All'età di 14 anni, puoi svolgere diversi lavori. Tuttavia, in quanto minorenne (di età inferiore ai 18 anni), esistono limitazioni al tipo di lavoro che puoi svolgere. Anche avere meno di 16 anni limita il numero di ore di lavoro.
Ma ci sono ancora un numero di posti di lavoro che puoi ottenere, inclusi lavori in un ristorante, un negozio al dettaglio o altre società che assumono giovani.
Naturalmente, puoi svolgere lavori occasionali, come baby sitter, pet sitting, falciare prati e aiutare con le faccende domestiche. Ma se sei interessato a trovare un lavoro "reale", leggi di seguito per informazioni su dove lavorare, quante ore, aziende che assumono adolescenti e come fare domanda per un posto di lavoro.
Quando puoi lavorare
La Fair Labour Standards Act (FLSA) stabilisce i requisiti relativi all'impiego di minori . Secondo la FLSA, 14 è l'età minima per il lavoro (almeno nei lavori non agricoli).
Mentre i quattordicenni e i quindicenni possono lavorare, ci sono dei limiti alle ore in cui possono lavorare. Non possono lavorare durante l'orario scolastico e sono limitati a un totale di 3 ore ogni giorno scolastico (18 ore totali per settimana scolastica), o 8 ore ogni giorno non scolastico (40 ore per settimana non scolastica).
Ci sono anche limiti alle ore del giorno in cui un 14 o 15 anni può lavorare. Possono lavorare dalle 7:00 alle 19:00 durante l'anno scolastico (dal Labor Day fino al 31 maggio) e dalle 7:00 alle 21:00 durante l'estate (tra il 1 giugno e il Labor Day).
Quando raggiungi i 16 anni, molte di queste restrizioni vengono rimosse. Puoi lavorare quante ore vuoi in qualsiasi settimana.
L'unica restrizione è che non si può lavorare in un lavoro considerato pericoloso dalla FLSA.
Una volta che hai compiuto 18 anni (e non sei più minorenne), non ci sono limiti a quante ore lavorerai, a che settimane lavori o dove lavori.
Ci sono alcune eccezioni a questi limiti. Ad esempio, molti stati hanno restrizioni più restrittive sulle ore in cui un minore può lavorare in una fattoria. I minori impiegati dai loro genitori, d'altra parte, non hanno tante restrizioni sul tempo e sui giorni di lavoro. Controlla la FLSA per i dettagli più specifici.
Dove puoi e non puoi lavorare
I bambini di 14 e 15 anni possono lavorare in ristoranti, negozi e altri lavori non di produzione, non minerari e non pericolosi.
I bambini di 14 e 15 anni non possono lavorare in posti di lavoro che il Dipartimento del Lavoro considera pericolosi. Questi includono (ma non sono limitati a) lavori nello scavo, fabbricazione di esplosivi, attività minerarie e gestione di alcune apparecchiature a motore. Anche quando l'adolescente compie 16 anni, non può ancora lavorare in questi lavori pericolosi. Una volta compiuti i 18 anni, possono lavorare in questi pericolosi lavori.
Come accennato in precedenza, ci sono anche delle eccezioni a queste regole, in particolare per quanto riguarda i lavori relativi al lavoro agricolo.
Cosa devi fare
In alcuni stati, se hai meno di 18 anni, dovrai ottenere documenti di lavoro per poter lavorare legalmente.
I documenti di lavoro sono documenti legali che certificano che un minore può essere impiegato. Sono classificati in due tipi di certificazioni: certificazione dell'occupazione e certificazione dell'età.
Le regole su chi ha bisogno di documenti di lavoro variano da stato a stato. In alcuni stati, avrai bisogno di documenti di lavoro se hai meno di 16 anni. In altri stati, ne avrai bisogno se hai meno di 18 anni. Ci sono alcuni stati in cui non avrai bisogno di documenti per essere assunto.
Ecco le informazioni su dove sono richiesti documenti di lavoro e come ottenerli.
Il posto migliore per scoprire se hai bisogno di documenti di lavoro è il tuo ufficio di orientamento scolastico o il tuo dipartimento del lavoro statale.
Elenco di idee di lavoro per 14 e 15 anni
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Se non vuoi lavorare durante l'anno scolastico, un lavoro estivo potrebbe essere un'ottima opzione. Ecco una lista di opzioni di lavoro estive per adolescenti .
Consigli per l'impiego per adolescenti
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