Come richiedere l'autorizzazione per lavorare negli Stati Uniti
È responsabilità di entrambe le parti mostrare e richiedere la prova dello stato legale del lavoro.
I dipendenti sono tenuti a dimostrare di essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti e i datori di lavoro sono tenuti a verificare l'identità e l'idoneità a lavorare per tutti i nuovi dipendenti .
Cittadini stranieri autorizzati a lavorare negli Stati Uniti
Ci sono diverse categorie di lavoratori stranieri autorizzati a lavorare negli Stati Uniti, compresi i lavoratori immigrati permanenti, i lavoratori temporanei (non immigrati) e gli studenti e gli operatori di scambio.
Le categorie di lavoratori autorizzati a lavorare negli Stati Uniti includono:
- Cittadino degli Stati Uniti
- Non cittadino nazionale degli Stati Uniti
- Residente permanente legale
- Un alieno autorizzato a lavorare
I lavoratori stranieri che possono essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti includono:
Lavoratori temporanei (non immigrati)
Un lavoratore temporaneo è un individuo che cerca di entrare temporaneamente negli Stati Uniti per uno scopo specifico. I non immigranti entrano negli Stati Uniti per un periodo di tempo temporaneo, e una volta negli Stati Uniti, sono limitati all'attività o alla ragione per cui è stato rilasciato il loro visto non immigrante.
Lavoratori permanenti (immigrati)
Un lavoratore permanente è un individuo che è autorizzato a vivere e lavorare stabilmente negli Stati Uniti.
Studenti e visitatori di scambio
Gli studenti possono, in determinate circostanze, essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti. Tuttavia, devono ottenere il permesso da un funzionario autorizzato presso la loro scuola.
Il funzionario autorizzato è noto come Official School Official (DSO) per gli studenti e il Responsible Officer (RO) per i visitatori dello scambio. I visitatori di Exchange potrebbero essere idonei a lavorare temporaneamente negli Stati Uniti tramite il programma di scambio di visti per visitatori .
Come ottenere un permesso di lavoro negli Stati Uniti
Un documento di autorizzazione all'impiego (EAD) , noto anche come carta EAD, permesso di lavoro o permesso di lavoro, è un documento emesso dai servizi di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) che dimostra che il titolare è autorizzato a lavorare negli Stati Uniti. Un EAD è una carta di plastica che di solito è valida per un anno ed è rinnovabile e sostituibile.
I candidati per un EAD possono richiedere:
- Autorizzazione ad accettare un impiego
- Sostituzione (di un EAD perduto)
- Rinnovo del permesso di accettare un impiego
Idoneità per un EAD
I cittadini statunitensi e i residenti permanenti non hanno bisogno di un documento di autorizzazione all'occupazione o di qualsiasi altro permesso di lavoro per lavorare negli Stati Uniti, ad eccezione della loro Carta verde se sono residenti permanenti.
Tutti i dipendenti, tuttavia, inclusi cittadini statunitensi e residenti permanenti, devono dimostrare di essere idonei a lavorare negli Stati Uniti . Il documento di autorizzazione all'occupazione è la prova per il tuo datore di lavoro che sei legalmente autorizzato a lavorare negli Stati Uniti.
Le seguenti categorie di lavoratori stranieri possono richiedere un documento di autorizzazione all'occupazione:
- Asilo e richiedenti asilo
- rifugiati
- Studenti che cercano particolari tipi di impiego
- Cittadini stranieri negli Stati Uniti che perseguono la fase finale della residenza permanente
- I cittadini di alcuni paesi hanno ricevuto lo status di protezione temporanea (TPS) a causa delle condizioni nei loro paesi d'origine
- Fidanzate e coniugi di cittadini statunitensi
- Dipendenti di funzionari governativi stranieri
- J-2 coniugi o figli minori di visitatori di scambio
- Altri lavoratori a seconda delle circostanze.
Inoltre, molti beneficiari e i loro familiari a carico sono idonei a lavorare negli Stati Uniti o più specificamente per un determinato datore di lavoro a causa del loro status di non immigrati.
Come richiedere un documento di autorizzazione all'occupazione (EAD)
Informazioni sull'ammissibilità e moduli da applicare per un EAD sono disponibili sul sito web di Citizenship and Immigration Services degli Stati Uniti.
Rinnovare i documenti di autorizzazione all'occupazione (EAD)
Se hai legalmente lavorato negli Stati Uniti e il tuo EAD ha o sta per scadere, puoi presentare una EAD rinnovata con il modulo I-765, Richiesta di autorizzazione per l'occupazione. Un dipendente può presentare un EAD di rinnovo prima della scadenza originale, a condizione che l'applicazione non venga elaborata oltre 120 giorni prima della scadenza.
Sostituire un EAD
La carta EAD viene sostituita per diversi motivi. Se una carta viene smarrita, rubata o contiene informazioni errate, potrebbe essere necessario presentare un nuovo modulo I-765 e pagare una tassa di deposito. Se è stato commesso un errore a causa di un errore da parte di un centro di elaborazione USCIS, il modulo e le tasse di deposito non sono richiesti. In alcuni casi, può essere richiesto un esonero dalla tassa per le eventuali spese sostenute.
Datore di lavoro verifica dell'autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti
Quando vengono assunti per un nuovo lavoro, i dipendenti sono tenuti a dimostrare di essere legalmente autorizzati a lavorare negli Stati Uniti. I datori di lavoro sono tenuti a verificare l'ammissibilità al lavoro e l'identità e di tutte le nuove assunzioni. Un modulo di verifica dell'idoneità all'impiego ( modulo I-9) deve essere compilato e archiviato dal datore di lavoro.
I datori di lavoro devono verificare che un individuo che intendono impiegare o continuare a impiegare negli Stati Uniti sia autorizzato ad accettare un impiego negli Stati Uniti. Gli individui, come quelli che sono stati ammessi come residenti permanenti, hanno concesso lo status di asilo o rifugiato, o ammessi a classificazioni non immigranti legate al lavoro, possono avere un'autorizzazione di lavoro come risultato diretto del loro status di immigrati. Altri stranieri potrebbero dover presentare domanda per l'autorizzazione all'impiego, incluso l'ammissibilità al lavoro in una posizione temporanea negli Stati Uniti.
Prova dell'idoneità al lavoro
I dipendenti devono presentare documenti originali, non le fotocopie, al loro datore di lavoro quando sono assunti. L'unica eccezione è che un dipendente può presentare una copia certificata di un certificato di nascita. Sul modulo, il datore di lavoro deve verificare l'idoneità all'occupazione e i documenti di identità presentati dal dipendente e registrare le informazioni del documento su un modulo I-9 .