Ecco i tre punti chiave del suo discorso.
Siediti al tavolo
Ha detto che quando un uomo ha successo si attribuisce se stesso, ma quando una donna riesce riesce ad attribuirlo ad altri, fortuna o che ha lavorato davvero molto duramente. Incoraggia le donne a cercare opportunità e promozioni e, cosa più importante, crede che le meritiamo. Ha condiviso esempi di come le donne sentivano di non essere degne di trasferirsi in loro compagnia. La signora Sandberg esorta le donne professioniste a cambiare questa prospettiva negativa, uscire dai margini e "sedersi al tavolo".
Sedersi al tavolo significa non lasciare che le opportunità ti passino vicino. Per far sentire la tua voce, forte e chiara. E essere abbastanza audace da chiedere quello che meriti. Porta la tua sedia al tavolo, siediti e "inclinati".
Rendi il tuo partner un partner "reale"
Dice: "Se una donna e un uomo lavorano a tempo pieno e hanno un figlio, la donna fa il doppio delle faccende domestiche e tre volte di più l'assistenza all'infanzia". È una statistica comprovata e fa male sentirlo.
Non c'è da meravigliarsi se le donne abbandonano la forza lavoro. Gli uomini e le donne devono contribuire allo stesso modo a casa se le donne hanno più successo sul posto di lavoro.
Questo significa chiedere aiuto quando ne hai bisogno. Significa anche delegare, anche quando non sei stato invitato a farlo. Siediti con il tuo partner e parla delle faccende domestiche e di cosa vorresti che ti aiutassero.
Quando imposti delle aspettative, tutti capiscono cosa devono fare.
Non lasciare prima di partire
La signora Sandberg ha parlato di come, quando una donna inizia a pensare che soddisferà le esigenze di un bambino nella sua vita, questo è quando inizia a pensare di lasciare il lavoro. Lo ha chiamato tranquillamente "appoggiandosi indietro" nel suo discorso TED. Lei continua a consigliare alle donne professioniste che vale la pena lasciare il tuo lavoro per il tuo lavoro. Ha bisogno di coinvolgerti ed eccitarti, perché se no, questo è il momento in cui inizierai tranquillamente ad appoggiarti all'indietro. Per evitare di chinarsi tranquillamente, la signora Sandberg spinge le donne incinte a tenere il piede sul pedale dell'acceleratore fino al giorno in cui parti per un congedo di maternità e mai un attimo prima.
Lean In and Go For It
Lei continua a parlare di come le donne, involontariamente, si ritengono nella loro carriera. Quindi usa la frase infame "magra", cerca le sfide e continua a perseguire i loro obiettivi di carriera senza paura.
Se sei magra in Sheryl Sandberg credi che sarà più probabile che venga promosso, indipendentemente se hai bambini piccoli. Ha detto che potresti non avere difficoltà a destreggiarsi tra lavoro e famiglia nel tuo nuovo ruolo. Ti sentirai audace per il tuo duro lavoro. E quando verrà il giorno in cui ti verrà offerta una promozione, ti chiederai "Perché non io?
piuttosto che interrogare "Perché io?".
Al centro di questa storia, ciò che Sheryl Sandberg sta facendo è sfidare l'idea che le mamme che lavorano devono scegliere tra lavoro e famiglia. Sta sfidando che la traccia della mamma sia l'opzione migliore per tutte le madri che lavorano. Piuttosto che concentrarsi su ciò che non puoi fare o sugli ostacoli al tuo avanzamento , invita le donne a concentrarsi sul positivo, a cercare le possibilità ea cogliere la giornata. Ha detto che sperava sempre di iniziare un movimento sociale, e "inclinarsi" è l'incarnazione di quel desiderio.
Ecco una citazione dal libro della signora Sandberg che riassume splendidamente la sua missione:
Ho scritto questo libro per incoraggiare le donne a sognare in grande, creare un percorso attraverso gli ostacoli e raggiungere il loro pieno potenziale. Spero che ogni donna fissi i propri obiettivi e li raggiunga con gusto. E spero che ogni uomo faccia la sua parte per sostenere le donne sul posto di lavoro e nella casa, anche con gusto. Quando iniziamo ad usare i talenti dell'intera popolazione, le nostre istituzioni saranno più produttive, le nostre case saranno più felici, ei bambini che crescono in quelle case non saranno più trattenuti da stereotipi ristretti.
Prima di decidere di lasciare il tuo lavoro , valuta se "appoggiarsi" sarebbe una scelta migliore per te. Se sei confuso su questo o su quale supporto impostando i tuoi obiettivi personali, assumi un coach e chiariscilo.