Fai attenzione quando condividi le debolezze. Non vuoi buttarti fuori dalla contesa per il lavoro perché l'intervistatore pensa che tu non sia qualificato. Vuoi che la tua risposta sia onesta, ma il più positiva possibile.
Concentrati sulle misure che stai prendendo per migliorare le tue debolezze ed evitare di menzionare le abilità che sono importanti per il lavoro.
Leggi sotto per suggerimenti su quali tipi di debolezze fornire in base al lavoro per il quale stai intervistando. Leggi anche di seguito per un elenco dettagliato delle debolezze che potresti menzionare in un'intervista.
Esempi di debolezza
Di seguito è riportato un elenco di punti deboli che potresti menzionare quando rispondi alle domande sul colloquio di lavoro sui punti deboli. Tuttavia, non scegliere ciecamente una debolezza da questa lista. Assicurati che la debolezza selezionata non sia fondamentale per il lavoro e considera i modi in cui puoi migliorare questa debolezza.
A - M
- Matematica avanzata
- Qualsiasi area di conoscenza come un pacchetto software (qualcosa che può essere facilmente appreso)
- Confronto
- Corso (un corso particolare con cui hai lottato)
- Copertura per i colleghi di lavoro
- Scrittura creativa
- creatività
- Disagio nel lasciare un progetto incompiuto
- Aspettarsi troppo dai colleghi
- Esprimere frustrazione con lo staff o i colleghi meno performanti
- Concentrarsi troppo sui dettagli
- Umorismo
- Impazienza
- Internalizzare i problemi dei clienti
- Mancanza di certa esperienza ( se è evidente dal tuo curriculum )
- Padroneggiare le lingue straniere
N - Z
- Trascurare di prendersi il merito
- Non abile nel delegare compiti
- Non spontaneo, meglio se preparato
- Organizzazione
- Eccessivamente coinvolto in attività all'interno del campus (se uno studente)
- Perfezionismo
- Presentando a grandi gruppi
- Procrastinazione (purché continui a rispettare tutte le scadenze)
- Fornire critiche costruttive
- Fornire troppi dettagli nei rapporti
- Discorso pubblico
- Sensibile
- Passaggio da un progetto all'altro (multitasking)
- Ortografia
- Affrontare troppi progetti contemporaneamente
- Assumersi troppe responsabilità
- Prendendo troppi rischi
- Troppo critico del lavoro di altre persone
- Troppo orientato ai dettagli
- Troppo utile
- Troppo onesto
- Lavora troppe ore
Suggerimenti per parlare di punti deboli
Quando consideri quali sono le debolezze da menzionare in un colloquio, tieni presente che dovresti concentrarti su qualità che non sono fondamentali per le esigenze del lavoro per il quale stai intervistando. Ad esempio, se stai facendo domanda per un lavoro in contabilità, non vuoi dire che la tua debolezza è la matematica.
Vuoi anche provare e rimanere positivo. Può sembrare impossibile in una domanda sulle debolezze; tuttavia, puoi farlo semplicemente evitando parole negative come "debole" e "fallimento". Potresti anche spiegare in che modo la tua debolezza potrebbe essere considerata positiva nel lavoro. Ad esempio, se dici di essere troppo attento ai dettagli, potresti spiegare come è positivo in un lavoro come assistente editoriale.
Dovresti anche spiegare come stai superando (o hai intenzione di superare) la tua debolezza. È particolarmente utile quando la tua debolezza è un'abilità difficile che può essere facilmente appresa. Ad esempio, se non hai familiarità con un pacchetto software, potresti spiegare che stai seguendo un corso online per imparare il pacchetto. Potresti anche esprimere la tua risposta come: "Un'abilità su cui sto lavorando attualmente ..."
Infine, mentre vuoi essere positivo, dovresti anche essere onesto. Risposte come "Non ho difetti" si imbatteranno in insinceri.
Se pensi attentamente al lavoro prima del tempo e prepari una risposta, sarai in grado di rimanere positivo pur essendo onesto.
Esempi di punti di forza
È altrettanto importante, a volte anche di più, essere in grado di discutere i tuoi punti di forza durante un colloquio di lavoro. Quando descrivi i tuoi punti di forza, concentrati sui tuoi punti di forza che sono più rilevanti per il lavoro per il quale stai facendo domanda (a differenza di quando discuti le tue debolezze).
Ecco un elenco di esempi di punti di forza da condividere durante un'intervista.