Coppie sposate in campo militare

Doppia coppia militare e iscrizione programmi per coniugi

L'esercito americano / Flickr

Ci sono circa 84.000 coppie militari-sposate-militari nelle Forze Armate degli Stati Uniti. In questi giorni, sembra che sempre più coppie sposate si uniscano all'esercito insieme e si sposino poco dopo la formazione di base e avanzata. Affrontano molte sfide che non sono affrontate da un membro militare sposato con un civile, ma anche diversi vantaggi. I militari non garantiscono di assegnare le coppie sposate, tuttavia, ci proveranno.

FACCIA COMINCIA

Ciascuno dei servizi ha un programma di assegnazione chiamato "SPIEGA CONGIUNTO". Fondamentalmente, nell'ambito di questo programma, i militari cercheranno con tutte le loro forze di schierare i coniugi militari nella stessa base o entro 100 miglia l'uno dall'altro. Nota che non c'è garanzia: l'esercito accetta solo di provare. I servizi non creeranno un nuovo slot per JOIN SPOUSE. Ci deve essere uno slot esistente nel grado / lavoro a cui i membri possono essere assegnati.

A livello di DOD, circa l'80% delle coppie militari-sposate-militari viene assegnato a 100 miglia l'una dall'altra. Sembra abbastanza buono, fino a quando non ti rendi conto che il 20 percento delle coppie militari non viene assegnato l'uno vicino all'altro. Ci sono alcune storie di coppie che non sono mai state messe insieme, tuttavia, queste tendono ad essere membri di servizi separati con uno che è l'Air Force e uno che è, per esempio, la Marina.

Uno dei fattori principali da considerare quando si contempla un matrimonio di coppia militare è se entrambi i membri sono nello stesso servizio.

Ovviamente, è più facile per i servizi assegnare le coppie quando entrambi si trovano nello stesso ramo. Per prima cosa, richiede meno coordinamento, poiché è coinvolta solo una divisione di assegnazione delle filiali. Inoltre, non ci sono molte basi Air Force e basi Marine Corps vicine tra loro. Quindi, sposare qualcuno nel tuo stesso ramo di servizio ovviamente aumenta le tue possibilità di un incarico JOIN SPOUSE di successo.

Affinché JOIN SPOUSE funzioni, entrambi i membri devono applicare. Se solo un membro si applica per un SPOUSE DI JOIN, il sistema di assegnazione non lo elabora. Quindi spetta ai militari determinare chi dovrebbe muoversi (o se entrambe le coppie dovrebbero spostarsi), in base alle esigenze del servizio e ai vincoli di finanziamento.

Anche il tempo di servizio si applica. In generale, affinché un membro di primo grado (un membro militare del suo primo arruolamento), assegnato ad una base del CONUS (Stati Uniti continentali), si trasferisca all'estero, deve avere 12 mesi di tempo in stazione . Affinché il primo membro di un mandato possa spostarsi da una base CONUS a un'altra, deve avere 24 mesi di tempo in stazione.

In genere coppie appena sposate nuove per i militari che vivono su basi diverse come loro primo incarico di tour, potrebbero non vivere insieme per alcuni anni fino a quando non completano il loro incarico. Tuttavia, se entrano in JOIN SPOUSE e fanno domanda per una billetta oltreoceano, la probabilità di tale trasferimento in pochi anni sarà più possibile per la coppia di servire insieme.

alloggiamento

Le coppie militari di stanza insieme possono vivere fuori base e ricevere un'indennità di alloggio, oppure possono lasciare l'indennità di alloggio e vivere gratuitamente in abitazioni familiari di base , proprio come i membri sposati con un civile. Se non ci sono altri familiari a carico (figli), ciascun membro viene considerato "singolo" (a fini di sussidio di alloggio ) e ciascuno riceverà l'Indennità di base per alloggio (BAH) a tariffa unica per il luogo in cui si trovano.

Se ci sono bambini, un membro riceve il tasso dipendente dalla dipendenza e l'altro membro riceve la tariffa singola. Nella maggior parte dei casi, le coppie scelgono il socio di livello senior per ricevere il tasso "con dipendenti", poiché significa più soldi.

Se non ci sono persone a carico, ogni membro è considerato "single" (per quanto riguarda l' indennità di alloggio ) quando non è di stanza insieme. Per esempio, se una coppia sposata (senza figli) si unisce insieme ai militari, nessuno dei due riceverà un'indennità di alloggio mentre si sottopone a formazione di base e formazione professionale (perché ognuno vive nelle caserme nei luoghi di addestramento di base e di lavoro). Se ci sono persone a carico (figli), uno dei membri riceverebbe un'indennità di disoccupazione durante la formazione di base / lavoro, al fine di fornire una famiglia per i dipendenti (Nota: questo scenario è improbabile, in quanto richiede un una rinuncia difficile da ottenere per una coppia con figli ad entrambi i militari).

Un altro esempio: i mercati (entrambi i PFC nell'esercito) vengono assegnati insieme ad un posto militare in Texas. Non hanno figli e vivono fuori base. Entrambi ricevono un'indennità di alloggio a tariffa unica. Uno dei membri, Sally riceve ordini per un tour remoto di 12 mesi (non accompagnato) in Corea. Mentre è in Corea, Sally perde l'indennità di alloggio (perché vive nelle caserme).

John, ancora di stanza in Texas e che vive nella loro casa fuori terra mentre è via, continuerà a ricevere la sua indennità di alloggio a tariffa unica.

Indennità di separazione familiare

L'indennità di separazione familiare (attualmente $ 250 al mese) viene normalmente pagata ogni volta che un membro militare viene separato dai suoi familiari per più di 30 giorni, a causa di ordini militari. Ad esempio, i membri con dipendenti che frequentano la formazione di base e la formazione professionale (se la formazione professionale è inferiore a 20 settimane e le persone a carico non sono autorizzati a trasferirsi nella base di addestramento), ricevono $ 250 al mese, a partire da 30 giorni dopo la separazione.

Lo stesso vale per i militari-sposati-per-militari, eccetto:

Cura dei bambini (dipendenti)

Le coppie militari con bambini devono sviluppare un "piano di assistenza familiare" che specifichi esattamente quali sono le disposizioni dell'assistenza nel caso in cui entrambi i membri debbano schierare. Il mancato sviluppo e mantenimento di un piano di cura familiare realizzabile può comportare la dimissione.

Dettagli completi nel nostro articolo, What About the Children?