Conosci i tuoi diritti quando arriva alle molestie sul lavoro
Ci sono una varietà di modi in cui i dipendenti possono essere molestati al lavoro. Le molestie sessuali sono una delle forme primarie, ma ci sono anche tipi di molestie non sessuali che possono verificarsi sul lavoro.
È importante comprendere le molestie sul posto di lavoro, perché possono influire su di te e influire sulla tua carriera, in modi diversi. Sapere cosa costituisce molestia ti aiuterà a sapere come gestirlo se ti succede, o, ancora meglio, aiutarti a prevenire che ciò accada. Include riconoscere quali sono le molestie, come presentare un reclamo per molestie e cosa fare se perdi il lavoro a causa di ciò.
Ecco una panoramica delle molestie sul posto di lavoro, degli esempi di molestie e di come gestirle se ti capita.
01 tipi di molestie
La definizione di molestie può variare da stato a stato. Un tribunale della Florida ha giudicato "grasse battute" offensive e in Wisconsin e New York, le molestie basate sulla tua fedina penale sono illegali. La questione della definizione di molestie può essere un argomento delicato.
02 Molestie sessuali
Le molestie sessuali non devono verificarsi tra colleghi del sesso opposto e non si limitano a parole commoventi o pronunciate. Immagini oscene e video, e-mail e anche fissando in modo suggestivo possono essere considerati offensivi.
03 Molestie non sessuali
Le molestie non sessuali possono includere un linguaggio offensivo riguardo a disabilità o disabilità fisiche o mentali di una persona. Sottolineando o alludendo continuamente che qualcuno è troppo grasso, troppo vecchio o troppo stupido può essere considerato come molestia. La creazione di un ambiente di lavoro ostile è considerata una molestia.
04 Come presentare un reclamo per molestie
Per varie ragioni, ci sono molte false affermazioni di molestie ed è importante conoscere i fatti e i passaggi corretti necessari per presentare un reclamo. Ciò aiuterà un caso legittimo a procedere e trovare un finale appropriato con cui ti trovi a tuo agio.
05 Come gestire domande di intervista illegali o non appropriate
Per proteggersi da potenziali molestie, è importante comprendere queste richieste illegali o inappropriate durante la ricerca di un lavoro. Può non solo essere contro la legge, ma può essere un segno chiave che l'azienda non è adatta a te.
06 Come dimettersi dal lavoro
Dovrai dare un preavviso adeguato al tuo datore di lavoro, scrivere una lettera di dimissioni formale ed essere pronto a procedere prima di presentare le tue dimissioni. Con questi passaggi in atto, ti prepari al successo e rendi più facile andare oltre questo momento problematico.
07 Come gestire un licenziamento
Dovresti anche essere informato sui tuoi diritti dei dipendenti , in modo da sapere dove ti trovi quando perdi il lavoro. È altrettanto importante avere un piano in atto perché, come molti sanno, la sicurezza del lavoro non è una cosa sicura.
08 Cosa fare quando sei licenziato
Prima di tutto, è importante capire i diritti dei dipendenti quando sei licenziato o pensi di essere lasciato andare. Se sei stato scaricato ingiustamente , dovrai prendere alcune misure per scoprire quali rimedi o ricorsi potrebbero essere disponibili anche per te.
09 Preparati a rispondere alle domande dell'intervista
Se ti avvicini appropriatamente al soggetto, sembrerà migliore agli occhi dell'intervistatore. Le domande sulle molestie e il motivo per cui hai lasciato il lavoro sono tra le più difficili, ma imparare come gli altri potrebbero rispondere può essere di grande aiuto.