Se sei a conoscenza di dove le aziende sono alla ricerca di candidati, puoi posizionarti per aumentare le tue possibilità di essere trovato assumendo manager . È logico che tu stia concentrando i tuoi sforzi sugli stessi siti di lavoro che le aziende utilizzano per assumere.
Utilizzare schede di lavoro di nicchia e locali
Molte aziende utilizzano schede di lavoro di nicchia che si concentrano su un settore o siti di lavoro locali che si concentrano su una specifica posizione geografica.
Ci sono un paio di ragioni per le quali i manager assoldano i loro sforzi di reclutamento. Prima di tutto, ci saranno meno candidati, il che è un vantaggio quando le aziende ottengono centinaia, se non migliaia, di curriculum per ogni posto di lavoro che pubblicano in una bacheca generale. Inoltre, questi candidati sono in genere più concentrati, perché sono alla ricerca di lavoro su un sito di nicchia pertinente alle loro competenze.
Dal punto di vista della posizione, è più facile e meno costoso intervistare e assumere candidati locali. Pubblicare su una bacheca di lavoro locale è più probabile che ottenga i candidati locali del datore di lavoro.
Usalo a tuo vantaggio e trascorri un po 'di tempo usando siti di lavoro di nicchia nel tuo campo professionale o industriale e nei siti di lavoro locali nella zona in cui desideri lavorare.
Ottieni il tuo curriculum notato
Sempre più aziende, di tutte le dimensioni, utilizzano la tecnologia di gestione dei talenti per selezionare i candidati, per aiutare a restringere il pool di candidati e trovare i migliori candidati per le posizioni aperte.
Puoi sfruttare la tendenza e indirizzare il tuo curriculum per renderlo più competitivo.
Brian Platz, vicepresidente esecutivo e direttore operativo della tecnologia SilkRoad, afferma: "Date la priorità ai contenuti in modo che la vostra esperienza più importante e pertinente sia elencata per prima, con risultati chiave elencati in alto." Dai un'occhiata al tuo curriculum, quindi alle offerte di lavoro che corrispondono ai tuoi interessi.
L'utilizzo di parole chiave dalle descrizioni del lavoro sul tuo curriculum aumenterà le probabilità che il software di gestione dei talenti trovi il tuo curriculum come corrispondenza per un lavoro.
Platz suggerisce che i cercatori di lavoro "Assicurati che queste parole chiave facciano riferimento a requisiti di lavoro specifici: menzioni specifiche di competenze , competenze software e tecnologiche, precedenti datori di lavoro e credenziali pertinenti".
Utilizzare siti di rete professionali
LinkedIn è in cima alla lista dei siti di networking per molte aziende che stanno reclutando, sia perché si ottiene un livello più alto di candidati qualificati che se si è iscritti in una bacheca generica, e grazie al sistema di riferimento incorporato.
Kay Luo, ex Senior Director of Corporate Communications di LinkedIn, spiega il motivo per cui: "La ragione principale per cui le aziende utilizzano LinkedIn è trovare candidati passivi, un'altra ragione per cui le aziende utilizzano LinkedIn è perché i referenti dei loro dipendenti sono molto apprezzati perché in genere hanno un tasso di successo più elevato e LinkedIn aiuta le aziende a sfruttare le reti dei loro dipendenti ".
Ecco come i datori di lavoro usano LinkedIn per reclutare e come puoi ottimizzare il tuo profilo LinkedIn in modo che le aziende possano trovarti.
Utilizzare i siti Web aziendali
Alcune aziende che stanno assumendo stanno tagliando il reclutamento online , quindi assicurati di controllare direttamente sui siti web delle aziende per le offerte di lavoro.
Puoi andare direttamente alla fonte e cercare e candidarti per i lavori online direttamente. Troverai annunci di lavoro che potrebbero non essere elencati altrove. Nella maggior parte dei siti aziendali, è possibile presentare domanda per tutte le posizioni di livello online, dai lavori orari part-time alle posizioni dirigenziali.
Motore di ricerca di lavoro LinkUp , tra l'altro, è un buon modo per cercare direttamente le offerte di lavoro direttamente dai siti della società.
Dato che il mercato del lavoro è così competitivo, è importante coprire tutte le basi quando si cerca lavoro. Può essere più facile pubblicare il tuo curriculum su una bacheca di lavoro e aspettare che le aziende ti contattino, ma quel contatto potrebbe non accadere.
È meglio prendere il tempo extra per essere proattivi e assicurarsi di fare ogni sforzo per cercare posti di lavoro in tutti i posti giusti. A lungo andare, pagherà, anche se devi trascorrere tempo a cercare e candidarti per i lavori.