Perché le aziende offrono Stipendi
Le sospensioni non sono basate sulle prestazioni o basate sulle ore. Piuttosto, molte aziende che non possono permettersi di pagare i loro stagisti su base oraria offrono stipendi per aiutare gli studenti a coprire le spese che si verificano in genere durante il corso di uno stage .
Questo include i costi relativi a viaggi, alloggio, cibo e intrattenimento.
Se i datori di lavoro intendono offrire agli stagisti uno stipendio invece di una retribuzione oraria, dovrebbero includere tali informazioni sull'annuncio per lo stage e reiterarlo durante l'intervista. Molti studenti non possono permettersi di lavorare per uno stipendio da soli e richiedono di pagare stage per sbarcare il lunario.
Se puoi permetterti di ricevere uno stipendio invece di uno stipendio orario, chiedi al datore di lavoro se puoi firmare un contratto di lavoro che riconosce lo stipendio e quando sarà pagato. La maggior parte dei datori di lavoro paga gli stipendi su base settimanale, bisettimanale o mensile. Alcuni datori di lavoro attendono fino all'ultimo giorno dello stage per distribuire gli stipendi. Avrai bisogno di sapere come funzionerà questo processo, quindi puoi pianificare quando pagare le tue spese. Se ci sono motivi per cui lo stipendio non verrebbe pagato, dovresti sapere cosa sono prima di iniziare lo stage.
Spese per gli studenti durante gli stage
Nel 2000, uno studente riceveva in genere uno stipendio da $ 100 per uno stage da 8 a 12 settimane. Da quel momento, gli stipendi sono cresciuti. Coprono il costo del gas, i biglietti degli autobus, i biglietti del treno, gli Ubers oi taxi per andare e tornare dallo stage. Il costo del viaggio potrebbe variare da zero dollari al giorno (se lo studente sta camminando al lavoro) a $ 30 al giorno o quasi $ 1800 nel corso di uno stage.
Anche il costo degli alloggi per uno stage varia. Gli studenti potrebbero pagare quasi $ 400 a settimana per vivere in dormitori universitari nelle principali città. Ma se un tirocinante vive in città o con un familiare durante l'estate, il costo della vita potrebbe essere nulla. Gli studenti fuori area potrebbero aver bisogno di $ 5.000 per le spese di soggiorno durante l'estate.
I costi del cibo dipendono davvero dalle circostanze degli studenti e da dove vivono. Potrebbero pagare di più per essere nel piano di alloggio del dormitorio del college. Potrebbero avere accesso a una cucina (se soggiornano con un parente o un amico) e essere in grado di acquistare generi alimentari, o potrebbero aver bisogno di mangiare quasi ogni pasto fuori.
Se il datore di lavoro è in grado di coprire il costo del cibo (durante lo stage), questo è certamente un gesto rispettato e comune. Se i tirocinanti hanno un budget adeguato e spendono $ 10 al giorno per il cibo, si tratta di circa $ 1.000 di costi alimentari nel corso di un periodo di 12 settimane.
Sulla base di queste stime, gli studenti spenderanno almeno $ 1.000 per coprire il loro cibo nel corso di uno stage. Se anche loro hanno cibo e costi di viaggio da sostenere, potrebbero spendere più di $ 7.000 per il loro tirocinio. Tenete presente che queste cifre non tengono conto dei numerosi studenti che pagano un extra per essere iscritti a scuola durante l'estate, in modo che possano ottenere crediti per i loro stage.
Questi costi variano da scuola a scuola.
Queste cifre escludono anche i costi di intrattenimento, che in genere variano. I datori di lavoro non sono tenuti a coprire le spese associate alla vita sociale di uno stagista.
Quante aziende dovrebbero pagare?
Gli stipendi di tirocinio sono di solito distribuiti in incrementi di $ 250. Diverse aziende offrono $ 250, $ 500 o addirittura $ 1.000 al mese. In generale, la cosa migliore che un datore di lavoro può fare è cercare di capire le spese che gli studenti devono affrontare e trovare uno stipendio che le copra ampiamente.