Cosa vuoi da un lavoro?
Stai cercando il prestigio, la creatività, l'orario flessibile, l'indipendenza, l'alto reddito, le persone in contatto, l'avanzamento o qualche altra soddisfazione dalla tua vita lavorativa? I valori variano molto da persona a persona, quindi è essenziale capire la composizione unica del tuo sistema di valori.
Soddisfazione professionale
Alcuni teorici della carriera credono che quanto un lavoro o una carriera soddisfi i nostri valori dovrebbe essere la considerazione più importante nella valutazione delle opzioni. Questi teorici affermano che il lavoro che è coerente con i nostri valori sarà più significativo e avremo maggiori probabilità di investire le nostre energie per padroneggiare i ruoli e raggiungere il successo. La maggior parte degli esperti di carriera consiglia di considerare i tratti della personalità, gli interessi e le abilità in combinazione con i valori quando si effettuano scelte di carriera.
Come valutare i tuoi valori di carriera
Cosa è più importante per te? Rivedete gli esempi di valori di lavoro sottostanti e valutate la loro importanza su una scala da 1 a 10. Quindi esaminate alcuni dei valori più alti e scegliete 6-10 che dovrebbero avere il peso maggiore quando si considerano la carriera e le alternative.
Esempi di valori di carriera
- Avventura
- Autonomia
- Evitare lo stress
- Costruire cose
- Cameratismo
- Ambiente di lavoro informale
- Sfida
- Cambiare il mondo
- Collaborando con gli altri
- concorrenza
- Creare nuove cose
- creatività
- Diversità
- Benefici per i dipendenti
- Esposizione alla bellezza
- Ritmo veloce
- divertimento
- Aiutare gli altri
- Alto reddito
- Alto livello di interazione con le persone
- Reddito basato sulla produttività
- Influenzare gli altri
- Lavoro intellettualmente esigente
- Sicurezza sul lavoro
- Posizione
- Adempimento Morale / Spirituale
- Opportunità per l'avanzamento
- Opportunità di condurre
- Opportunità per apprendere nuove cose
- Outlet per la creatività
- Attività fisica
- Ambiente di lavoro piacevole
- Energia
- Prestigio
- Riconoscimento
- L'assunzione di rischi
- Normale amministrazione
- Vedere risultati tangibili dal lavoro completato
- Condividere idee o informazioni
- socializzazione
- Risolvere problemi
- Status come esperto
- Struttura
- Gestione di supporto
- Iscrizione al team
- Tempo libero
- Viaggio
- Varietà di compiti
- Lavorare da soli
- Lavorare all'aperto
- Lavoro / Life Balance