Cosa vogliono sapere i datori di lavoro
I responsabili delle assunzioni e i datori di lavoro pongono questa domanda per capire meglio come la tua esperienza lavorativa e di contesto si rapporta alla posizione che stanno cercando di riempire.
La tua esperienza precedente funge da indicatore di se o non sarai un bene prezioso e una buona misura in azienda.
Gli intervistatori vogliono sentire maggiori dettagli su ciò che hai fatto per le organizzazioni del passato, non solo dove hai lavorato e la durata del rapporto di lavoro, quindi prova a pensare ad aneddoti ed esempi di contributi che hai fatto.
La tua capacità di descrivere in modo efficace la tua precedente esperienza lavorativa ti aiuterà a distinguerti dal resto del gruppo di candidati. Fornire prove specifiche e quantificabili dei tuoi risultati, etica del lavoro e conoscenza mostrerà ai datori di lavoro che hai un'esperienza direttamente trasferibile da portare sul loro posto di lavoro.
Domande comuni sull'intervista sulla tua esperienza
Una delle domande più frequenti poste nelle interviste ruota attorno all'esperienza del candidato. Gli intervistatori possono esprimere la domanda in diversi modi, ad esempio:
- In che modo la tua esperienza ti prepara per questo ruolo?
- Pensi che la tua esperienza corrisponda alle esigenze del lavoro?
- Pensi di essere qualificato per questa posizione?
Quando il responsabile delle assunzioni ti pone domande relative all'esperienza che ti qualifica per il lavoro, è importante essere molto specifici sulle tue capacità e esperienze. Invece di rispondere ampiamente, prova a utilizzare esempi specifici di come il tuo lavoro passato ti prepara per il nuovo ruolo.
Il modo migliore per rispondere è descrivere le tue responsabilità in dettaglio e collegarle al lavoro per il quale stai intervistando. Legami le tue responsabilità con quelle elencate nella descrizione del lavoro per la nuova posizione. ( Ecco come abbinare le tue qualifiche a una descrizione del lavoro .) In questo modo, il datore di lavoro vedrà che hai le qualifiche necessarie per svolgere il lavoro. Concentrati maggiormente sulle tue responsabilità che sono direttamente correlate ai requisiti del nuovo lavoro.
Quantificare la tua risposta
Quando possibile, quantifica la tua risposta. L'intervistatore sta cercando di assumere il candidato che può risolvere al meglio un problema per l'azienda, sia che si tratti di aumentare le vendite o di acquisire clienti o di raggiungere qualche altra metrica. Se riesci a dimostrare che sei stato in grado di risolvere un problema simile al tuo lavoro attuale o precedente, ti distinguerai dalla concorrenza.
Le statistiche sono particolarmente convincenti. Se riesci a dimostrare di aver aumentato le vendite del X percento o di aver salvato la somma di denaro della società Y, fornirai al gestore delle assunzioni una buona argomentazione per offrirti il lavoro.
È anche importante essere onesti e precisi. Non abbellire il tuo lavoro, perché non sai con chi il responsabile delle assunzioni parlerà quando controllano i tuoi riferimenti.
Anche se non seguono in profondità, non vuoi trascorrere il resto della tua carriera in attesa di essere scoperto - o ti chiami in un ruolo per il quale non sei correntemente preparato.
Esempi delle migliori risposte
Ad esempio, se viene chiesto come l'esperienza si relaziona con il lavoro in un ruolo di marketing, una risposta forte potrebbe essere:
- I miei anni di esperienza mi hanno preparato bene per questo ruolo di marketing. Hai detto che il servizio clienti è una parte importante di questo lavoro; Ho trascorso tre anni lavorando in un call center ad alto volume, rispondendo alle chiamate dei clienti e identificando le soluzioni.
- Ho sviluppato ampie competenze nel lavorare con i clienti, anche quando erano in difficoltà. Sono bravo a disincantare le situazioni e trovare un modo per rendere felice il cliente. Il mio grado di soddisfazione del cliente è aumentato del 10 percento durante il mio mandato presso il mio precedente datore di lavoro. Dal momento che il ruolo del reparto marketing è quello di migliorare le impressioni dei clienti dell'azienda, la mia esperienza sarà una risorsa per il tuo team.
Esempi di risposte per i candidati al livello di iscrizione
- Ho avuto un lavoro ogni estate da quando avevo 16 anni. La mia ragione principale per lavorare era avere un po 'di soldi in più, ma quello che non mi rendevo conto era che stavo effettivamente campionando le carriere per vedere dove mi trovavo. Ho lavorato come assistente di un canile in un ospedale per animali locale durante l'estate prima del mio matricola del college. È stato allora che ho scoperto cosa volevo fare per la mia carriera. Ho deciso di andare al college e concentrarmi sul diventare un veterinario di piccoli animali, e questo è quello che ho fatto. Da allora lavoro nello stesso ospedale per animali.
- Non ho avuto molta esperienza lavorativa retribuita come insegnante. Ho passato gran parte del mio tempo fuori dal college e dalla scuola di specializzazione facendo volontariato in una scuola elementare privata della mia città. Poiché le estati sono così brevi e stavo lavorando per completare la mia certificazione, volevo acquisire esperienza pratica senza dovermi preoccupare di trovare una scuola che mi avrebbe assunto. Ora che sono certificato, finito con il mio programma di master e ho tutte quelle ore di volontariato sotto la cintura, mi sento ben preparato per assumere una posizione di insegnamento a tempo pieno.
- La mia esperienza lavorativa è stata nient'altro che di prim'ordine. Quando ho completato la mia laurea in contabilità, sono andato direttamente alla migliore azienda della città e sono stato assunto come stagista. Sono stato in grado di utilizzare il tempo di internato verso il mio MBA, che ho appena completato la scorsa primavera. Lavorare con il meglio del meglio mi ha reso una risorsa per qualsiasi azienda che mi assumerà.
Esercita la tua risposta
È importante che ti eserciti a rispondere alle domande, ma non cercare di memorizzare le tue risposte. Vuoi sembrare rilassato e naturale. Invece di imparare la tua risposta riga per riga, concentrati solo sui punti chiave da sottolineare per far capire il tuo punto di vista all'intervistatore.
Dovresti anche venire preparato con diverse risposte, nel caso in cui il tuo intervistatore cambi le tracce e chieda un altro aspetto della tua esperienza. Idealmente, vorrai essere in grado di dimostrare la padronanza di tutte le abilità stressate nella descrizione del lavoro, quindi esercitati rispondendo alle domande relative ai requisiti.
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