Sebbene questa domanda possa sembrare vaga, è una domanda a risposta aperta che ti permette di metterti nella luce più positiva.
Suggerimenti per rispondere alle domande di intervista sul tuo stile di lavoro
Quando rispondi a questa domanda, è importante tenere a mente il particolare lavoro. Evita i cliché (come "duro lavoro" e "buone capacità comunicative") e concentrati su elementi specifici del tuo stile di lavoro che si adattano alla posizione e all'azienda.
È anche importante essere onesti, pur evidenziando il positivo. Non pretendere di essere un perfezionista se sei una persona di grande immagine; invece, enfatizza la tua visione e impegno per la qualità.
Di seguito sono riportati alcuni aspetti dello stile di lavoro su cui potresti concentrarti nella tua risposta.
Velocità e precisione - Se lavori in modo rapido ed efficiente, potresti menzionarlo nella risposta, soprattutto se il lavoro richiede di rispettare scadenze ravvicinate.
Tuttavia, è importante impressionare l'intervistatore con la tua competenza e precisione, piuttosto che la tua velocità. Se dici di lavorare a un ritmo veloce e costante, enfatizza le strategie che usi per evitare di commettere errori.
Strutturare la giornata : potresti concentrarti su come organizzi la tua giornata. Preferisci svolgere i tuoi compiti più difficili al mattino? Preferisci concentrarti su un compito alla volta o su un multitasking?
Potresti anche menzionare quante ore in genere lavori. Se sei una persona che va sempre al di sopra e al di là e resta in ritardo per completare le attività, dillo.
Lavorare da solo o in collaborazione : il datore di lavoro potrebbe voler sapere se preferisci lavorare da solo o in collaborazione . Pensa attentamente al lavoro prima di rispondere a questa domanda.
La maggior parte dei lavori richiede almeno una certa collaborazione, quindi anche se preferisci lavorare da solo, sottolinea che apprezzi l'input degli altri.
Prendere direzione - Un altro elemento importante del tuo stile di lavoro è come ti piace comunicare con il tuo capo. Preferisci prendere una direzione costante o ti piacerebbe essere assegnato un compito e lasciato da solo per completarlo? Pensare alla tua relazione ideale con il tuo datore di lavoro aiuterà sia te che l'intervistatore a decidere se sei adatto per il lavoro .
Il tuo stile di comunicazione - Se questo lavoro richiede una comunicazione costante, potresti voler sottolineare come comunichi con datori di lavoro, personale e clienti durante la giornata lavorativa. Preferisci le e-mail, le conversazioni telefoniche o le riunioni di persona? Ancora una volta, pensa a ciò che questo lavoro richiede prima di rispondere.
Sii breve e concentrato
Ovviamente non puoi menzionare tutti questi elementi di stile di lavoro nella tua risposta. Concentrati su un paio di elementi che ritieni possano dimostrare le tue migliori qualità e che si adattino al lavoro da svolgere.
Se hai un po 'di tempo in più, considera di includere un breve esempio o due che enfatizzino il tuo stile di lavoro.
Ad esempio, menziona un momento in cui la tua efficienza e capacità di multitasking ti hanno aiutato a completare un incarico con una settimana di anticipo.
Esempi delle migliori risposte
Il mio stile di lavoro è estremamente flessibile: lavorare su tanti progetti diversi mi richiede di essere adattivo. In generale, cerco di lavorare su un progetto alla volta, lavorando nel modo più rapido ma efficiente possibile per ottenere i risultati più alti. Tutti i miei progetti richiedono collaborazione, quindi utilizzo l'ambiente del team per verificare eventuali errori. Sono un perfezionista e un lavoratore motivato, e penso che le mie chiare capacità comunicative mi permettano di tirare fuori il meglio da ogni squadra, in qualsiasi progetto.
Sono estremamente affidabile. Raramente mi sono perso una giornata di lavoro, e sono noto per essere arrivato presto e rimanere in ritardo per finire compiti importanti e ottenere risultati. Questa affidabilità si estende anche al mio lavoro collaborativo. Rispetto sempre le scadenze e aiuto i miei compagni di squadra a incontrare anche loro. Ad esempio, nel mio ultimo progetto, un compagno di squadra ha faticato a completare il suo incarico per la squadra, e sono rimasto in ritardo tutti i giorni quella settimana per aiutarlo non solo a completare il suo incarico ma a superare le nostre stime iniziali per il progetto.
- Sono sempre in cima ai miei progetti. Grazie alle mie capacità organizzative e all'efficienza, posso gestire più progetti contemporaneamente con successo. Mentre completo la maggior parte del mio lavoro in modo indipendente, apprezzo molto l'input e consulterò i membri del team per assicurarci che siamo tutti sulla stessa traccia. Apprezzo anche il controllo regolare con il mio capo per aggiornarla sui miei progressi e chiedere informazioni su eventuali problemi emersi. Questa comunicazione aperta mi aiuta a completare le attività in modo efficiente e accurato.
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