Risorse disponibili nella sezione Risorse umane di
La definizione e domanda di glossario numero uno che le persone richiedono più spesso è: "Qual è la definizione di risorse umane o risorse umane?"
William R. Tracey, in "Il glossario delle risorse umane ", definisce le risorse umane come: "Le persone che lavorano e gestiscono un'organizzazione", in contrasto con le risorse finanziarie e materiali di un'organizzazione. Una risorsa umana è una singola persona o dipendente all'interno della tua organizzazione.
Le risorse umane si riferiscono a tutte le persone che impieghi.
Le risorse umane sono anche la funzione organizzativa che tratta le persone e le questioni relative a persone come compensi e benefit, reclutamento e assunzione di dipendenti, onboarding dipendenti , performance management , formazione, sviluppo organizzativo e cultura e consulenza al personale senior sull'impatto sulle persone delle loro decisioni finanziarie, di pianificazione e di prestazioni sulle persone nell'organizzazione.
Le risorse umane si sono evolute dal termine: il personale , come le funzioni del settore, è andato oltre il pagamento dei dipendenti e la gestione dei benefici per i dipendenti. L'evoluzione della funzione HR ha dato credito al fatto che le persone sono la risorsa più importante di un'organizzazione. Le persone sono il bene più significativo di un'organizzazione. I dipendenti devono essere assunti, soddisfatti, motivati, sviluppati e mantenuti. Scopri come si sono evoluti i nuovi ruoli dei dipendenti delle risorse umane.
Informazioni su questo contenuto di risorse umane
Risorse umane è anche questa sezione in cui è possibile trovare informazioni su tutto, da una singola risorsa umana al campo, alla carriera, alla gestione delle persone e ai contributi delle risorse umane all'interno delle organizzazioni.
Stai cercando informazioni sulla gestione delle risorse umane, sullo sviluppo delle risorse umane, su come gestire e supervisionare le persone o su come lavorare con le persone sul posto di lavoro?
Ecco le risorse necessarie per avviare, gestire e sviluppare il reparto risorse umane e tutti gli aspetti relativi alla tua azienda e al tuo lavoro.
Nuovo alle risorse umane?
Prima di immergerti nella complessità del reclutamento e dell'assunzione e nel resto delle informazioni sul sito, sei interessato a informazioni fondamentali sulle risorse umane?
La domanda più frequente ricevuta dai lettori è: qual è la funzione Risorse umane? Queste domande fondamentali sulle risorse umane sono risolte nelle FAQ. Un professionista della gestione? Vai avanti. Se sei appena agli inizi o hai domande di base sulle risorse umane e / o nel campo delle risorse umane, consulta le Domande frequenti sulle risorse umane .
Guida al contenuto della gestione delle risorse umane
Desideri maggiori informazioni sulla gestione, sul business e sulle risorse umane? Le informazioni di cui hai bisogno sono qui.
Gestione dei dipendenti e gestione delle prestazioni dei dipendenti
Cerchi informazioni su supervisione, leadership, gestione e gestione delle prestazioni ? Qui trovi informazioni su supervisione, leadership, gestione e gestione delle prestazioni.
Gestione aziendale e politiche per la gestione del posto di lavoro
Alla ricerca di informazioni sulla gestione aziendale, gestione dello stress , sviluppo delle politiche e gestione del posto di lavoro?
Trova informazioni su gestione aziendale, gestione dello stress, sviluppo delle politiche e gestione del posto di lavoro.
Motivazione, coaching, formazione e istruzione per i dipendenti
Cerchi informazioni su qualsiasi aspetto delle risorse umane, motivazione , coaching , formazione o istruzione per la tua azienda o organizzazione? Hai trovato la risorsa giusta. Ecco tutte le risorse necessarie per avviare , gestire e sviluppare in modo efficace il reparto risorse umane e tutti gli aspetti della tua attività. Trova informazioni su motivazione, coaching, formazione o istruzione.
Formazione professionale, autoaiuto e ricerca di lavoro
Cosa puoi fare per costruire la tua carriera? Questi siti forniscono a te costruttori di carriera, formazione professionale, pianificazione della carriera, consulenza professionale, sviluppo della carriera e informazioni sulla ricerca di lavoro. Cerca le offerte di lavoro, gli elementi essenziali della ricerca di lavoro , le strategie di ricerca esecutiva, le idee di lavoro temporaneo e altro ancora.
Migliora la tua carriera o individua il personale esplorando questi siti di ricerca di lavoro e di lavoro.
Quattro tipi di visitatori trarranno beneficio da questa sezione delle risorse umane
Questo sito delle risorse umane offre supporto e assistenza a quattro tipi di visitatori:
- Persone che lavorano o gestiscono qualsiasi aspetto delle risorse umane inclusa la formazione, lo sviluppo organizzativo, i vantaggi e altro; (Il sito offre risorse per le persone che sono principianti, metà carriera e professionisti di carriera successivi.)
- Persone che gestiscono, guidano o supervisionano le persone;
- Le persone che vogliono aumentare la loro efficacia personale e il successo o l' efficacia della carriera e il successo ; e
- Persone che vogliono migliorare la propria capacità di lavorare efficacemente con le persone al lavoro.
Nuovo a questa sezione delle risorse umane?
Sei nuovo a queste risorse? Dai un'occhiata a queste risorse collegate qui. Ti faranno iniziare e dirti rapidamente quali informazioni sono disponibili su ogni aspetto del campo delle risorse umane.
- Argomenti più popolari : gli articoli che le persone leggono ancora e ancora.
- Citazioni ispiratrici per lavoro e affari : le citazioni si concentrano su questioni e motivazioni legate al lavoro.
- Dizionario aziendale, gestionale e delle risorse umane: termini delle risorse umane definiti con esempi e campioni.