Modi migliori per rispondere alle domande di intervista sulle tue debolezze
Ci sono diversi modi per rispondere quando ti viene chiesto durante un colloquio di lavoro quale sia il tuo punto debole più grande.
Puoi citare le abilità che non sono fondamentali per il lavoro, discutere le abilità che hai migliorato o trasformare un negativo in positivo.
Come rispondere Qual è la tua più grande debolezza
Anche se la domanda riguarda le debolezze, la tua risposta dovrebbe sempre essere incentrata su aspetti positivi delle tue capacità e abilità come dipendente.
Discutere le abilità non essenziali
Un approccio per rispondere a questa domanda è quello di analizzare le competenze chiave e i punti di forza richiesti per la posizione per cui si sta intervistando, e quindi presentare una carenza onesta che non è essenziale per il successo in quel lavoro.
Ad esempio, se stai facendo domanda per un lavoro infermieristico, potresti condividere che non sei particolarmente adatto a condurre presentazioni di gruppo. In questo caso, sarà fondamentale sottolineare la tua forza nella comunicazione one-to-one con i pazienti fornendo un esempio della tua difficoltà con le presentazioni a gruppi numerosi.
Menzione abilità che hai migliorato
Un'altra opzione è discutere le abilità che hai migliorato durante il tuo precedente lavoro o che stai lavorando attivamente al miglioramento. Questo dimostra all'intervistatore che ti sei impegnato a migliorare se stesso.
In questo caso, puoi iniziare la tua risposta parlando di dove hai iniziato, discutendo i passi che hai compiuto per migliorarti e quindi menzionando il risultato.
Ad esempio, potresti dire: "Un'abilità che ho migliorato in passato è stata la mia abilità nel vendere. Come product manager che lavora con team interni e non si interfaccia con clienti o prospettive di vendita, non faccio molto, se non altro, 'vendendo' nel mio ruolo. Tuttavia, dal momento che comunico abbastanza frequentemente con il team di vendita, ho ritenuto che avrebbe potuto beneficiare di una maggiore comprensione delle loro strategie e tattiche di vendita.
Ho seguito un corso sulle competenze di vendita online e non solo ha migliorato il modo in cui lavoro con i team di vendita. Ora, quando mi unisco alle riunioni di vendita, ho un'idea molto migliore di ciò che sta succedendo e mi sento più efficace nel comunicare con il team di vendita. Questo corso mi ha anche aiutato a sviluppare le competenze che utilizzo per "vendere" la mia visione del prodotto internamente. ”
Se utilizzi questa strategia, assicurati di non menzionare tutto ciò che hai migliorato in quanto sarebbe fondamentale per il lavoro per il quale stai intervistando, in quanto non vuoi che le tue qualifiche per il lavoro siano messe in discussione.
Trasforma un negativo in positivo
Un'altra opzione è trasformare un negativo in positivo. Ad esempio, il senso di urgenza di completare i progetti può essere trasformato in positivo: ad esempio, sei un candidato che si assicurerà che un progetto sia fatto in tempo. Oppure, forse ti ritrovi con un'attenzione ai dettagli che ti porta a triplicare ogni elemento su un foglio di lavoro e correggere tutte le email che hai inviato due volte.
Indipendentemente da ciò che dici, è fondamentale indicare che sei consapevole e consapevole di questa caratteristica, e in grado di impedirgli di interferire con la tua produttività. Ad esempio, basandoci sull'esempio sopra, potresti dire: "Ho una forte attenzione ai dettagli. A volte, questa attenzione ai dettagli può trasformarsi in tendenze perfezioniste. In passato, ho scoperto che questo mi portava a triplicare tutti gli articoli su un foglio di lavoro o a controllare da vicino le e-mail per assicurarmi di aver comunicato quello che sto cercando di trasmettere in modo chiaro, conciso o manipolato con il layout di una presentazione per assicurarti che sia perfetta. Da allora ho imparato a pianificare con successo il mio tempo e valutare quali attività richiedono e in effetti beneficiano di questa precisa attenzione ai dettagli. "
Tieni presente che il modo in cui rispondi alle domande sul colloquio di lavoro sui punti deboli conta tanto quanto ciò che dici.
Esempi delle migliori risposte
È importante notare che il termine "debolezza" non è utilizzato nelle risposte campione - si desidera sempre concentrarsi sul positivo durante l'intervista.
