Nel creare il proprio curriculum di gestione entry level, è importante dimostrare chiaramente in che modo le capacità e le conoscenze acquisite sia nel campo della formazione che in qualsiasi esperienza lavorativa vi renda un buon partner per i requisiti che un datore di lavoro presenta nel proprio lavoro. Prima di scrivere il curriculum, è una buona idea creare un elenco comparativo dei requisiti del datore di lavoro e dei risultati del lavoro o della scuola che corrispondono a queste qualifiche. Ciò ti consentirà di focalizzare efficacemente il tuo curriculum per rispondere direttamente e in modo convincente all'apertura specifica del lavoro.
Nel rivedere un annuncio di lavoro di gestione , noterai anche che ci sono particolari " parole chiave " che il gestore assumente che ha scritto l'annuncio utilizza - queste parole chiave riflettono le competenze chiave che l'azienda sta cercando nel suo nuovo manager.
Alcuni esempi di parole chiave per la gestione del livello base sono: "leadership", "gestione delle operazioni", "pianificazione", "controllo dello spazio pubblicitario", "servizio clienti", "pianificazione delle vendite", "riduzione dell'abbandono", "sviluppo del business", "assunzione", "" Interviste "," analisi aziendale "," relazioni con i clienti "," gestione delle risorse umane "," definizione del budget "," definizione degli obiettivi "," reporting "," gestione profitti e perdite (P & L) "," gestione del rischio "e "gestione delle risorse."
Cerca di echeggiare il maggior numero possibile di queste parole chiave nel testo del tuo curriculum. Ciò garantirà che il tuo curriculum riceva un posizionamento elevato dai sistemi di analisi automatizzati che molti datori di lavoro utilizzano durante la loro selezione iniziale dei curricula dei candidati.
Esempio di riprendere la gestione del livello base
Questo esempio di curriculum comprende sezioni sull'istruzione, corsi correlati, esperienze lavorative, abilità tecniche e altre attività.
Paulette Jones
6 Barclay Street Arlington, MA 12333
555.555.5555 (home)
566.486.2222 (cella)
phjones@mapp.com
FORMAZIONE SCOLASTICA
BA, Gestione aziendale, gennaio 20XX
St. John's University, Smithtown, California
3,75 GPA
Laureato Magna cum Laude, Elenco di Dean (ogni semestre), Phi Eta Sigma National Honor Society
CORSI CORRELATI
Strategia e politica manageriale, sistemi informativi gestionali, gestione e ambiente esterno, calcolo con applicazioni aziendali, processo decisionale organizzativo, analisi dei sistemi
ESPERIENZA LAVORATIVA
The Space Store
Manager
Mese 20XX al presente
In concomitanza con la formazione universitaria, lavora a tempo pieno in qualità di manager incaricato di facilitare le operazioni di turno diurno per i negozi di grandi volumi. Pianificare e supervisionare il personale di vendita e il personale di magazzino; indirizzare e risolvere i problemi del servizio clienti. Effettuare regolarmente inventari di magazzino per ottimizzare i livelli di offerta e garantire la pronta disponibilità dei prodotti ai clienti. Fornire formazione formale e individuale ai neoassunti di vendita. Assistere i dipendenti con problemi sul campo, dal servizio clienti ai problemi tecnici con il sistema di disegno in linea.
- Gestire e pianificare la formazione del personale per oltre 50 dipendenti.
- Piano di sviluppo del personale co-creato che offre opportunità di formazione per incoraggiare la crescita e aumentare la responsabilità.
- Ha guidato il ritiro annuale per l'orientamento al fine settimana per 20-30 nuovi dipendenti.
- Identificato dai clienti come un comunicatore chiaro ed efficiente in più recensioni online.
Doug's Pizza
Manager
Mese 20XX al mese 20XX
Rapidamente promosso dal ruolo iniziale di cassiere alla responsabilità di gestione basato su leadership, iniziative del personale e capacità motivazionali di team building. Gestito meticolosamente tutte le operazioni di vendita, produzione e amministrazione, per includere la pianificazione del personale, il controllo dell'inventario, i report e le iniziative del servizio clienti.
- Implementato un nuovo sistema di pianificazione online per i dipendenti, che porta a una riduzione del 25% dei dipendenti che mancano o arrivano in ritardo ai turni.
- Creato ed eseguito sessioni mensili di sviluppo del team che offrivano corsi di formazione per ampliare le responsabilità dei dipendenti, contribuendo ad aumentare la fidelizzazione dei dipendenti del 15%.
Doug's Pizza
Cassiere
Mese 20XX al mese 20XX
Portati a bordo per fornire un servizio di qualità ai clienti della famosa pizzeria locale. Accolto i clienti, trasferito gli ordini in cucina e gestito tutte le transazioni di cassa e di credito con una precisione del 100%. Garantito la pulizia della zona salotto anteriore.
- Responsabile del servizio clienti, comprese le operazioni di registrazione degli ordini e di cassa.
- Presentato, sviluppato e implementato le schede di feedback dei clienti e il modulo di feedback dei nuovi clienti che ha portato a un aumento del 30% del feedback dei clienti.
ABILITÀ TECNICHE
Microsoft Word, Excel, Power Point, Access, Minitab, C, C ++
ALTRE ATTIVITÀ
- Membro della Youth Development Association
- Peer tutor in Macro Economics and Micro Economics
- Membro della Association of Management Training
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