YouTube è stata fondata nel febbraio 2005 come destinazione online per la visualizzazione e la condivisione di video originali. È stato acquistato da Google nel novembre 2006; ora è considerato un leader nei video online generati dagli utenti ed è il più grande di tutti i siti web di video.
L'azienda si trova a San Bruno, in California.
Il prodotto
YouTube fornisce un modo semplice per gli utenti di caricare e condividere videoclip sul proprio sito, con tecnologia di riproduzione video originariamente basata su Adobe Flash. I video possono anche essere condivisi tramite altri siti Web, e-mail, dispositivi mobili e blog, praticamente ovunque su Internet.
La funzione Canali del sito consente agli utenti di creare pagine di profilo personali in cui possono salvare i loro video preferiti, creare playlist e iscriversi ai video di altre persone. Gli utenti sono anche in grado di cercare contenuti utilizzando parole chiave e selezionare video da una serie di categorie o aree specializzate sul sito.
L'azienda guadagna entrate attraverso le diverse forme di pubblicità che appaiono sul suo sito, compresi gli annunci giornalieri sulla home page, la visualizzazione generale e gli annunci di testo che appaiono accanto ai risultati di ricerca, gli annunci che appaiono nei video e i concorsi sponsorizzati dall'inserzionista.
Ora YouTube si sta muovendo maggiormente nella direzione premium, con il lancio di YouTube Red nel 2015. L'aggiunta di contenuti premium è un segnale che l'azienda sta cercando di trovare più modi per fare soldi; gli analisti hanno sottolineato che la monetizzazione è una delle maggiori sfide di YouTube, data la quantità di denaro che l'azienda deve generare per coprire i costi della larghezza di banda e realizzare un profitto.
Lavorare con YouTube YouTube
Sul suo sito web, YouTube afferma che la sua cultura aziendale è profondamente radicata nella collaborazione: "Non ci limitiamo a scambiare idee all'interno dei nostri team, ma collaboriamo con le persone di Google per trovare soluzioni alle nostre sfide sullo schermo e dietro le quinte. ”
Ecco un elenco di competenze e caratteristiche che YouTube cerca in potenziali dipendenti:
codificatori potenti
Buone abilità comunicative e interpersonali
team-oriented
orientato ai risultati
adattabile
proattivi
disposto ad assumere la proprietà
buona etica del lavoro
divertimento
prospera in un'organizzazione piatta
flessibile
Puoi trovare le offerte di lavoro di YouTube andando alla pagina delle aperture di lavoro di Google e selezionando "California - San Bruno (YouTube)". Sarai in grado di inviare il tuo curriculum online.
Domanda di apertura su YouTube
La creatività e le capacità di pensiero analitico sono importanti quanto il know-how tecnico di YouTube, quindi assicurati di evidenziare queste abilità nel tuo curriculum.
Se ricevi una chiamata da un recruiter, preparati alla possibilità di diverse interviste. Il processo di intervista è esattamente come quello per cui Google è famoso . Il tuo primo, che determinerà se dovresti essere portato per un colloquio di persona, sarà condotto per telefono e durerà da 30 a 40 minuti.
Il colloquio in loco valuterà le capacità di ingegneria del software di base, come la codifica, lo sviluppo dell'algoritmo, i modelli di progettazione, le strutture dei dati e le capacità di pensiero analitico. Ti verranno poste domande relative alla tua area di interesse e ti verrà richiesto di risolverli in tempo reale. Gli intervistatori saranno molto interessati al processo che utilizzi per risolvere il problema e alla tua creatività.
Parlerai con almeno quattro intervistatori, che vanno dalla direzione ai potenziali colleghi. Dopo che tutte le interviste sono state fatte, potrebbero essere necessarie fino a due settimane prima che il comitato delle assunzioni prenda la sua decisione.