Un primo passo nel prepararsi a rispondere a questo tipo di domande è analizzare i requisiti del lavoro per il quale si sta intervistando. Esamina la pubblicità del lavoro del datore di lavoro e le descrizioni di offerte simili da altri datori di lavoro.
Elenca le qualità e le capacità personali che i datori di lavoro cercano di più.
Crea un inventario delle tue attività
Rifletti sui tuoi successi passati in progetti accademici, lavori, stage, attività di volontariato e campus. Identifica gli attributi personali che ti hanno permesso di raggiungere il successo in quei ruoli.
Cerca input da altri
Chiedi ai professori di scrivere raccomandazioni per te, in modo che tu possa capire come hanno visto il tuo lavoro accademico. Puoi usare questa documentazione per andare oltre la speculazione su ciò che i professori direbbero di te quando risponderai a questo tipo di domande.
Chiedi ad amici, colleghi di lavoro e capi come potrebbero descriverti.
Confronta la tua lista di qualità con i requisiti del lavoro
Cerca la sovrapposizione tra i tuoi punti di forza personali e le qualifiche chiave per il tuo lavoro di destinazione. Fai una lista di sei beni che ti aiuteranno a dare un contributo solido se assunto.
Prepara le prove per dimostrare i tuoi punti di forza personali
La tua risposta iniziale a come un amico o un professore ti descriveranno sarà probabilmente un elenco semplice di qualità.
Tuttavia, spesso i datori di lavoro rispondono a una domanda del tipo "Fammi un esempio di come hai applicato l'inclinazione all'organizzazione di cui hai parlato?" Prepara un aneddoto, una storia o un esempio che descriva come hai sfruttato ogni forza per produrre un lavoro di alta qualità.
Un'altra tattica per supportare le tue affermazioni sui tuoi punti di forza è fare riferimento a ciò che professori, consulenti o datori di lavoro hanno effettivamente detto sulla tua performance.
Altre forme di riconoscimento come gli onori per i risultati accademici, i premi per la leadership o i bonus di rendimento possono essere citati come prova che qualità particolari ti hanno aiutato a eccellere nelle arene accademiche, co-curriculari o occupazionali.
Esempi di risposte all'intervista
Ecco le risposte alle interviste campione che puoi modificare per adattarle alle tue esperienze personali e al background:
Per un assistente di ricerca Job : Recentemente ho chiesto al mio professore di scrivere una raccomandazione, e ha menzionato le mie capacità di scrittura, la curiosità intellettuale e le capacità di ricerca come chiavi del mio successo nelle sue lezioni.
Per una posizione di pianificazione degli eventi : i miei amici mi prendono sempre in giro per essere quello che organizzerà tutte le nostre uscite. Pensano che io sia un po 'ossessivo nel definire gli arrangiamenti, un pignolo per i dettagli.
Risposta di follow-up a una richiesta del datore di lavoro per un esempio di capacità organizzative: io sono la sedia per la raccolta di fondi per la nostra sorellanza e ho aiutato a organizzare la nostra campagna per raccogliere fondi per un centro di accoglienza per bambini. Ho reclutato volontari e organizzato una sfilata di moda che ha raccolto oltre $ 1000 in donazioni.
Per un lavoro di ammissione : i miei amici direbbero sicuramente che sono un estroverso e ho il dono della parlantina. Mi prendono in giro sull'iniziare le conversazioni con tutti quelli che mi circondano.
Per un lavoro di formazione manageriale : il mio professore di sociologia e consulente accademico mi ha recentemente nominato rappresentante degli studenti del dipartimento di sociologia. Ha citato la mia capacità di leadership e le abilità verbali come ragioni per la sua nomina.
Per una posizione di consulenza : penso che i miei amici direbbero che sono un buon ascoltatore e risolutore di problemi. Io sono quello che sembrano ricevere consigli quando hanno un problema personale o accademico.
Risposta di follow-up a una richiesta del datore di lavoro per un esempio di capacità di problem solving applicata a scuola o al lavoro: sono stato selezionato come presidente del club di servizio comunitario e ho affrontato il problema della diminuzione dell'appartenenza. Ho ideato una strategia in base alla quale ogni membro attuale ha reclutato un amico per aderire all'organizzazione e ha iniziato a scrivere un articolo mensile per il giornale degli studenti sui nostri progetti che hanno attirato molti nuovi membri.
Siamo stati in grado di espandere l'iscrizione da 32 a 46 studenti.
Per un lavoro di vendita : beh, i miei amici direbbero sicuramente che sono competitivo. Intendo dire che non direbbero che ero antipatico al riguardo, ma direbbero che sono andato dietro alle cose con gusto se si trattasse di ping pong o di raccolta di fondi per la fraternità.
Altre domande e risposte sull'intervista ai livelli iniziali
Altre domande di intervista di livello base e risposte esemplificative.
Domande di intervista di lavoro di College
Quando sei uno studente universitario o un neolaureato, è importante mettere in relazione la tua istruzione universitaria, le attività extracurricolari e le esperienze con il lavoro per il quale stai facendo domanda.