Le organizzazioni cercano stagisti che sono motivati e mostrano un atteggiamento "go-getter". I datori di lavoro vogliono anche che le persone svolgano internship nella loro azienda che hanno una forte etica lavorativa e sono affidabili e lavorano bene indipendentemente e in un ambiente di squadra. Molti dipartimenti delle risorse umane riferiscono di cercare molti dei loro dipendenti a tempo pieno da stagisti che espongono queste competenze che hanno precedentemente fatto un internato con le loro organizzazioni. Seguendo questi suggerimenti aumenterà la probabilità che il tuo tirocinio si trasformi in un'offerta di lavoro a tempo pieno.
01 Incontra e saluta tutti quelli che incontri
I rapporti di lavoro di successo richiedono eccellenti capacità comunicative e un atteggiamento positivo. I tuoi supervisori e collaboratori possono essere immersi in progetti e scadenze e non prendere atto che sei nuovo per l'organizzazione; quindi assicurati di prendere l'iniziativa per presentarti e mostrare un atteggiamento positivo e amichevole verso tutti quelli che incontri, dal custode al CEO.
- Sviluppo di connessioni professionali
- Andare d'accordo con il tuo capo
02 Fai la tua ricerca
Rendilo un punto di ricerca e impara tutto ciò che puoi sulla società e sull'industria. Il tuo ufficio per i servizi di carriera presso il tuo college è un ottimo punto di partenza. Puoi anche scrivere direttamente a un'azienda per informazioni, partecipare a interviste informative , contattare la Camera di commercio locale e leggere i giornali locali e le pubblicazioni aziendali per saperne di più su un'organizzazione.
03 Stabilisci obiettivi personali e mantieniti occupato
Stabilisci gli obiettivi personali che desideri raggiungere durante il tuo tirocinio e chiedi al supervisore le cose da fare. Se trovi che il tuo lavoro è finito, chiedi nuovi progetti o cerca di leggere la letteratura aziendale e / o le riviste specializzate. L'impostazione degli obiettivi è particolarmente importante per i tirocinanti - per assicurarsi di acquisire le competenze rilevanti che i datori di lavoro cercano quando assumono futuri dipendenti a tempo pieno.
04 Leggi riviste e riviste professionali di settore
Tenere il passo con le informazioni del datore di lavoro e leggere ciò che i professionisti stanno leggendo. Ulteriori informazioni sul tuo datore di lavoro, la loro concorrenza e ulteriori informazioni sul settore in generale.
Ci sono nuove tendenze o c'è qualcosa di eccitante che sta accadendo attualmente nel campo? Il successo del tirocinio richiede motivazione e un vero desiderio di saperne di più sul settore. I tirocinanti di successo prendono l'iniziativa per imparare il più possibile durante la breve durata della loro esperienza di tirocinio .
05 Preparati a fare un po 'di lavoro sporco
Affronta i compiti più piccoli con calma e mantieni la tua mente concentrata sul quadro generale. Potrebbe essere necessario fare un caffè o fare un po 'di archiviazione ad un certo punto, ma se fare il caffè e il deposito occupa gran parte della giornata, è il momento di parlare con il supervisore dei tuoi obiettivi e delle aspettative del tirocinio.
Un modo per evitare questa situazione è di stipulare un accordo prima dello stage delineando le tue responsabilità. Ricorda che ci sono mansioni umili incluse in tutti i lavori e il lancio e fare la tua parte creerà un migliore lavoro di squadra e buona volontà tra i colleghi.
06 Fai domande
Approfitta dello stato dei tuoi studenti e fai domande su tutto ciò che non capisci. I datori di lavoro ritengono che gli studenti che fanno domande siano motivati e desiderano davvero imparare tutto ciò che possono sul settore.
Come stagista, i datori di lavoro non si aspettano che tu sappia tutto sul lavoro o sull'industria. Gli stage sono una grande esperienza di apprendimento e più domande fai, più imparerai a conoscere il lavoro e come funziona l'industria.
07 Trova un mentore
Impara da coloro che ammiri e sviluppa relazioni di mentoring che puoi continuare molto tempo dopo che il tuo internato è terminato. I professionisti amano condividere la loro esperienza e vogliono assistere i nuovi professionisti che entrano nel campo. Un buon mentore è qualcuno che è disposto a condividere le proprie conoscenze e competenze e vuole vedere i propri allievi avere successo sul campo.
08 Sii professionale
Mantenere un'immagine professionale ed evitare pettegolezzi e politiche d'ufficio. Mantenere un'immagine positiva e professionale sia all'interno che all'esterno dell'ufficio. Mantenere la professionalità durante l'internamento significa anche fare un uso efficiente del proprio tempo evitando l'uso del tempo dell'azienda per le telefonate personali e le e-mail.
09 Sviluppa relazioni professionali
Comunica con supervisori e collaboratori e tieniti al corrente delle comunicazioni d'ufficio. Le relazioni professionali sono la chiave per iniziare una carriera di successo. Durante la tua carriera, una rete professionale ti aiuterà a conoscere nuove opportunità e a offrire modi per avanzare nel tuo campo.
10 Sii entusiasta!
Mostra il tuo entusiasmo e la tua motivazione e chiedi di essere incluso in riunioni e workshop professionali. I dipendenti entusiasti tendono a sfregarsi l'un l'altro e avere un impatto positivo sull'organizzazione nel suo complesso.
Se stai cercando di essere assunto come dipendente a tempo pieno dopo la fine del tuo stage, esibisci le qualità di un lavoratore entusiasta nel breve periodo in cui devi avere un impatto positivo sia sui colleghi che sui supervisori.