Quando sei alla ricerca di un lavoro, aspettati che i tuoi riferimenti vengano controllati dai potenziali datori di lavoro. Prima che ti venga offerto un lavoro, molte organizzazioni si prenderanno il tempo necessario per verificare la tua cronologia di lavoro e i dettagli che hai fornito sul tuo curriculum. I datori di lavoro possono verificare con i precedenti datori di lavoro e le referenze che fornisci loro e porre domande al telefono o via e-mail per assicurarti di essere idoneo per il lavoro.
Ecco cosa devi sapere sui controlli di riferimento, comprese le domande sul controllo di riferimento ai tuoi precedenti datori di lavoro, su ciò che i datori di lavoro possono rivelare e informazioni su analisi più dettagliate e controlli del credito per l'impiego.
Tieni presente che non tutte le aziende forniscono riferimenti. Alcuni possono solo confermare che hai lavorato lì e le tue date di lavoro. Tuttavia, è importante essere preparati per ciò che le aziende per cui hai lavorato e possono essere chiesti i riferimenti che hai dato a un potenziale datore di lavoro. Esamina queste tipiche domande di verifica di riferimento in modo che tu sappia cosa aspettarti. Potresti anche far sapere ai tuoi riferimenti cosa potrebbero essere chiesti. Una delle domande che i cercatori di lavoro chiedono frequentemente è "Che cosa può dire un datore di lavoro degli ex dipendenti?" Alcune persone in cerca di lavoro presumono che le aziende possano solo pubblicare legalmente le date di assunzione, stipendio e titolo di lavoro. Tuttavia, non è questo il caso. Anche se alcuni datori di lavoro non forniscono informazioni su come un dipendente ha svolto il proprio lavoro, altri lo fanno. Se la tua azienda viene lasciata a condizioni non buone, potresti voler controllare la politica aziendale per scoprire che cosa riveleranno. I datori di lavoro usano tipicamente un modulo di controllo di riferimento quando controllano i riferimenti di un candidato di lavoro. Utilizzando un modulo e domande standard, raccoglieranno le stesse informazioni per ogni candidato di cui controllano i riferimenti. Ecco un esempio di modulo di controllo di riferimento, completo delle domande che potrebbero essere poste in merito al tuo precedente impiego. Alcuni datori di lavoro preferiscono avere riferimenti scritti per i loro file. Rivedere una lettera di controllo di riferimento campione utilizzata per richiedere un riferimento per iscritto. Siate pronti a fornire un elenco dei vostri riferimenti a potenziali datori di lavoro. Ecco un esempio di elenco di riferimenti da fornire ai datori di lavoro su richiesta per un elenco di riferimento. Non includere l'elenco di riferimento quando si invia il curriculum o i riferimenti di lista sul tuo curriculum. Piuttosto, hai i tuoi riferimenti su una pagina separata che puoi dare ai datori di lavoro quando li chiedono. Assicurati di chiedere ai tuoi referenti il permesso di fornire le loro informazioni di contatto quando chiedi loro se sono disposti a fornire un riferimento per te.
Quando i datori di lavoro controllano il tuo background come parte del processo di assunzione , ci sono alcune informazioni che non possono essere divulgate senza il tuo consenso. Ecco le informazioni su ciò che è incluso in un controllo del datore di lavoro, così come le informazioni che sono legalmente protette e non possono essere divulgate ai datori di lavoro. Ci sono alcuni stati in cui non è legale richiedere un controllo del credito come condizione di impiego. In altri, ci sono dei limiti a ciò che può essere rivelato. Gli assegni di credito sono legali in alcune località. Tuttavia, un datore di lavoro non può controllare il tuo credito senza una notifica scritta e il tuo permesso scritto. Cosa possono scoprire i datori di lavoro? Un rapporto di credito per il candidato di lavoro mostrerà i dettagli su di te e sulle tue finanze, incluso il tuo nome, indirizzo, precedenti indirizzi e numero di previdenza sociale. Mostra anche il debito che hai contratto includendo il debito della carta di credito, il mutuo, il pagamento dell'auto, i prestiti agli studenti e altri prestiti e la cronologia dei pagamenti, compresi i ritardi nei pagamenti e i prestiti insoluti.
Ecco ulteriori informazioni sui riferimenti per la ricerca di lavoro tra cui chi chiedere un riferimento, i diversi tipi di riferimenti lavorativi che è possibile utilizzare tra cui riferimenti personali, di carattere e professionali, come elencare i riferimenti, quando e come fornire riferimenti ai datori di lavoro, cosa fare fare su cattivi riferimenti, politiche di controllo di riferimento e procedure, ed esempi di lettere e liste di riferimento.