Al liceo e all'università, i cercatori di lavoro tendono a includere i loro GPA sui loro curriculum, in particolare se sono forti (in genere sopra i 3,5). Tuttavia, dopo la laurea, può essere difficile sapere quando rimuovere quel numero decimale dal tuo curriculum.
Ecco le informazioni su quando - e quando no - per includere il tuo GPA sul tuo curriculum. Seguendo questo, rivedi un esempio di come elencare il tuo GPA quando lo includi e suggerimenti su cosa elencare nella sezione Education del tuo curriculum.
Quando includere un GPA nel tuo curriculum
Non esiste una regola specifica sull'opportunità o meno di mantenere o rimuovere il GPA dal proprio curriculum dopo l'università. Tuttavia, la linea guida generale è che, durante il primo anno o due dopo l'università, è bene mantenere il tuo GPA sul tuo curriculum.
Questo è particolarmente vero se si dispone di un GPA molto alto - circa un 3,8 o superiore. Come un recente neolaureato con esperienza lavorativa limitata, il tuo GPA può essere un riflesso chiave delle tue capacità, della tua etica del lavoro e della tua personale spinta al successo.
In alcuni casi, un datore di lavoro potrebbe chiedere specificamente il tuo GPA nella pubblicazione o nella domanda di lavoro . Assicurati di elencarlo quando è necessario, in modo che la tua applicazione abbia piena considerazione.
Quando non includere un GPA sul tuo curriculum
Una volta che hai 2-3 anni di esperienza lavorativa, tuttavia, è tempo di rimuovere il tuo GPA dal tuo curriculum. A questo punto della vita, la tua esperienza lavorativa parla più delle tue abilità che del tuo vecchio GPA.
Lascia andare il tuo successo accademico passato e usa quello spazio extra sul tuo curriculum per fornire un esempio di un lavoro più recente.
Questo dimostrerà ai datori di lavoro che non stai "riposando sugli allori" da scuola, ma sei diventato un professionista lungimirante che ora è completamente impegnato nella tua carriera.
Cosa includere nella sezione Istruzione di un CV
Nella sezione sull'istruzione del tuo curriculum, elenca le scuole che hai frequentato, i diplomi conseguiti, il tuo GPA se sei uno studente o un neolaureato e tutti i premi e gli onori speciali che hai guadagnato.
I corsi di sviluppo professionale e le certificazioni dovrebbero essere inclusi nella sezione sull'istruzione del tuo curriculum, così come i nomi di eventuali club extrascolastici, gruppi di beneficenza o organizzazioni greche in cui eri attivo e / o deteneva un ruolo di leadership.
Riprendi la struttura della sezione Istruzione
Laurea
Premi, onoriCertificazione
Sviluppo professionale
Riprendi l'esempio della sezione di educazione
Huntown College
20 maggio
Bachelor of Arts in inglese, onori del dipartimento
3.8 GPACertificazione di comunicazione strategica di livello 1
Marzo 20XX
Suggerimenti per la sezione Education del tuo curriculum
- Sei stato nel mondo del lavoro da diversi anni? Se è così, non è necessario includere l'anno della laurea o del GPA.
- Se sei un neolaureato e hai un ottimo GPA (superiore a 3.5) puoi elencarlo sul tuo curriculum. Se il tuo GPA non è così eccezionale, non è certamente necessario elencarlo a meno che un datore di lavoro lo richieda.
- Se sei un neolaureato e hai fatto la lista di Dean, assicurati di menzionarlo!
- L'appartenenza a sorority o fraternity può essere un potente strumento di networking, quindi se hai un'affiliazione puoi elencarla sotto la linea dei premi e degli onori.
- Se hai ricoperto un ruolo di guida in un'organizzazione affiliata alla scuola, puoi elencarla sotto la linea Premi e onori.
- Se il sub-college della tua università è ben noto e pertinente (ad esempio, se ti sei laureato presso la Hospitality School della tua università) puoi includerlo prima di scrivere il titolo della tua laurea specifica.
Anche se, come neolaureato, manca una significativa esperienza lavorativa, menzionare un GPA di 3.8 o superiore catturerà l'attenzione dei potenziali datori di lavoro e ti distinguerà dalla maggior parte della concorrenza. In bocca al lupo!