Definizione di un lavoratore dislocato
Secondo il Dipartimento del lavoro, un lavoratore è considerato dislocato se soddisfa uno dei seguenti criteri:
- È stato licenziato o ricevuto un avviso di licenziamento da un posto di lavoro o percepito indennità di disoccupazione a seguito di licenziamento ed è improbabile che ritorni a una precedente occupazione.
- Era un lavoratore autonomo, ma ora è senza lavoro a causa di condizioni economiche o disastri naturali.
- È il coniuge di un membro attivo delle forze armate e ha perso un impiego a causa del trasferimento a causa di un cambio permanente delle postazioni di lavoro.
- È coniuge di un membro attivo delle forze armate, è anche disoccupato o sottoccupato e trova difficoltà a ottenere o migliorare l'impiego.
- È una casalinga sfollata - qualcuno che si è preso cura di una famiglia senza retribuzione come una madre o un padre casalingo, non è più supportato dal coniuge, è disoccupato o sottoccupato e non può trovare o migliorare il proprio impiego.
Motivi per la lussazione del lavoratore
Crisi economica
Un motivo comune per la dislocazione dei lavoratori è un rallentamento dell'economia generale che riduce la domanda complessiva di prodotti o servizi.
In alcuni casi, l'impeto è un rallentamento in un particolare settore, come quello dei giornali, che si basa su tendenze economiche o tecnologiche.
Fusioni e acquisizioni
Alcuni dipendenti sono licenziati a causa della duplicazione dei posti di lavoro quando vengono effettuate fusioni o acquisizioni. Altri lavoratori sono dislocati a causa dell'automazione o di altre tendenze del posto di lavoro che riducono la domanda per le loro particolari abilità, quindi vengono lasciati andare.
Chiusure aziendali
I licenziamenti possono verificarsi quando un'azienda si trasferisce in una nuova sede o chiude una struttura in cui è stato assunto un lavoratore. Anche la concorrenza estera o l'esternalizzazione in settori come la programmazione di computer è un fattore che influisce sullo spostamento dei lavoratori.
Indennità di disoccupazione
I dipendenti che perdono il lavoro senza alcuna colpa possono beneficiare delle indennità di disoccupazione. Ecco le informazioni su qualifiche e domande per la compensazione della disoccupazione .
Cosa sono i programmi di lavoro dislocati?
I servizi del Programma di lavoro dislocati sono forniti dal Dipartimento di Stato dell'Ufficio del lavoro e sono progettati per aiutare i lavoratori a tornare al lavoro il più rapidamente possibile. Sono finanziati a livello federale da The Workforce Investment Act (WIA).
Questi programmi cercano di aiutare le persone a superare ostacoli come entrare in una nuova industria, ridurre la domanda di competenze acquisite, o mancanza di esperienza lavorativa o di istruzione. Sono progettati per aiutare le persone a raggiungere stipendi competitivi per abbinare il loro background.
I programmi disponibili possono variare leggermente in base al tipo di lavoro o alla posizione del lavoratore. I servizi forniti comprendono: valutazione delle competenze, pianificazione e consulenza professionale, ricerca di lavoro e servizi di collocamento, formazione, servizi educativi e altri servizi di supporto alla ricerca di lavoro.
Esempi di lavoratori slogati
- Dopo la chiusura di un impianto, centinaia di lavoratori sfollati erano senza lavoro.
- Una fusione ha comportato massicci licenziamenti e generato oltre 500 lavoratori dislocati.
- Un addetto alla catena di montaggio è stato spostato quando la sua funzione è stata automatizzata.
- Un coordinatore degli acquisti è stato licenziato quando il ruolo è stato esternalizzato a un'impresa contrattuale.
Sono idoneo per un programma di lavoro dislocato?
I lavoratori che sono stati licenziati, licenziati o hanno ricevuto un "avviso di licenziamento o licenziamento" a causa di una chiusura definitiva dell'impianto, una sostanziale cassa integrazione, una competizione straniera e / o una mancanza di richiesta per le loro capacità sono ammissibili.
Possono essere ammissibili i lavoratori autonomi che sono senza lavoro a causa dell'economia o di una calamità naturale. La manodopera inclusa agricoltura, agricoltura, allevamento o pesca rientrano in questa categoria, così come i casalinghi sfollati.
Per determinare se è possibile avere diritto ai servizi del Programma di lavoro dislocato, consultare il Dipartimento del lavoro dello Stato.
Come spiegare il tuo stato di disoccupazione
I lavoratori dislocati dovrebbero comunicare le circostanze alla base della loro disoccupazione nelle loro comunicazioni di ricerca di lavoro. Fai una dichiarazione chiara sul tuo curriculum, lettera di presentazione, domande e durante il colloquio che indica il motivo per cui sei stato spostato.
Ad esempio, potresti dire "La mia posizione è stata eliminata quando la funzione del mio dipartimento è stata esternalizzata, mentre valutazioni e raccomandazioni indicano che la mia prestazione è stata eccellente". Fornire raccomandazioni o lettere di presentazione ai datori di lavoro per contrastare eventuali supposizioni per le quali sei stato licenziato.