posizione per cui ti stai candidando. Quando rispondi alle domande sul motivo per cui desideri lavorare presso la struttura specifica, tieni a mente la posizione di lavoro e cerca di includere esempi specifici di come possiedi le competenze che stanno cercando e che ti renderanno adatto alla loro struttura.
Fai la tua ricerca
Se stai facendo domanda in una struttura di riabilitazione, non limitarti a dire che vuoi aiutare i pazienti a ritrovare la migliore salute o mobilità possibile. Devi dire perché vuoi lavorare in quella particolare struttura di riabilitazione. Forse è noto per il suo uso di tecniche progressive, o forse sei interessato alla base di pazienti cui la struttura si rivolge. Potresti rispondere:
- La tua struttura dispone di una delle migliori unità cardiache del paese e sono interessato a utilizzare la mia esperienza con pazienti cardiologici in un ospedale che si occupa delle ultime ricerche e tecniche.
- Mi piace molto lavorare in geriatria e la tua struttura ha una reputazione vibrante e innovativa per i suoi programmi e la sua popolazione.
- I meccanici degli infortuni sportivi mi hanno affascinato fin dai miei giorni da atleta studente. La tua struttura utilizza alcuni dei trattamenti più interessanti ed è nota per lo sviluppo di nuove tecniche in molti problemi cronici comuni. Credo che il mio background chirurgico mi renderebbe una risorsa per il personale infermieristico, e mi piacerebbe l'opportunità di acquisire esperienza in una struttura così rinomata.
Sviluppo della carriera
I tuoi obiettivi a lungo termine sono una parte importante del motivo per cui stai facendo domanda per il posto di lavoro, ed è giusto condividerli, a patto che si tratti di impegnarsi in un periodo di impiego che valga la pena di assumerti. Quando prendi questa angolazione per spiegare il tuo interesse per la struttura, assicurati di sottolineare la conoscenza e la crescita che puoi ottenere nella posizione per cui stai intervistando, oltre al potenziale di avanzamento con la società.
- Ho intenzione di continuare la mia formazione e aggiornare le mie credenziali, quindi voglio lavorare in una struttura in cui posso passare a livelli più alti di assistenza infermieristica e responsabilità.
- Voglio lavorare in un grande ambiente ospedaliero perché mi offre l'opportunità di espandere le mie conoscenze con la formazione e lavorando al fianco di esperti.
- Sto cercando una posizione stabile, a lungo termine, e questa struttura è nota per i suoi team forti e collaborativi e per la soddisfazione professionale tra le sue infermiere.
Soddisfazione del lavoro
Se stai cercando questo lavoro perché lo trovi più appagante personalmente, dai agli intervistatori le specifiche sul perché. Per esempio:
- Ho lavorato in ospedali molto grandi dove ho acquisito esperienza preziosa, ma preferisco lavorare in un piccolo ospedale, dove puoi conoscere i tuoi pazienti, i medici e i tuoi colleghi a un livello più personale.
Evita il negativo
Non dare mai un motivo per cui vuoi lasciare l'orrido luogo in cui lavori attualmente. Questa è una grande bandiera rossa per gli intervistatori. Un atteggiamento negativo non cambia magicamente solo perché cambi lavoro. Mantieni la tua risposta positiva e ottimista e concentrati sui motivi per cui desideri essere presso la struttura a cui ti stai candidando.
Perché l'assistenza sanitaria?
Una domanda correlata, soprattutto se sei nuovo nell'assistenza infermieristica, è il motivo per cui desideri lavorare nel settore sanitario .
Le grandi risposte includono il voler fare la differenza nel benessere delle persone, nel voler far sentire meglio le persone e nel desiderio di aiutare alcune popolazioni, come gli indigenti, i diabetici o gli anziani.
Dopo l'intervista
Assicurati di seguire una lettera di ringraziamento il prima possibile dopo il tuo colloquio. In essa, ribadisci il tuo interesse per la posizione e cogli l'occasione per menzionare alcune risorse chiave che ti rendono un candidato forte. Ringrazia l'intervistatore per il suo tempo e considerazione e includi le tue informazioni di contatto in modo che siano facilmente accessibili quando vogliono entrare in contatto.
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