Un'e-mail è un modo rapido ed efficace per raggiungere il datore di lavoro. Una lettera inviata per posta potrebbe richiedere troppo tempo; un datore di lavoro potrebbe prendere una decisione di assunzione in quel momento.
Tuttavia, scegli di raggiungere, assicurati di essere lucido, professionale ed educato.
Come scrivere un'e-mail di follow-up
- Mandalo dopo due settimane. Se non hai ricevuto risposta dal datore di lavoro due settimane dopo aver inviato il tuo curriculum e la lettera di accompagnamento, prendi in considerazione l'invio di un'email. Non inviarlo prima; vuoi dare al datore di lavoro il tempo sufficiente per leggere e rispondere alla tua domanda.
- Invia una email, se possibile. Generalmente i datori di lavoro preferiscono ricevere questo tipo di messaggio via e-mail; consente loro di tenere un registro dei contatti e possono rispondere rapidamente. Tuttavia, se hai bisogno di una risposta ancora più rapida (ad esempio, sai che dovrebbero prendere una decisione assumente molto presto), puoi provare a contattare il datore di lavoro per telefono .
- Usa una linea dell'oggetto chiaro. Nella riga dell'oggetto, includere il titolo del lavoro per cui si sta candidando e il proprio nome. Ciò consentirà al datore di lavoro di sapere esattamente di cosa tratta l'email immediatamente.
- Sii Cortese. Vuoi essere il più gentile e professionale possibile nella tua email. Inizia con un saluto educato e usa il nome del datore di lavoro o del gestore assumente. Inizia l'e-mail ringraziando il datore di lavoro per aver dedicato del tempo a guardare e considerare il tuo curriculum.
- Tienilo breve. Non scrivere un'e-mail estremamente lunga. Tenerlo breve in modo che il datore di lavoro possa rapidamente scremarlo e capire il tuo scopo.
- Concentrati sul motivo per cui sei in buona forma. Ricorda brevemente al datore di lavoro perché sei idoneo per il lavoro. Se hai qualche nuova informazione che vuoi condividere (come un nuovo risultato sul lavoro), potresti dirlo qui.
- Fai qualche domanda Se hai domande relative al lavoro o al processo di iscrizione, potresti chiederlo alla fine dell'e-mail.
- Citare una visita. Se vivi lontano, potresti voler menzionare un momento in cui visiterai la zona e sarai disponibile per incontrarti.
- Modifica, modifica, modifica. Questa email è un'altra occasione per fare una prima impressione sul datore di lavoro. Assicurati che la tua email sia professionale e completamente modificata . Leggere l'e-mail prima di inviarlo; potresti persino chiedere ad un amico di leggerlo.
Come utilizzare gli esempi di email
È una buona idea rivedere esempi e / o modelli di e-mail prima di scrivere la tua e-mail di follow-up. Oltre ad aiutare con il layout, gli esempi possono aiutarti a vedere che tipo di contenuti dovresti includere nel tuo documento.
Mentre esempi, modelli e linee guida sono un ottimo punto di partenza per la tua lettera, dovresti sempre adattare la tua email per adattarla al particolare lavoro che stai richiedendo.
Esempio di email di follow-up
Di seguito è riportato un esempio di messaggio e-mail da utilizzare quando non si è stati ascoltati dopo aver inviato un curriculum e una lettera di presentazione a un datore di lavoro.
Oggetto Linea di messaggio e-mail: Posizione programmatore - Applicazione Jane Doe
Messaggio email:
Caro signor / m. Cognome: (se hai un nome, altrimenti ometti questa riga)
Spero tu stia bene. Ho inviato un curriculum all'inizio di questo mese per la posizione del programmatore pubblicizzata sul Times Union .
Sono molto interessato a lavorare in XYZ Company e credo che le mie capacità, in particolare la mia esperienza C ++ estesa presso la ABC Company, sarebbe una corrispondenza ideale per questa posizione.
Se necessario, sarei lieto di rispedire il mio curriculum o di fornire ulteriori informazioni sulla tua candidatura. Posso essere raggiunto al 555-555-5555 o jdoe@abcd.com. Aspetto tue notizie.
Grazie per la vostra considerazione.
I migliori saluti,
Jane Doe
Riprova
Se invii il tuo messaggio e non ti rispondi dopo circa una settimana, puoi provare a contattare di nuovo il datore di lavoro.
Tuttavia, se non si sente nulla dopo questo, è meglio iniziare a pensare alla prossima opportunità di lavoro.