Che cosa le persone criticano spesso di te?

Come rispondere a questa domanda di intervista di lavoro comune

I datori di lavoro pongono la domanda dell'intervista "Che cosa le persone criticano spesso di te?" per scoprire quanto sei sensibile e quanto accetti le critiche. Un intervistatore potrebbe anche fare questa domanda come un modo per trovare "bandiere rosse" - qualità che potrebbero renderti un povero candidato per la posizione.

Come rispondere

Stai attento a rispondere a questa domanda . Non vuoi sottintendere che sei criticato in modo coerente nel lavoro, ma non vuoi nemmeno dire che sei perfetto.

Ha senso menzionare cose che non sono specificamente correlate al lavoro per il quale stai facendo domanda. Vuoi sottolineare che la critica o la debolezza non influiscono sulla tua capacità di svolgere bene il lavoro.

Potresti anche scegliere di menzionare una "debolezza" che potrebbe essere considerata un punto di forza nel lavoro. Ad esempio, potresti dire che alcune persone hanno affermato che sei molto critico nei confronti del tuo lavoro, ma puoi spiegare che hai una forte attenzione ai dettagli e che porti la natura orientata ai dettagli sul luogo di lavoro.

Il miglior tipo di risposta spiegherà come hai migliorato la tua debolezza. Questo dimostrerà che sei bravo a criticare.

Esempi di risposte