Scopri perché queste 10 grandi aziende sono davvero compatibili con i telelavoratori.
Una ricerca sul web per le società di telelavoro porta un sacco di risultati con elenchi di società presumibilmente "amichevoli dei telelavoro". Eppure, cosa significa? Qualsiasi azienda può mettere una politica di telelavoro sui libri, ma come - o se - questa politica è implementata fa la differenza.
Mentre ho una lista di oltre 150 aziende che offrono un certo tipo di opportunità di lavoro a casa, le principali società elencate di seguito (e elencate in ordine alfabetico) sono più che ospitali per i telelavoratori occasionali; hanno una comprovata esperienza nell'utilizzo di una forza lavoro remota in più divisioni all'interno dell'azienda. Ed è quello che io chiamo il telelavoro.
Ciò non vuol dire che il telelavoro sia consentito universalmente perché alcune posizioni e divisioni sono più adatte al telelavoro di altre, e spesso vengono assunti posti di lavoro per un ufficio fisico e passaggio al telelavoro.
01 Aetna
Entrate (2011): $ 34 miliardi
Dipendenti: 34.000 *
Industria: assicurazione, assistenza gestita
Aetna ha iniziato il suo programma di telelavoro nella gestione dei sinistri. Ora, più di un decennio dopo, questo si è espanso per includere altri reparti, come infermieristica, vendite, legale, gestione del prodotto e personale clinico.
Tipi di posizione di telelavoro: infermieri, medici, gestori di rete, regolatori di reclami (vedere più posti di lavoro di assicurazione di telelavoro .)
Trovare un lavoro di Telelavoro a Aetna: Scegli "Sì" nel suo database di lavoro sotto "Posizione potenziale di telelavoro", ma per i post con più specifiche sul telelavoro, cerca anche con parole chiave "telelavoro" e "lavoro a casa". Molte posizioni non sono necessariamente assunto come telelavoro, ma può passare ad esso in futuro.
02 American Express
Entrate (2011): $ 30 miliardi
Dipendenti: 61.000
Industria: finanziaria, viaggi
La divisione viaggi di American Express ha una grande forza lavoro di telelavoro e ingaggia attivamente i telelavoratori negli Stati Uniti, nel Regno Unito, in Canada e in Australia per i lavori di call center che sono per lo più vendite legate ai viaggi. Tuttavia, le credenziali di telelavoro di American Express sono più importanti di quelle relativamente piccole. Inoltre, la società finanziaria consente anche il telelavoro di molti dei suoi lavori aziendali. Tuttavia, molti di questi non sono necessariamente assunti come lavori di telelavoro, ma la transizione ad esso.
Tipi di posizione per il telelavoro: consulente di viaggio (call center), vendite, corporate (vedi altri lavori di call center di lavoro a casa ).
Trovare un lavoro di telelavoro su American Express: nel database di lavoro, utilizzare "virtuale", "telecommute" o "lavoro a casa" come parole chiave per trovare un lavoro online nel proprio database.
03 AT & T
Entrate (2011): $ 125 miliardi
Dipendenti: 267.000
Industria: telecomunicazioni
Come azienda che produce profitti vendendo prodotti e servizi che fanno funzionare il telelavoro, non sorprende che AT & T sia un gran numero di telelavoratori. Secondo il sito Web dell'azienda, nel 2010 AT & T contava oltre 12.000 telelavoratori approvati tra i suoi ranghi e oltre 130.000 dipendenti hanno accesso a tecnologie che consentono loro di lavorare da una varietà di luoghi.
Tipi di posizione di telelavoro: vari
Trovare un lavoro di telelavoro in AT & T: Sfortunatamente, il sito Web di AT & T non rende facile trovare una posizione di telelavoro. A causa della natura della sua attività, una ricerca con la parola chiave "telelavoro" può far apparire molte posizioni non di telecomunicazione.
