È possibile iniziare esaminando le 50 domande più frequenti dell'intervista poste dai datori di lavoro, nonché le risposte esemplificative per ciascuna domanda nell'elenco. Fai clic sui link delle risposte migliori per ottenere suggerimenti su quali informazioni includere nella risposta, nonché sui dettagli da escludere.
Puoi aspettarti di sentire almeno una - e probabilmente di più - di queste domande durante il tuo prossimo colloquio di lavoro.
Top 50 domande di intervista con risposte
Sei la persona migliore per questo lavoro? Perché? - Le migliori risposte
Sei troppo qualificato per questo lavoro? - Le migliori risposte
Descrivi un'esperienza di lavoro difficile e come l'hai gestita. - Le migliori risposte
Descriviti. - Le migliori risposte
Descrivi il tuo capo migliore e il tuo capo peggiore. - Le migliori risposte
Descrivi i tuoi obiettivi di carriera. - Le migliori risposte
Descrivi il tuo stile di lavoro. - Le migliori risposte
Preferisci lavorare da solo o in gruppo? - Le migliori risposte
Ti porti a casa il lavoro con te? - Le migliori risposte
Dare alcuni esempi di lavoro di squadra. - Le migliori risposte
Hai mai avuto difficoltà a lavorare con un manager? - Le migliori risposte
Ti sei arrabbiato al lavoro? Quello che è successo? - Le migliori risposte
Come gestisci la pressione? - Le migliori risposte
Come si misura il successo? - Le migliori risposte
Quanto tempo ti aspetti di lavorare per questa azienda? - Le migliori risposte
Quanto ti aspetti di essere pagato? - Le migliori risposte
Come descriveresti il ritmo con cui lavori? - Le migliori risposte
Come ti descriveresti? - Le migliori risposte
Come lo gestiresti se il tuo capo avesse torto? - Le migliori risposte
Se le persone che ti conoscono ti hanno chiesto perché dovresti essere assunto, cosa direbbero? Migliori risposte
C'è un tipo di ambiente di lavoro che preferisci? - Le migliori risposte
Parlami di te. - Le migliori risposte
Dimmi perché vuoi lavorare qui. - Le migliori risposte
Cosa stai cercando nella tua prossima posizione? - Le migliori risposte
Cosa ti appassiona? - Le migliori risposte
Quali sono i tuoi obiettivi per il futuro? - Le migliori risposte
Quali sono i tuoi requisiti salariali ? - Le migliori risposte
Cosa puoi fare per questa azienda? - Le migliori risposte
Cosa puoi contribuire a questa azienda? - Le migliori risposte
Quali sfide stai cercando nel tuo prossimo lavoro? - Le migliori risposte
Cosa ti è piaciuto o meno del tuo precedente lavoro? - Le migliori risposte
Cosa ti aspetti da un supervisore? - Le migliori risposte
Quali sono le decisioni più difficili da prendere? - Le migliori risposte
Che cosa hai imparato dai tuoi errori? - Le migliori risposte
Cosa ti interessa di questo lavoro? - Le migliori risposte
Qual'è la tua più grande forza? - Le migliori risposte
Qual'è la tua più grande debolezza? - Le migliori risposte
Quali sfide principali hai affrontato? - Le migliori risposte
Quali problemi hai incontrato al lavoro? - Le migliori risposte
Qual è stato il tuo più grande successo (fallimento) in questa posizione? - Le migliori risposte
Qual è stato (almeno) gratificante per il tuo lavoro? - Le migliori risposte
Che esperienza rilevante hai? - Le migliori risposte
Cosa farai se non ricevi un'offerta di lavoro? - Le migliori risposte
Perché lasci il tuo lavoro? - Le migliori risposte
Perché vuoi questo lavoro? - Le migliori risposte
Perché ti sei dimesso? - Le migliori risposte
Perché hai lasciato il tuo lavoro? - Le migliori risposte
Perché sei stato licenziato? - Le migliori risposte
Perché dovremmo assumere voi? - Le migliori risposte
Cosa sai di questa azienda? - Le migliori risposte
Oltre a rispondere alle domande dell'intervista
Un'intervista è più di una semplice domanda da parte di un intervistatore e di rispondere correttamente. È la tua opportunità per fare una grande impressione e mostrare quale vantaggio sarai per la compagnia. Assicurati di vestirti per il successo e di essere pronto a ricevere il lavoro .
Siate consapevoli del fatto che ci sono domande che non dovrebbero essere poste durante un colloquio di lavoro , come domande personali su età, razza, stato di famiglia, ecc.
Durante un'intervista, le domande poste dovrebbero riguardare esclusivamente la tua capacità di svolgere il lavoro. Non sei obbligato a discutere o rivelare nient'altro.
È importante avere alcune domande da porre all'intervistatore preparato per quando ne viene data la possibilità. Fare qualche ricerca sull'azienda e sulle sue politiche e cultura assicurerà che le tue domande siano pertinenti e mostrerà al gestore assumente quanto sei interessato alla posizione.
Assicurati di seguire una nota di ringraziamento dopo il colloquio. Questo ti dà l'opportunità di ribadire sia l'interesse per il lavoro che alcune delle qualifiche più pertinenti. Esprimendo il tuo apprezzamento per il tempo e la considerazione dell'intervistatore in modo tempestivo (dovresti ricevere un'e-mail entro 24 ore), rafforzerai l'eccellente impressione che hai fatto durante il colloquio.