Quando intervisti, fare la miglior impressione possibile richiede una vestizione ordinata e appropriata per trasmettere sicurezza e affidabilità.
Interview Abbigliamento per i lavori orari e di gestione
Se hai fatto domanda per un lavoro orario, puoi scegliere un abbigliamento casual business . Ciò significa abbigliamento pulito, pulito e aderente. Gli uomini dovrebbero abbinare una camicia button-down o una camicia e un gilet con pantaloni kaki o pantaloni. Le donne dovrebbero indossare divise ordinate e coordinate: una gonna o pantaloni e maglione o camicetta.
Se stai intervistando per una posizione di alto livello nella gestione o un ruolo di leadership, l' abbigliamento adeguato è in genere un vestito , che Walmart menziona sulla sua pagina di carriera.
Opzioni per gli uomini
Anche se gli uomini hanno meno opzioni , ci sono ancora alcune regole da seguire per ottenere un aspetto pulito, conservatore e professionale. Indossa sempre la maglietta infilata in - le magliette non sono attraenti e potrebbero dare l'impressione di essere troppo casuali o sciatti.
Scegli un colore o un motivo della maglietta che non sia troppo rumoroso. Pantaloni cachi, grigi, neri o blu sono muti, scelte conservatrici. Anche se non indossi una giacca, una cravatta è sempre un bel tocco e aiuta a trasmettere il messaggio che sei serio circa l'impressione che dai potenziali datori di lavoro.
Opzioni per le donne
Le donne hanno la possibilità di indossare pantaloni, una gonna o un vestito, a condizione di mantenere l'orlo e la scollatura conservativi.
Controlla la lunghezza della gonna o del vestito mentre sei seduto per assicurarti che non sia troppo corto. Per le donne, una camicia o un maglione è appropriato. Conserva il colore e il modello conservativo ed evita capi troppo casuali, come magliette grafiche, top e canottiere.
Piercing e tatuaggi
Con tre su dieci americani che hanno tatuaggi, giganti della vendita al dettaglio tra cui Walmart, Target e Staples abbracciano una posizione progressista sull'auto-espressione. Mentre i piercing facciali non sono consentiti sul lavoro a Walmart, i dipendenti possono mostrare tatuaggi non offensivi.
Ma non così in fretta, perché un recente sondaggio su Salary.com ha rivelato che il 76% degli intervistati pensa che i tatuaggi danneggino le possibilità di un candidato di essere assunto. Sebbene le nostre norme culturali siano cambiate, i responsabili delle assunzioni possono ancora avere un pregiudizio inconscio verso la body art. Quindi nascondi i tuoi tatuaggi ed evita di indossare gioielli appariscenti per l'intervista. Dopo essere stato assunto, puoi abbracciare le politiche liberali di Walmart.
Cosa portare all'intervista
È una buona idea portare copie aggiuntive del tuo curriculum (se ne hai bisogno), alcune domande da porre all'intervistatore , un elenco di tre riferimenti , un blocco di carta e una penna da lavoro per scrivere dettagli importanti, come ad esempio nome e titolo dell'intervistatore o la data e l'ora della seconda intervista.
Non è richiesto un curriculum per le posizioni orarie.
Prima dell'intervista , scrivi le cose che vuoi ricordare per raccontare all'intervistatore, come le ore disponibili o le esperienze che ritieni possano aiutarti a ottenere il lavoro. Potresti annotare "Parliamo dell'esperienza che lavora nel reparto abbigliamento femminile di Sears". Esamina i tuoi appunti mentre aspetti nella hall.
Oltre l'abbigliamento
Anche se vestirsi per il successo è imperativo, in ultima analisi, vincere il lavoro dipende dalla personalità, dalla preparazione e dall'interazione con l'intervistatore. Segui questi suggerimenti per eliminare l'intervista dal parco:
Ricerca l'azienda. Prima dell'intervista, scopri la cultura e le politiche del luogo di lavoro di Walmart esaminando la pagina e il sito web di LinkedIn della società . Fai un ulteriore passo avanti e visita un negozio per parlare con i soci e ottenere la disposizione del terreno.
Effettuando ricerche sull'azienda e persino visitando un negozio, capirai meglio come funziona l'azienda, e anche lo specifico piano di vendita, che impressionerà il gestore delle assunzioni. Walmart conduce colloqui comportamentali in modo che il team di assunzione possa avere una buona idea del tuo processo di pensiero e di come metteresti in contatto con i dipendenti esistenti.
Arriva dieci minuti prima. Tra cattiva igiene e pantaloncini cargo nella lista delle interviste, no-no sta arrivando tardi. Ciò suggerisce una cattiva gestione del tempo e una mancanza di rispetto per l'azienda, la posizione e l'intervistatore. Per non parlare, lo stress che sentirai danneggerà la tua sicurezza e inibirà la tua capacità di pensare in modo chiaro. Quindi assicurati di concederti 10 minuti in più per raggiungere la tua destinazione. In questo modo sarai sempre in orario anche se c'è un po 'di traffico leggero.
Resta rilassato e presente. Per calmare efficacemente i nervi prima dell'intervista, fai tre respiri profondi. Per ogni respiro, inalare per tre secondi, tenere premuto per tre secondi ed espirare per tre secondi.
Ricorda che il tuo linguaggio del corpo trasmette molto di te . È importante guardare e sentirsi sicuri. Pertanto, evitare di cadere sulla sedia e piegarsi leggermente in avanti. Mostrare le tue mani - un segno di onestà - ha anche dimostrato di migliorare significativamente le tue probabilità di essere assunto. Quindi, posizionali sul tavolo, anziché sulle cosce o (ancora peggio) in tasca. Infine, fai domande, ascolta e tieni il contatto visivo!
Oggi è il giorno. Sei appena fatto la doccia, leggero sulla fragranza, hai un alito pulito (tira fuori la gomma o la menta!), Vestito in modo appropriato e dieci minuti prima. Soddisfare tutti questi imperativi aggiungerà alla tua presentazione generale e ti consentirà di entrare con una testa lucida e una fiducia tranquilla. In bocca al lupo!