Le 12 migliori risposte per spiegare perché sei stato licenziato
Essere interrogato sul motivo per cui sei stato licenziato è tra le domande più impegnative dell'intervista per rispondere. È scomodo parlare di perdere il lavoro in qualsiasi circostanza, ed è ancora più difficile quando stai cercando di spiegarlo a qualcuno che speri ti assumerà.
Come rispondere alle domande dell'intervista sull'essere licenziati
La migliore strategia è di mantenere la risposta breve e precisa. Non è necessario fornire una lunga spiegazione o troppi dettagli su ciò che è accaduto. È meglio indicare il motivo, quindi provare a spostare la conversazione in avanti su un altro argomento.
Se sei tentato di dare un motivo diverso dall'essere licenziato per aver lasciato il tuo lavoro, sappi che il tuo precedente datore di lavoro potrebbe essere in grado di rivelare il motivo del tuo licenziamento durante un controllo di riferimento. Ricorda anche che essere disonesti durante il processo di candidatura può portare a non ottenere un'offerta di lavoro, a ritirarla oa licenziare se il tuo inganno viene scoperto.
Dovrai personalizzare la tua risposta per adattarla alle tue circostanze e come è stata gestita la tua terminazione , ma questi esempi di risposte ti daranno un punto di partenza per inquadrare la tua risposta.
Migliori risposte
Joyce Lain Kennedy, esperta di carriera e autrice, condivide le sue dodici migliori risposte all'intervista di lavoro alla domanda "Perché sei stato licenziato?"
- Essere liberati era una benedizione sotto mentite spoglie. Ora ho l'opportunità di esplorare lavori che meglio si adattano alle mie qualifiche e ai miei interessi. La mia ricerca suggerisce che un'opportunità del genere potrebbe essere quella sul tuo tavolo. Ti piacerebbe saperne di più sulle mie capacità nel lavorare con le nuove tecnologie?
- Le mie competenze non erano la giusta corrispondenza per le esigenze del mio precedente datore di lavoro, ma sembra che sarebbero state adatte alla tua organizzazione. Oltre al marketing e alla pubblicità, le competenze in promozione dovrebbero essere valutate qui?
- Sebbene le circostanze mi abbiano costretto a lasciare il mio primo lavoro, ho avuto molto successo a scuola e sono andato d'accordo sia con gli studenti che con i docenti. Forse non ho compreso appieno le aspettative del mio capo o perché mi ha rilasciato così rapidamente prima che avessi la possibilità di mettermi alla prova.
- Il lavoro non stava funzionando, quindi il mio capo ed io abbiamo convenuto che era giunto il momento per me di passare a una posizione che avrebbe mostrato un ritorno migliore per entrambi. Quindi eccomi, pronto a lavorare.
- Dopo aver pensato al motivo per cui ho lasciato, mi rendo conto che avrei dovuto fare alcune cose in modo diverso. Quel lavoro è stato un'esperienza di apprendimento e penso di essere più saggio ora. Mi piacerebbe la possibilità di dimostrarlo.
- Un nuovo manager entrò e pulì la casa per far entrare membri della sua vecchia squadra. Era un suo diritto, ma mi ha chiarito la testa per immaginare migliori opportunità altrove.
- Certi problemi personali, che ora ho risolto, hanno purtroppo rovinato la mia vita lavorativa. Questi problemi non esistono più e sono in grado di superare le aspettative nel mio nuovo lavoro.
- Volevo che la mia carriera si muovesse in una direzione diversa, e immagino che la mia separazione mentale abbia creato le condizioni che hanno portato alla mia partenza. Ma al contrario, l'opportunità che stiamo discutendo sembra essere fatta per me e spero di diventare finalmente una posizione di responsabilità.
- Di solito mi piaceva molto con i miei capi, ma questo caso era l'eccezione che ha dimostrato la mia regola di buone relazioni. Non siamo andati d'accordo. Non sono sicuro del perché.
- Il mio lavoro è stato esternalizzato in India. Questo è un peccato perché le persone che hanno familiarità con il mio lavoro dicono che è superiore e abbastanza costoso.
- Ho superato diversi downsizings ma l'ultimo mi ha incluso. Segno dei tempi, immagino.
- Avevo un disperato bisogno di lavoro e ho sbagliato lavoro senza guardare dietro l'angolo. Non farò di nuovo quell'errore Preferirei un ambiente congeniale, strutturato e orientato al team, in cui i miei migliori talenti possano brillare e dare un contributo sostanziale.
Esercita la tua risposta
Kennedy dice anche: "Pratica in anticipo ciò che dirai, quindi tienilo breve, mantienilo onesto e continua a muoverlo". In questo modo, supererai il problema di essere licenziato e potrai passare alle tue capacità e al motivo per cui sei qualificato per il lavoro .
Leggi ulteriori suggerimenti su come rispondere alle domande dell'intervista sul motivo per cui sei stato licenziato , quindi puoi rispondere con sicurezza e poi riportare l'attenzione su ciò che ti rende il miglior candidato per il lavoro da svolgere.