Cosa farai se non ottieni questa posizione?

Le migliori risposte per la domanda di intervista su non ottenere un lavoro interno

Quando intervisti per una posizione interna all'interno della tua azienda, ti potrebbe essere chiesto cosa farai se non ottieni il lavoro . L' intervistatore vuole sapere se sei preoccupato solo dell'opportunità di avanzamento o della compagnia. Vale la pena di porsi la stessa domanda prima dell'intervista e fare un bilancio di quali saranno i tuoi piani per il futuro, oltre a sviluppare una buona risposta.

Risposta migliore all'intervista Domanda "Cosa farai se non ottieni questa posizione?"

Sono impegnato in questa azienda e nel suo avanzamento quindi, se non dovessi essere selezionato, lavorerò con e supporterò chiunque possa essere selezionato. Tuttavia, ritengo che la mia esperienza nel dipartimento e con il team mi renderebbe il miglior candidato.

Più risposte

Se ti concentri sul cambiare posizione e stai intervistando per altri lavori, ecco alcuni esempi di risposte da utilizzare:

Vantaggi dell'applicazione di posizioni interne

Richiedere una posizione interna è un'opportunità per promuovere se stessi agli intervistatori e ai membri del comitato di selezione. Potresti avere abilità ed esperienza che la tua posizione attuale non utilizza. Anche il tuo supervisore e i colleghi potrebbero non avere familiarità con loro.

Aggiornare il tuo curriculum e presentarti a interviste interne è un modo per pubblicizzare il tuo talento inespresso.

Potresti scoprire che la posizione per cui hai fatto domanda non è la migliore, o potrebbe esserci un candidato che preferiscono. Non ottieni il lavoro richiesto, ma non hai perso tempo e sforzi. Gli intervistatori ti ricorderanno quando ci saranno aperture e promozioni future. Potresti anche ricevere una richiesta per presentare la domanda per un lavoro.

Potresti ricevere un'offerta da dettagliare da compilare per una posizione quando qualcuno è in ferie o in viaggio, permettendoti di apprendere una nuova funzione. Può essere un trampolino di lancio per una promozione.

Svantaggi dell'applicazione delle posizioni interne

Potresti sentirti demoralizzato se non sei selezionato per la posizione e devi lavorare con la persona che è stata assunta o promossa. Questa delusione è naturale, ma può causare insoddisfazione persistente e stress sul posto di lavoro. Considera come gestirai queste emozioni se non sei selezionato.