I datori di lavoro vogliono sapere quali sono le tue aspettative passate per vedere se quello che ti aspettavi dal tuo ultimo datore di lavoro era ragionevole, quanto bene il ruolo ha funzionato per te e se le tue aspettative corrispondono alle responsabilità di lavoro per la nuova posizione.
Sebbene non ci sia una risposta giusta a questa domanda , tu vuoi essere onesto, positivo e specifico. Leggi sotto per suggerimenti su come rispondere alla domanda, oltre a risposte campione.
Come rispondere alle domande sulle aspettative
Il modo migliore per rispondere a questa domanda è discutere cosa ti aspettavi quando hai svolto il lavoro e dare esempi di come la posizione ha funzionato per te. Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti più concreti per rispondere alla domanda.
Sii onesto, ma positivo. Se il lavoro non era esattamente quello che ti aspettavi, va bene menzionarlo. Tuttavia, dovresti concentrarti sul lavoro in sé, non sulla compagnia, sul tuo capo o sui tuoi colleghi di lavoro (se fossero un problema). Fai attenzione a come rispondi e non concentrarti troppo sul negativo. Invece, affronta i punti salienti del lavoro. Quando il lavoro che stai intervistando è molto simile alla tua precedente posizione, non vuoi perdere considerazione per il nuovo lavoro perché non ti piaceva quello vecchio.
Essere ragionevole. Forse hai avuto aspettative incredibilmente alte per il tuo precedente lavoro, e non sono state soddisfatte. Non condividere aspettative irrealistiche nell'intervista. Concentrati sulle aspettative realistiche che hai avuto per il lavoro: non vuoi sembrare un dipendente che si aspetta troppo da una posizione, dai colleghi o da un'azienda.
Sii specifico. Quando rispondi, sii specifico. È possibile concentrarsi su uno di una varietà di argomenti quando ci si riferisce alle "aspettative", dall'ambiente dell'ufficio ai compiti assegnati al supporto dal proprio datore di lavoro. Una volta scelto il focus per la tua risposta, prepara alcuni esempi da condividere con l'intervistatore. Ad esempio, se il tuo lavoro comporta la creazione di applicazioni web, discuti i programmi specifici che hai sviluppato e le responsabilità che ti sono state date.
Non concentrarti sui soldi. Mentre puoi concentrarti su una varietà di argomenti, il denaro non è uno di questi. Se sei soddisfatto o insoddisfatto del tuo stipendio non è importante per l'intervistatore. Se ti concentri sullo stipendio, l'intervistatore si preoccuperà che ti importi più del denaro che del lavoro stesso.
Pensa al lavoro attuale. Quando si seleziona l'obiettivo della risposta, mantenere il lavoro per il quale si sta applicando in mente. Pensa a quali tipi di aspettative hai per questo lavoro e ricollegalo alle tue aspettative per il tuo precedente lavoro. Ad esempio, forse sai che questa azienda fornisce uno sviluppo professionale per molti dei suoi dipendenti, e questo è qualcosa che è importante per te. In tal caso, potresti menzionare le opportunità di formazione per lo sviluppo professionale che ti hanno aiutato a raggiungere i tuoi obiettivi nel tuo ultimo lavoro.
Preparati per una domanda di follow-up . Siate pronti a discutere di ciò che vi aspettate da un supervisore e dalla società.
Esempi di migliori risposte
Ecco le risposte all'intervista di esempio che puoi modificare per adattarle alle tue esperienze personali e al tuo background:
- Le mie aspettative per il mio precedente lavoro erano che avrei insegnato ai miei studenti un curriculum di inglese di terza media completamente nuovo che avrei dovuto sviluppare da solo, ma che avrei avuto il sostegno di un co-insegnante in tutte le mie lezioni. Questa miscela di sostegno e indipendenza mi ha permesso di sviluppare con successo un nuovo curriculum che è ancora usato nella scuola fino ad oggi.
- Nel mio precedente lavoro, la mia aspettativa basata sulla descrizione del lavoro e sull'intervista era che il mio lavoro consistesse nel lavorare principalmente su progetti basati sul team. In definitiva, molti più dei miei progetti del previsto erano quelli che ho sviluppato e completato da solo. Sebbene le mie aspettative non fossero state soddisfatte, questa indipendenza mi ha permesso di rafforzare notevolmente le mie capacità in tutti gli aspetti dello sviluppo del progetto.
- Un'aspettativa che avevo per il mio precedente lavoro era che avrei avuto l'opportunità come assistente amministrativo di entrare in una varietà di ruoli di leadership. Questa aspettativa è stata sicuramente soddisfatta. Ad esempio, sono diventato supervisore e formatore per tutti gli stagisti e gli impiegati amministrativi part-time. Ho anche partecipato a numerosi seminari sulla leadership e la gestione. Credo che la mia esperienza e le mie capacità di manager mi serviranno molto bene come supervisore della vostra azienda.
- Ero responsabile dell'assunzione nel mio precedente ruolo. Mi aspettavo che la posizione si espandesse per coprire la formazione e lo sviluppo dei dipendenti e che tali aspettative fossero soddisfatte. Sono riuscito a coordinare con successo le assunzioni, l'assunzione di nuovi dipendenti e i programmi di sviluppo dei dipendenti per il personale attuale.
Per saperne di più: domande e risposte sull'intervista | Intervista Domande da porre