Definizione SBA di individui svantaggiati socialmente ed economicamente

Lo Small Business Act include le donne

Se si sta creando un'impresa e si sta cercando risorse, finanziamenti o persino per stabilire una particolare identità aziendale (ad esempio un'azienda di proprietà delle donne o di proprietà di una minoranza) per ottenere un vantaggio è necessario comprendere la definizione di base degli individui idonei sotto lo Small Business Act.

In che modo lo Small Business Act definisce gli individui svantaggiati socialmente ed economicamente

Nello specifico, il governo federale degli Stati Uniti definisce gli individui "socialmente ed economicamente svantaggiati" ai sensi dello Small Business Act (15 USC 637) come:

(5) Gli individui socialmente svantaggiati sono quelli che sono stati sottoposti a pregiudizi razziali o etnici o pregiudizi culturali a causa della loro identità come membri di un gruppo senza riguardo alle loro qualità individuali.

(6) (A) Le persone economicamente svantaggiate sono quelle persone socialmente svantaggiate la cui capacità di competere nel sistema di libera impresa è stata compromessa a causa della diminuzione delle opportunità di capitale e di credito rispetto ad altre nella stessa area di business che non sono socialmente svantaggiate. Nel determinare il grado di diminuzione del credito e delle opportunità di capitale, l'Amministrazione deve considerare, ma non limitarsi a, le attività e il patrimonio netto di tale individuo socialmente svantaggiato.

Questa copertura si estende solo ai cittadini socialmente ed economicamente svantaggiati degli Stati Uniti, o coloro che sono stati legittimamente ammessi a residenza permanente negli Stati Uniti. Altre persone che non sono specificamente menzionate o identificate nell'atto possono essere ancora considerate caso per caso.

Le persone specificatamente menzionate includono:

• Americani neri
• Americani ispanici senza distinzione di razza, cultura o origine
• Americani asiatico-pacifici e americani asiatici del subcontinente
• Nativi americani tra cui nativi hawaiani, eschimesi, Aleutine e indiani d'America

Le donne sono considerate socialmente ed economicamente svantaggiate nell'ambito dell'SBA?

Si presume che le donne siano incluse sotto l'azione a causa di donne sociali, e quindi economiche, svantaggiate che incontrano così frequentemente.

Tuttavia, ulteriori definizioni di "proprietà della donna" forniscono le proprie esigenze. Ad esempio, un'azienda di proprietà femminile deve essere di proprietà della maggioranza e / o gestita da donne. Puoi leggere ulteriori informazioni sui requisiti della Small Business Administration per un imprenditore / imprenditore considerato economicamente svantaggiato sul sito Web dello SBA.

È anche importante ricordare che, sebbene la Small Business Administration aderisca alle definizioni SBA, richiede comunque a tutti i richiedenti di dimostrare di soddisfare la definizione. In altre parole, essere semplicemente una donna, o una persona di colore, non dimostra interamente uno svantaggio economico, quindi sii pronto a offrire dati finanziari e informazioni generali sulla tua attività.

Puoi ottenere ulteriori informazioni sulla certificazione come azienda di proprietà femminile e i seguenti requisiti:

È davvero importante per MOB e WOB?

Se hai grandi connessioni e risorse potresti pensare di identificarti come un'azienda di proprietà delle donne (WOB) o di proprietà di minoranza (MOB) non è importante, ma prima di rimandare alla ricerca di risorse, associazioni, programmi o certificazioni ricorda che è semplicemente un WOB o MOB ufficialmente riconosciuti possono aiutarti a qualificarti per i contratti governativi (federali, statali e anche municipali locali) che altrimenti avresti un tempo più impegnativo per qualificarti semplicemente perché la maggior parte dei contratti pubblici è ancora in mano a imprese di proprietà maschile.