Grazie, NAWBO per sostenere le imprenditrici
Cos'è l'HR 5050: Atto di proprietà aziendale femminile?
La Women's Ownership Act è stata approvata nel 1988 con l'aiuto dell'Associazione Nazionale Donne Business Owners (NAWBO).
La legge è stata creata per rispondere ai bisogni delle donne nel mondo degli affari dando alle donne imprenditrici un riconoscimento migliore, risorse aggiuntive e eliminando le pratiche discriminatorie di prestito da parte delle banche che privilegiavano i proprietari di uomini di sesso femminile rispetto alle donne. Il disegno di legge è stato firmato in legge dal presidente Ronald Reagan.
Cambiamenti legislativi chiave da HR 5050: Atto di proprietà aziendale femminile
Molti cambiamenti significativi e positivi sono stati apportati alla promulgazione dell'AR 5050. Ecco alcuni dei punti salienti di alcuni dei principali cambiamenti che possiamo vedere hanno avuto un impatto diretto e misurabile sul numero e il successo delle donne imprenditrici negli Stati Uniti :
- Stabilito il programma Business Center femminile.
- L'HR 5050 richiedeva che l'Ufficio censimento degli Stati Uniti includesse le corporazioni C quando presentavano dati su ditte di proprietà femminile. Prima dell'inserimento di questi dati, le statistiche per le donne imprenditrici non erano accurate e diminuivano il contributo fondamentale che le donne stavano apportando nel mondo degli affari.
Secondo il NAWBO, includendo le corporazioni C di proprietà femminile, i nuovi dati hanno mostrato "più del doppio del numero di persone occupate da aziende di proprietà delle donne e una volta e mezzo le entrate in dollari".
- La HR 5050 ha eliminato tutte le leggi statali individuali che richiedevano alle donne di avere un segno relativo maschile un prestito d'affari.
- La HR 5050 ha richiesto la creazione del National Women's Business Council (NWBC). Questo consiglio bi-partisan è composto da donne imprenditrici e organizzazioni femminili che consigliano il presidente, il Congresso e la Small Business Association (SBA) in merito alle raccomandazioni politiche e sui programmi.
Come HR 5050 The Women Business Owner's Act ha migliorato le cose per le donne negli affari
Nel 1992, il numero di donne imprenditrici era solo del 26%. Entro il 2002, tale numero è aumentato al 57%. Sebbene più donne scelgano di avviare le proprie attività con le proprie finanze private, avere lo stesso accesso ai prestiti alle imprese ha permesso a decine di donne di avviare e far crescere le loro attività - senza avere un uomo co-firmare!
Nel 1989, c'erano solo quattro Business Center femminili negli Stati Uniti. Oggi ne esistono più di 100 in tutta la nazione. Il Congresso, tuttavia, ha votato per ridurre i finanziamenti ai centri di sviluppo delle donne e nel 2009 non sono stati finanziati nuovi centri.
HR 5050 ha aiutato le donne a ottenere risultati statistici impressionanti di proprietà delle donne per dimostrarlo!
Sebbene alcuni di questi cambiamenti legislativi possano sembrare piccoli, hanno avuto un impatto enorme e drammatico sul numero di donne che iniziano - e mantengono con successo - le proprie attività. Negli ultimi vent'anni, a partire dall'attuazione dell'AR 5050: la legge sull'affidamento delle donne ha aiutato le donne a avviare e a far crescere le imprese private con una percentuale quasi doppia rispetto a tutte le altre imprese. Inoltre, 10,4 milioni di donne ora possiedono la propria attività - un numero che non solo è aumentato, ma grazie alle risorse umane
5050, vengono ora contate anche le donne che possiedono le corporazioni C.
Secondo un comunicato stampa, "NAWBO è stata al centro di questo crescente successo per oltre 30 anni. Collegando le donne imprenditrici in tutti i settori e le dimensioni aziendali, NAWBO continua ad aumentare l'influenza delle donne imprenditrici a livello locale, nella più ampia comunità imprenditoriale della nostra nazione e in tutto il mondo. "