Non è usuale inviare copie delle qualifiche, lettere di referenza o foto con l'applicazione iniziale, ma controllare attentamente l'annuncio di lavoro.
Questi documenti saranno necessari se ottieni un colloquio, quindi tienili in una cartella pronta per essere presentata. Come sempre, assicurati di rispettare la scadenza per le domande e verifica di aver soddisfatto tutti i criteri di lavoro. Personalizza il tuo CV e la lettera di accompagnamento per mostrare come spuntano tutte le caselle e quindi la persona migliore per il lavoro.
Invio di un CV
CV è l'abbreviazione di Curriculum Vitae e non è completamente diverso da un curriculum in quanto è un riassunto su di te. Cerca di tenerlo su 1 pagina o 2 pagine al massimo. Tienilo breve e ben strutturato per aiutare il team delle risorse umane a verificare i tuoi criteri. Lo spazio bianco è buono sulla pagina quindi non scrivere troppo. Se possibile, dovresti adattare il tuo CV per ogni domanda di lavoro e il posto migliore per farlo è nel 'Profilo personale' in alto. Questi sono i punti da includere in un CV standard:
- Nome : un carattere più grande del resto del testo, normalmente centrato nella parte superiore.
- Dettagli di contatto - indirizzo, telefono, e-mail, normalmente centrati sotto il tuo nome.
- Profilo personale - Breve paragrafo su di te. Scrivi in prima persona (io sono ...) e uso gli aggettivi adatti (sto lavorando sodo, ecc.). Non waffle come nessuno lo leggerà e quindi potrebbe perdere le cose buone su di te.
- Storia dell'occupazione - La più recente nella parte superiore. Includere nome della società, titolo di lavoro, breve descrizione delle funzioni, date. Considera se devi solo elencare gli anni per i tuoi lavori o per i mesi e gli anni. Ovviamente, se c'è un'intervista ti verrà chiesto di questo al colloquio, quindi preparati.
- Istruzione e titoli di studio - Elenca per primi gli studi più recenti e includi di nuovo le qualifiche delle scuole superiori.
- Addestramento / Corsi - Elenca la formazione supplementare appropriata che hai intrapreso che non significasse una qualifica, corso di assistenza clienti di 1 giorno.
- Abilità - Sezione facoltativa, ma può includere un elenco di competenze quali lingue, conoscenza IT, patente di guida, ecc.
- Riferimenti - Sezione facoltativa, ma se si dispone di spazio includere il nome e i dettagli di contatto di due persone disposte a darti un riferimento. I riferimenti sono solitamente necessari per le domande di lavoro, ma non è fondamentale aggiungere i dettagli al tuo CV.
Potresti notare che non è necessario includere la tua data di nascita, cittadinanza, stato civile ma puoi includerli se lo desideri.
Formato carta nel Regno Unito
Nota, la carta da lettera standard nel Regno Unito è A4, quindi stampa la tua lettera di copertura e il tuo CV su questo formato.
Lettera di accompagnamento
Includere sempre una lettera di accompagnamento dattiloscritta con l'applicazione e mantenerla breve e semplice. Hai bisogno di tre paragrafi principali:
- Una ragione per scrivere - "Vorrei fare domanda per la posizione di ..."
- Un breve paragrafo su di te. Dì loro perché sei la persona migliore per il lavoro.
- Le tue speranze per il futuro.
Termina con una conclusione breve ed educata. "Non vedo l'ora di sentirti" può bastare.
Come presentare la tua domanda
Si può essere tentati di inviare la tua applicazione in una grande cartella di plastica, pensando che questo significherà che sarai notato. Questo probabilmente non sarà il caso in quanto è probabile che la tua domanda venga separata dal resto della pila e non la ritorni indietro. Se si desidera utilizzare un portafoglio, quindi scegliere un portafoglio di presentazione in formato A4 di plastica con una copertina frontale trasparente. In questo modo la squadra delle risorse umane non si annoierà di dover aprire un fascicolo di fantasia o di prendere le carte da una busta con cerniera. Quando lavoravo in un ufficio, la prima cosa che avrei fatto con le applicazioni e le presentazioni era di rimuovere tutti gli "extra" fantasiosi e fissare i documenti insieme.
Follow-up / risposte
Non scoraggiarti di sentire che è improbabile che tu riceva una risposta per tutte le tue domande di lavoro. In realtà, è improbabile che tu riceva una risposta a meno che non ti vogliano per un colloquio.
Questo è semplicemente a causa dell'enorme quantità di applicazioni e del lavoro e dei costi aggiuntivi che ciò comporterebbe. Ho conosciuto aziende di grandi dimensioni per utilizzare un riconoscimento di cartolina standard per farti sapere che la tua domanda è stata ricevuta e per informarti se non senti da loro nelle prossime 3 settimane, quindi non hai avuto successo.
I dipartimenti delle risorse umane non vogliono una chiamata di follow-up da parte di ogni candidato per ogni posto vacante o non lo chiamerebbero mai. Davvero, non chiamarli dopo una settimana per chiedere se la tua lettera è arrivata lì. Assicurati di arrivare da solo consegnando l'applicazione o inviando la spedizione registrata (deve essere firmata per). Ma dicendo questo, se sei sicuro di essere la persona giusta per il lavoro ed è passato un mese dalla data di chiusura (che ovviamente hai incontrato), allora dai una chiamata. Sii chiaro, educato e non perdere tempo.
Conclusione
Ci vuole tempo per passare attraverso il processo di selezione e iniziare il lavoro, anche se sei selezionato, quindi pianifica sempre in anticipo. I datori di lavoro si aspettano che i candidati debbano dare preavviso prima di lasciare il lavoro attuale, quindi potrebbero passare mesi dalla prima volta in cui hai visto l'annuncio fino al tuo primo giorno di lavoro. Ricorda, è più facile cercare un nuovo lavoro mentre lavori già, quindi non affrettare queste cose. Trova il lavoro giusto per te.