04 Cigna
Entrate (2011): $ 22 miliardi
Dipendenti: 30.600
Industria: assicurazione, assistenza gestita
Il programma di lavoro pilota per la casa di lavoro della società, lanciato nel 2002, era destinato ai dipendenti per i sinistri e l'assistenza sanitaria sul campo. Ora, Cigna ha più di 3.000 lavoratori che si occupano di telelavoro. La società promuove il suo "ambiente basato sui risultati", che di solito è un ambiente in cui prospera il telelavoro.
Tipi di posizione per il telelavoro: infermieri, case manager, addetti alle richieste di risarcimento, analisti (per ulteriori informazioni sul lavoro di infermeria e assistenza medica .)
Trovare un lavoro di Telelavoro a Cigna: Non esiste un modo specifico per cercare nella banca dati di lavoro della società per le offerte di lavoro di telelavoro diverse dalle parole chiave. Usa sia "lavoro da casa" che "lavoro a casa".
05 Cisco
Entrate (2011): $ 40 miliardi
Dipendenti: 70.700
Industria: rete e altre comunicazioni
Quando si tratta di telelavoro, Cisco ha messo i suoi soldi dove è la bocca. Di conseguenza, secondo uno studio del 2009, la società si è aggrappata a una grossa parte del suo denaro: 277 milioni di dollari in risparmi di produttività. La società tecnologica, i cui prodotti includono Cisco Virtual Office (CVO), utilizza questo prodotto nel proprio luogo di lavoro, dove il dipendente medio di Cisco ha telelavoro 2.0 giorni alla settimana. L'azienda, insieme a Telework Exchange, sponsorizza la Telework Week ogni febbraio.
Al 20 ° posto nella classifica delle "100 migliori aziende per cui lavorare" di Fortune nel 2011, l'85% dei dipendenti "lavora regolarmente da casa o in viaggio".
Tipi di posizione di telelavoro: vari
Trovare un lavoro di Telelavoro presso Cisco: il database di lavoro di Cisco consente di cercare "Opzioni di lavoro flessibili" tramite un menu a discesa. Tuttavia, questo non è specificamente il telelavoro. La ricerca usando la parola "telecommute" probabilmente farà emergere lavori relativi ai suoi servizi di telelavoro.
06 Deloitte
Entrate (2009): $ 27 miliardi
Dipendenti: 38.500
Industria: consulenza
Anche se è al 63 ° posto nella classifica delle "100 migliori aziende per cui lavorare" di Fortune nel 2011, Deloitte è al primo posto nella lista per il telelavoro, riportando che l'86% dei suoi dipendenti lavora a distanza per almeno il 20% della settimana lavorativa.
Secondo la rivista HR di SHRM, Deloitte "offre alla maggior parte dei suoi 45.000 dipendenti a livello nazionale l'opzione di telelavorare fino a cinque giorni alla settimana, e lo ha fatto per 15 anni". I dipendenti utilizzano la videoconferenza per incontrare clienti e altri dipendenti.
L'azienda utilizza ciò che definisce "personalizzazione della carriera di massa" per creare opzioni di lavoro flessibili, che includono la capacità di personalizzare il ritmo di crescita della carriera e lo sviluppo, il carico di lavoro, la posizione e / o la pianificazione.
Tipi di posizione di telelavoro: vari
Trovare un lavoro di telelavoro a Deloitte: negli elenchi di posti di lavoro della società non esiste un modo specifico per cercare lavori di telelavoro, ma con l'86% del telelavoro degli impiegati, ci sono buone probabilità di trovare una posizione favorevole ai telelavoratori.
07 IBM
Entrate (2011): $ 14 miliardi
Dipendenti: 427.000
Industria: tecnologia dell'informazione
Un'indagine condotta su oltre 24.000 dipendenti IBM nel 2010 ha rilevato che i telelavoratori potrebbero spremere il 50% in più di ore nella settimana di lavoro prima di avvertire i problemi della vita lavorativa. Quindi il telelavoro a Big Blue non è necessariamente una vita facile, ma è in aumento, e potrebbe essere più redditizio per il dipendente. Secondo ITExaminer.com nel 2009, un vicepresidente di IBM aveva previsto che in circa sei mesi circa il 15-20 percento della forza lavoro di IBM avrebbe operato come telelavoratore. Ha aggiunto, "Sarebbe anche una buona opzione per fornire pacchetti salariali più alti in cambio dei risparmi energetici da parte loro".