L'organizzazione non è sempre stata il mio punto di forza. Sono sempre stato incline a dare priorità ai compiti che hanno un impatto diretto sulla linea di fondo, e mantenere una scrivania incontaminata o una casella di posta organizzata non sembra davvero spostare l'ago in termini di risultati. Nel corso del tempo ho imparato che mantenere uno spazio di lavoro pulito, sia fisicamente che digitalmente , supporta la mia capacità di focalizzare e migliorare l'efficienza del mio flusso di lavoro. Ho implementato un sistema di gestione del tempo che mi consente di rimanere organizzato senza intromettermi nelle altre mie responsabilità.
Quando sto lavorando a un progetto, non voglio solo rispettare le scadenze. Piuttosto, preferisco completare il progetto molto prima di quando è dovuto. Mentre questo significa che non mi manca mai una scadenza, significa anche che a volte riesco a trovarmi frettoloso quando lavoro. Da allora ho imparato a rallentare, ad essere più paziente e ad assegnare ad ogni progetto l'attenzione che meritava.
Mi piace assicurarmi che il mio lavoro sia perfetto, quindi tendo a spendere un po 'troppo a controllarlo. Tuttavia, ho raggiunto un buon equilibrio impostando un sistema per garantire che tutto sia fatto per la prima volta correttamente. Mi dedico anche a me stesso quando lavoro per impedirmi di dedicare troppo tempo a un progetto e garantire che avrò abbastanza tempo per dedicarmi al resto del mio lavoro.
Aspettavo fino all'ultimo minuto per fissare appuntamenti per la prossima settimana, ma mi sono reso conto che pianificare in anticipo ha molto più senso. Ora sono molto più proattivo sulla pianificazione delle riunioni e questo mi consente di pianificare e segmentare il mio lavoro per la settimana senza dover indovinare quando sarà necessario lasciare il tempo per le riunioni.
Ho imparato a far funzionare il mio perfezionismo a mio vantaggio. Sono diventato abile nel rispettare le scadenze e, con la mia attenzione ai dettagli, so che il mio lavoro è accurato.
A volte, trascorro più tempo del necessario su un'attività o intraprendo attività personali che potrebbero facilmente essere delegate a qualcun altro. Anche se non ho mai perso una scadenza, è ancora uno sforzo per me sapere quando passare al prossimo compito, e avere fiducia nell'assegnare il lavoro agli altri. Nella mia recente posizione, ho implementato uno strumento di gestione del progetto che mi ha permesso di supervisionare facilmente lo stato di avanzamento di tutti i compiti assegnati, il che mi ha aiutato a sentirmi molto più a mio agio nel delegare il lavoro.
I numeri non sono sempre stati il mio forte seme. Fortunatamente, come copywriter, posso concentrare la maggior parte del mio tempo sul processo creativo della scrittura. Tuttavia, negli ultimi anni ho iniziato a familiarizzare con gli strumenti di analisi digitale utilizzati nei vari siti Web e app per cui scrivo, e ho scoperto che quando si aggiunge il contesto, i "numeri" possono essere davvero illuminanti.
Mi piaceva lavorare su un progetto fino al suo completamento prima di iniziare su un altro, ma ho imparato a lavorare su molti progetti contemporaneamente, e penso che mi consenta di essere più creativo ed efficace in ognuno.
Come studente, ero solito lasciare gli incarichi fino all'ultimo minuto, ma con il carico di lavoro della scuola di specializzazione, non avevo altra scelta che programmare il mio tempo in modo molto efficace. Questo ha tradotto in un eccellente senso del tempo e nella gestione del progetto nel mio lavoro professionale.
Sii preparato per le variazioni della domanda
È possibile utilizzare questi campioni come ispirazione per la propria risposta. Tieni presente che è importante che la risposta sia autentica e personalizzata in base alle circostanze. Di tutte le domande che è probabile che ti vengano poste in un'intervista, questo non è uno di quelli in cui vuoi rischiare di imbattersi in qualcosa di mendace. Se vieni in bianco, rivedere esempi di punti deboli può aiutarti a far girare le ruote.
Tieni presente che un intervistatore può chiedere una variazione di questa domanda, ad esempio "Quale parte del lavoro sarà più impegnativa per te?" Assicurati di familiarizzare con queste variazioni . Inoltre, una domanda sulla tua più grande debolezza è spesso associata a una domanda altrettanto importante (se non più) sulla tua più grande forza .