I datori di lavoro di solito cercano candidati in possesso di precedenti esperienze nel settore. Per i candidati che non hanno alcuna esperienza rilevante, trovare un lavoro in un particolare campo di interesse sarà difficile. Con tre estati e 8 semestri universitari disponibili durante la tua carriera universitaria, non ci sono scuse sul motivo per cui non è possibile ottenere due o tre stage completati prima di laurearsi. Per coloro che sono impegnati in una particolare carriera, può essere utile ottenere stage simili con un focus leggermente diverso. Inoltre, per coloro che non hanno idea di cosa vogliono fare, provare diversi tipi di stage fornirà il miglior vantaggio per conoscere diverse carriere lavorando in diversi ambienti e incontrando professionisti nel campo.
Job Shadowing
Job shadowing è un'altra attività che gli studenti universitari possono intraprendere per scoprire di più sulle carriere specifiche. Poiché lo shadowing dei lavori di solito dura solo da un giorno a diverse settimane, è un altro modo per esplorare le carriere trovando uno sponsor disposto a impegnarsi in quel periodo di tempo limitato.
Trovare lo stage perfetto non è sempre facile. La competizione per tirocini estivi può spesso renderli difficili da trovare. Uno dei modi migliori per assicurarti di ottenere uno stage estivo nel tuo campo è quello di iniziare a cercare presto . Opportunità in finanza, giornalismo e governo hanno spesso scadenze per le domande già a ottobre.
Preparando il tuo curriculum e la lettera di presentazione in anticipo, sarai pronto per inviare i tuoi documenti man mano che i tirocini verranno pubblicati. Anche se trovare lo stage perfetto può essere piuttosto scoraggiante, è solo l'inizio di diventare il tirocinante perfetto. Assicurati sempre di tenere a mente gli obiettivi futuri, come ad esempio: creare solide reti di professionisti sul campo e ottenere la vera esperienza lavorativa che i datori di lavoro cercano nel processo di assunzione del lavoro .
Conosci le tue cose
Ancor prima dell'intervista, è importante conoscere il più possibile l'azienda visitando il sito Web della società e le pagine LinkedIn dell'azienda e dei dipendenti per raccogliere quante più informazioni possibili. Usando il pulsante Avanzate in alto a destra nella pagina di LinkedIn, potresti persino trovare alunni del tuo college con i quali puoi connetterti prima di intervistare o iniziare il tuo stage o lavoro.
Mostra il tuo impegno
Presentandosi per lavoro puntualmente e non chiudendo la porta alla fine della giornata, stai dimostrando il tuo impegno a fare un buon lavoro piuttosto che prendere a pugni un time card. I dipendenti che amano il loro lavoro e cercano di trovare modi per farlo meglio non sono preoccupati per il tempo e non si bloccano alla fine della giornata. In realtà, sono i dipendenti che non vedono il loro lavoro come un lavoro e non hanno problemi a lavorare fuori orario.
Questo di solito viene notato dai supervisori.
Trovare dipendenti con una forte etica del lavoro è a volte difficile da trovare per i datori di lavoro. Poiché gli stage sono un modo eccellente per formare e valutare potenziali futuri dipendenti, è importante che gli stagisti facciano il punto sul modo in cui i datori di lavoro li vedono e trovano modi in cui possono apportare miglioramenti per dimostrare ai datori di lavoro che sei una persona che vogliono mantenere a lungo dopo lo stage è finito.
Diventa esperto nel tuo campo
Come stagista, devi fare domande. L'unico modo in cui potrai imparare di più sul lavoro è porre domande intelligenti. Facendo domande stai mostrando al datore di lavoro che sei motivato e pronto a prendere l'iniziativa per fare un buon lavoro. Usando la conoscenza che apprendi, sarai sicuro di ricordarlo ed essere in grado di costruire su quella conoscenza dimostrando l'uso delle tue abilità.
Conosci il personale
Sebbene i datori di lavoro desiderino vedere i propri stagisti come apprendisti e in possesso di una forte etica del lavoro, a loro piace anche vedere persone che si incontrano e vanno d'accordo con i loro supervisori e colleghi. È durante il pranzo e altre esperienze sociali in cui è possibile iniziare a sviluppare relazioni che rendono il posto di lavoro più felice e piacevole. Quando assumono, i manager cercano le persone che ritengono si inseriranno bene all'interno dell'organizzazione, oltre a possedere le conoscenze e le abilità per svolgere il lavoro.
Costruisci solide relazioni professionali e trova un mentore
Costruire una solida rete professionale è la chiave per andare avanti nella tua carriera. Non sai mai quando qualcuno con cui hai lavorato in passato sarà in grado di fornire supporto e informazioni sul tuo potenziale prossimo lavoro. È anche la chiave per trovare te stesso un mentore che è disposto ad aiutarti a imparare le corde e ti supporta nell'andare avanti nel tuo lavoro attuale o futuro. Trovare un buon mentore può rendere i tuoi primi anni di lavoro meno stressanti, oltre ad essere in grado di attingere alla saggezza e all'esperienza di qualcuno già di successo nel campo.
Evita la politica e il gossip dell'ufficio
Fare pettegolezzi dentro o fuori dall'ufficio può creare seri problemi per il futuro. I dipendenti che vogliono andare avanti sanno che partecipare ai pettegolezzi degli uffici non è qualcosa a cui partecipare. Allinearsi con un gruppo selezionato di collaboratori ti mette in condizione di avere problemi con gli altri membri del gruppo. Come un impiegato maturo che vuole andare avanti, vorrai rimanere a favore della maggioranza dei dipendenti e non metterti in piedi per essere visto come un pettegolezzo dell'ufficio o qualcuno che si associa solo con un piccolo gruppo di individui all'interno dell'organizzazione.
Resta in contatto una volta che il tuo stage è finito
La prima cosa che uno stagista dovrebbe fare una volta terminato il tirocinio è inviare una nota di ringraziamento al proprio supervisore ea chiunque altro abbia svolto un ruolo chiave nel rendere il tirocinio un successo. Tenersi in contatto con questi contatti una volta che si ritorna al college è anche una grande idea per aiutare a mantenere contatti importanti e tenere il passo con le prossime aperture a cui si può beneficiare.
La Guida al successo del tirocinio fornisce ulteriori informazioni su ciò che puoi fare per assicurarti che il tirocinio abbia successo.