Oltre agli avvocati, gli studi legali impiegano dirigenti non giuristi e personale come paralegali e segretari per supportare le funzioni legali e aziendali dell'impresa.
Questa guida per le carriere di non avvocato in uno studio legale delinea i ruoli e la carriera del dirigente non avvocato e del personale di supporto presso uno studio legale.
Managing Partner
Il managing partner è al vertice della gerarchia dello studio legale. Un alto livello o avvocato fondatore della società, il socio di gestione gestisce le operazioni quotidiane della società. Il managing partner spesso dirige un comitato esecutivo composto da altri senior partner e aiuta a stabilire e guidare la visione strategica dell'azienda. Il partner di gestione di solito assume responsabilità di gestione oltre a mantenere una pratica legale a tempo pieno.
Partner
I partner dello studio legale, chiamati anche azionisti, sono avvocati che sono comproprietari e operatori dello studio legale. Il tipo e la struttura delle società di persone giuridiche variano; le imprese individuali (società con un solo avvocato), le società in nome collettivo, le società a responsabilità limitata (LLC), le associazioni professionali e le società a responsabilità limitata (LLP) sono le più comuni.
La maggior parte degli studi legali abbraccia una struttura di partnership a due livelli: equity e non equity. I partner azionari hanno una partecipazione azionaria nell'impresa e partecipano ai profitti dello studio legale. I soci non azionari sono generalmente retribuiti con salario fisso e possono essere investiti di determinati diritti di voto limitati in materie giuridiche. I partner non azionari sono spesso, anche se non sempre, promossi a pieno titolo azionario in uno o tre anni.
Spesso è richiesto un contributo in conto capitale o un "buy-in" per diventare un partner azionario.
Associates
Gli associati sono avvocati dello studio legale che hanno la prospettiva di diventare soci. Le grandi aziende dividono i soci in soci junior e senior, a seconda del merito e del livello di esperienza. Il tipico avvocato dello studio legale lavora come associato da sei a nove anni prima di salire ai ranghi della partnership ("fare coppia"). Quando, e se, un socio rende il partner in genere dipende da una combinazione di fattori tra cui l'acume legale del collaboratore, la base di clienti e quanto bene lui o lei si adatta alla cultura dell'azienda.
Di consiglio
Di consulenti legali non sono dipendenti della ditta, ma di solito lavorano su base di un appaltatore indipendente . Gli avvocati che prestano servizio come "consulenti" sono di solito esperti, avvocati senior che hanno il loro libro di affari e una solida reputazione nella comunità legale. Alcuni dei consulenti legali sono avvocati semi-pensionati che erano precedentemente soci dell'azienda. Altri consulenti legali vengono assunti per aumentare la base di clienti o la base di conoscenze dell'impresa. La maggior parte degli avvocati di avvocati lavora a tempo parziale per la ditta, gestisce i propri casi e supervisiona collaboratori e personale.
Socio estivo
I soci estivi, chiamati anche impiegati estivi o impiegati di legge , sono studenti di giurisprudenza che frequentano uno studio legale durante i mesi estivi.
Nelle piccole imprese , questo tirocinio può essere non retribuito. Le grandi aziende , tuttavia, hanno spesso programmi associati estivi consolidati che servono come strumento per reclutare giovani avvocati di talento. Queste posizioni sono spesso altamente competitive e ben pagate. Alla fine dell'estate, il socio stagionale di successo riceverà un'offerta di lavoro permanente per lavorare per l'azienda dopo la laurea.