Comprensione della capacità di attenzione
In tutti i campi, gli annunci di lavoro spesso ottengono centinaia o addirittura migliaia di contributi. I gestori assumente spesso riprendono.
Se il tuo curriculum è solo un blocco di testo, è probabile che la tua domanda venga scartata senza che il gestore la legga mai.
Suddividi il tuo curriculum in categorie, come istruzione, storia lavorativa e competenze. Creare elenchi puntati per riassumere ordinatamente le informazioni chiave. Elenchi e categorie rendono i curriculum più visivamente accattivanti e facili da leggere.
Limita la lunghezza del tuo curriculum
Allo stesso modo, i gestori delle assunzioni non hanno molto tempo da dedicare alla lettura dei curricula. Tienilo a mente e cerca di limitare il tuo curriculum a una pagina , o due al massimo. Qualunque cosa in più potrebbe essere ignorata.
Usa il tuo curriculum per evidenziare i tuoi più grandi successi; se hai ancora esperienze lavorative dal college o anche dalle superiori, portali via per risparmiare spazio. Rimuovi anche qualsiasi esperienza che non sia direttamente correlata al lavoro che stai richiedendo. Se hai una varietà di esperienze, potresti voler creare diverse versioni del tuo curriculum con quelle esperienze diverse in mente.
Evidenzia le realizzazioni, non le attività
La maggior parte dei curriculum viene letta come un elenco di attività, ad esempio "software aziendale aggiornato, capacità di risoluzione dei problemi utilizzate per la risoluzione dei problemi, database creato". Mentre questo dice a un'azienda cosa hai fatto ogni giorno, non fa nulla per distinguerti o evidenziare ciò che porti al lavoro.
Invece, concentrati sulle tue realizzazioni e menzionale nel modo più specifico possibile. Ad esempio, se hai creato un programma che semplifica i processi e risparmia tempo per i dipendenti, è importante menzionarlo. Qualunque istanza in cui hai consegnato i risultati prima di una scadenza, sotto budget o le aspettative superate è qualcosa da evidenziare.
Quando possibile, usa i numeri per quantificare i tuoi successi . Ad esempio, se hai sviluppato un'app che ha salvato i soldi della tua azienda, indica quanti soldi hai risparmiato. Se hai aiutato a semplificare un processo, utilizza una percentuale per mostrare quanto è diventato più efficiente il processo. I reclutatori - specialmente in IT - apprezzano questo tipo di dati.
Usa parole chiave
Dovresti adattare ogni curriculum per adattarlo al lavoro che stai richiedendo. Un modo per farlo è includere le parole chiave dall'elenco dei lavori sul tuo curriculum. Ad esempio, se la lista di lavoro include un certo numero di competenze richieste, includi quelle parole abilità nel tuo curriculum (se hai queste competenze). Questo aiuterà un manager del reclutamento a vedere facilmente che sei qualificato per il lavoro.
Inoltre, molte aziende utilizzano un Application Tracking System (ATS) per presentare candidati. Se un richiedente non ha abbastanza parole chiave dall'elenco di lavoro nella propria applicazione, potrebbe essere eliminato.
Pertanto, è doppiamente importante utilizzare le parole chiave.
Rimuovi interessi personali
A meno che i tuoi interessi non riguardino direttamente il tuo lavoro, probabilmente ai datori di lavoro non interessa se sei appassionato di calcio. Tira fuori la sezione interessi del tuo curriculum.
L'unica eccezione è se il tuo lavoro di volontariato esterno corrisponde al tuo lavoro. Ad esempio, se hai creato un programma per un'organizzazione no profit locale per gestire le informazioni sui donatori, è importante includerlo nel tuo curriculum.
Enfatizzare le abilità
Mentre si desidera rimuovere gli interessi non correlati, è necessario includere competenze tecniche nel proprio curriculum. In una sezione denominata " Abilità " (o qualcosa di simile, come "Competenze tecniche"), includere tutti i programmi software, i linguaggi di programmazione e altre competenze importanti per il lavoro. Potresti presentare abilità non tecnologiche rilevanti, come la conoscenza di una lingua straniera.
Detto questo, non è necessario includere più competenze tecniche di base che la maggior parte dei candidati ha, come la conoscenza di Microsoft Office. Rimuovi queste informazioni non necessarie per risparmiare spazio.
Evita il linguaggio tecnico confuso
Mentre dovrai sicuramente usare il linguaggio tecnico nel tuo curriculum (ad esempio, nella tua lista di competenze tecniche), evita di usare troppo gergo, in particolare acronimi e termini che non tutti conosceranno.
Evita il linguaggio tecnico specifico della tua vecchia azienda: attenzioni ai termini del settore che tutti conoscono. Tieni presente che i reclutatori potrebbero non avere familiarità con il gergo tecnico, quindi utilizza solo il linguaggio tecnico di cui hai bisogno.
Esamina gli esempi di ripresa
Avere un esempio di un curriculum può facilitare il processo di creazione o aggiornamento del tuo curriculum. Dai uno sguardo a questi esempi se corrispondono al lavoro che stai cercando:
- Sviluppatore Web front-end
- Tecnico dell'help desk
- Tecnologia dell'informazione
- Social media
- Ingegnere del software
- Sviluppatore web
Correggi e modifica il tuo curriculum
Solo perché sei in IT non significa che puoi avere errori di ortografia o grammatica sul tuo curriculum. Assicurati di aver accuratamente revisionato il tuo curriculum prima di inviarlo. Chiedi a un amico o anche a un career coach di leggere il tuo curriculum, cercando errori e incongruenze nella tua formattazione.