Avere il manager musicale giusto nella tua squadra è importante quanto avere i giocatori giusti. Il manager "giusto" non deve necessariamente essere qualcuno con un sacco di esperienza. Anche se è bello avere qualcuno con le connessioni, un amico motivato che impara le corde con te può anche essere un grande alleato. La linea di fondo è che avere un manager di band porta molti benefici di cui potresti avere bisogno. Ecco alcuni dei vantaggi del coinvolgimento di questo membro del team.
01 Crea una separazione tra te e l'industria
Perché? La ragione è semplice. Le persone del settore spesso devono avere discussioni molto sincere sulla tua musica che non sempre vogliono avere con te. Ad esempio, per un giornalista, è molto più facile dire al tuo manager, mi dispiace, non mi piace e non sto scrivendo su di esso di quanto non lo sia per te. Quindi, ignorano le tue chiamate. Idem etichette e agenti. Spesso non vogliono aprire quella conversazione sia perché può essere imbarazzante, sia perché i musicisti non si allontanano sempre così facilmente. Potrebbe non sembrare giusto, ma questa è la realtà.
02 Aggiungi credibilità
Inoltre, un manager suggerisce una certa dose di professionalità - in altre parole, le persone tendono a presumere che un manager risponderà alle e-mail e alle telefonate prima di un musicista. Di nuovo - giusto? No. Ma vero? Sì.
03 Evita le controversie sulle bande
Ecco un avvertimento: a volte un manager può in realtà causare controversie tra membri della band. Di solito, questo accade quando il manager è particolarmente vicino a una persona nella band e ha conversazioni e prende decisioni sul business della banda senza consultare nessun altro. Hai visto Spinal Tap. Fai attenzione a coinvolgere qualcuno che ha una relazione non uniforme tra i membri della band, a meno che tu non abbia la certezza che puoi separare il personale e il professionista.