Domanda di intervista: che cosa puoi contribuire a questa azienda?

Come rispondere alle domande sull'intervista di lavoro su ciò che puoi offrire

Spesso nelle interviste di lavoro, riceverai una domanda su come contribuirai o aggiungerai valore a un'azienda. Questa domanda ti dà la possibilità di spiegare cosa ti distingue da tutti gli altri candidati e come sarai un vantaggio per quella particolare azienda. Se stai chiedendo cosa puoi contribuire all'organizzazione, avrai la perfetta opportunità di mostrare all'intervistatore perché sei un buon candidato per il lavoro.

Come prepararsi a rispondere

Il modo migliore per rispondere alle domande sui tuoi contributi alla società è fornire esempi di ciò che hai realizzato in passato e metterli in relazione con ciò che puoi ottenere in futuro.

Prima di tutto, assicurati di aver ricercato l'azienda prima dell'intervista, in modo da avere familiarità con la missione dell'azienda. Cerca di identificare le esigenze specifiche dell'azienda, quindi rispondi fornendo esempi sul motivo per cui la tua istruzione, le tue capacità, i tuoi risultati e la tua esperienza ti renderanno una risorsa per il datore di lavoro nel soddisfare queste esigenze.

Prenditi qualche minuto per confrontare i tuoi obiettivi con gli obiettivi dell'azienda e la posizione, oltre a menzionare ciò che hai ottenuto negli altri tuoi lavori. Sii positivo e ripeti il ​​tuo interesse per l'azienda e il lavoro.

Leggi sotto per suggerimenti su come rispondere alla domanda, oltre a risposte campione.

Come rispondere alla domanda

Ecco alcuni consigli su come rispondere alla domanda "Che cosa puoi contribuire a questa azienda?" Per un colloquio di lavoro.

Enfatizza ciò che hai realizzato in passato e collegalo al futuro. Fornire esempi concreti di lavori precedenti per mostrare come avete contribuito ad altre società. Gli esempi precedenti mostrano ai datori di lavoro il tipo di lavoro che probabilmente farai per loro.

Descrivi esempi specifici di quanto sei stato efficace nelle altre posizioni, nei cambiamenti che hai implementato e negli obiettivi che hai raggiunto.

Parla della profondità e della vastità dell'esperienza correlata che hai. Tuttavia, vorrai concludere spiegando che porterai questo tipo di realizzazioni a questa azienda attuale.

Utilizzare i dati Gli intervistatori fanno questa domanda perché vogliono sapere come si aggiungerà valore all'azienda. Per mostrare questo, potresti voler usare i numeri per mostrare come hai aggiunto valore in passato. Ad esempio, hai aumentato il fatturato di un'azienda di una certa percentuale? Hai raccolto una certa quantità di fondi per un'organizzazione? I numeri offrono un esempio concreto di come hai contribuito a una società e di come probabilmente contribuirai in futuro.

Connetti la tua risposta agli obiettivi del datore di lavoro. Indipendentemente dagli esempi su cui ti concentri, assicurati che siano correlati al lavoro e / o all'azienda in particolare. Dovrai far sapere all'intervistatore che hai le competenze necessarie per svolgere il lavoro per il quale stai assumendo, la capacità di affrontare efficacemente le sfide e la flessibilità e la diplomazia per lavorare bene con gli altri dipendenti e con il management. Se ci sono qualità o abilità specifiche che sono particolarmente importanti per questo lavoro o azienda, concentrati su questi.

Esempi di risposte

• Posso contribuire alla mia capacità di snellire i processi d'ufficio. Ad esempio, ho sviluppato un nuovo metodo per la pianificazione degli appuntamenti dei clienti che ha comportato una riduzione dell'85% degli errori di pianificazione. Mi piacerebbe portare non solo questo metodo, ma le mie capacità organizzative generali per questo lavoro presso la vostra azienda.

• Porterò la mia visione unica alla tua azienda. Sono esperto in molte aree relative agli attuali obiettivi di questa azienda, tra cui l'espansione delle vendite internazionali. Ad esempio, ho contribuito a migliorare le vendite internazionali di una società precedente di oltre il 25%. Il mio background di vendite, insieme alla mia capacità di pianificare in anticipo, contribuirà a facilitare tale crescita.
• La mia precedente esperienza lavorativa comprendeva l'innovazione in molte aree, comprese le strategie per un lavoro di squadra più efficace. Nella mia precedente azienda, ho ideato strategie per migliorare il lavoro di squadra e la comunicazione tra i membri dei progetti di gruppo. Posso portare non solo le mie idee dal mio precedente lavoro, ma la mia passione generale per l'innovazione, per la tua organizzazione.

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