Secondo la pagina Web dei vantaggi di IBM, orari di lavoro flessibili (che variano dal tuo orario di arrivo giornaliero), telelavoro e orari di bilanciamento della settimana lavorativa sono consentiti in molti dipartimenti con previa approvazione della direzione.
Tipi di posizione di telelavoro: vendite, marketing
Trovare un lavoro di telelavoro in IBM: Il telelavoro è un accordo deciso tra manager e dipendenti, quindi il database dei lavori non ha elenchi specifici per i lavori di lavoro a casa.
08 Intel
Entrate (2011): $ 44 miliardi
Dipendenti: 82.500
Industria: semiconduttori e altri componenti elettronici
Entrando al 51 ° posto nel complesso delle "100 migliori aziende per cui lavorare" di Fortune nel 2011, Intel è entrata nella lista delle migliori aziende di telelavoro per due anni consecutivi con un rapporto dell'82% di telelavoratori "regolari". In base alla pagina dei vantaggi dell'azienda, dipendenti e manager possono concordare opzioni di lavoro flessibili come telelavoro, lavoro part-time, condivisione del lavoro, adozione di orari di inizio e di fine alternativi o altri accordi.
Tipi di posizione di telelavoro: vari
Trovare un lavoro di telelavoro in Intel: Poiché il telelavoro e altre opzioni di lavoro flessibili sono accordi tra manager e dipendenti, il database di lavoro della società non fornisce un buon modo per cercare lavori di telelavoro.
09 McKesson
Entrate (2011): $ 109 miliardi
Dipendenti: 32.500
Industria: servizi sanitari
Gli infermieri costituiscono la stragrande maggioranza della forza lavoro di telelavoro di McKesson, con 800 di loro che lavorano nei call center che effettuano il triage telefonico e la gestione della malattia via telefono. Infatti, in quella divisione della compagnia tra l'80-85% dei suoi lavoratori sono telelavoratori a tempo pieno. **
Tipi di posizione di telelavoro: infermiere (RN), medici e addetti al marketing, IT e vendite
Trovare un lavoro di telelavoro a McKesson: per trovare una posizione di lavoro a casa, cercare il database di lavoro dell'azienda. I lavori senza città e stato sono telelavorati, ma utilizzano anche parole chiave "lavoro a casa" per cercare lavoro in casa e lavori associati a luoghi.
** Fonte: come ottimizzare i telelavoratori
10 UnitedHealth Group
Entrate (2011): $ 94 miliardi
Dipendenti: 87.000
Industria: assicurazione, assistenza gestita
Tom Valerius, vicepresidente del reclutamento presso UnitedHealth Group, ha dichiarato alla radio pubblica del Minnesota che "quasi il 20% dei 70.000 dipendenti dell'azienda lavorano a casa per la maggior parte del tempo, tra cui tecnici informatici, infermieri, contabili e responsabili delle assunzioni".
L'azienda assume regolarmente nuovi dipendenti come telelavoratori, invece di concedergli solo come beneficio per i dipendenti esistenti. Una ricerca del suo database di lavoro trova decine di lavori di telelavoro in qualsiasi momento.
Tipi di posizione di telelavoro: infermieri, direttori contrattuali, revisori, specialisti Medicare / Medicaid, analisti e consulenti
Trovare un lavoro di telelavoro presso UnitedHealth Group: utilizzare "telecommute" e "telelavoro" e "lavoro a casa" come parole chiave nella pagina di ricerca di lavoro dell'azienda. Sfortunatamente, la lingua dei diversi annunci di lavoro non è standardizzata, quindi ognuno di essi selezionerà diversi lavori.