Le abilità dei curatori del museo per curriculum, domande di lavoro e interviste
Sebbene a volte la retribuzione sia bassa e le ore potrebbero essere lunghe e varie, i curatori spesso esprimono livelli molto alti di soddisfazione sul lavoro.
Lavorano su argomenti di cui sono appassionati, e sanno che cosa fanno fanno davvero la differenza per le comunità e per la società.
Il lavoro di cura può variare molto, a seconda del tipo di museo in questione. I curatori dei musei d'arte devono essere esperti in arte, storia dell'arte e autenticazione e conservazione dell'arte. I curatori dei musei di storia devono essere storici. I curatori dei musei scientifici devono avere una formazione scientifica. Ma tutte le cure hanno alcune responsabilità in comune e quindi richiedono determinate competenze coerenti.
Come diventare un curatore del museo
Sebbene alcuni piccoli musei locali possano essere curati da volontari autodidatti, la cura professionale richiede un master in uno dei vari campi pertinenti. Gli studenti che non hanno ancora completato i loro studi trovano spesso lavoro come assistenti curatori. Questi lavori degli studenti possono essere fondamentali per avere una carriera di successo in seguito, ma spesso portano poco o niente.
Diventare lead curator in un grande museo richiede sia un dottorato di ricerca. e almeno cinque anni di esperienza sul campo. Il processo può essere lungo e difficile, eppure molti curatori non hanno deciso di entrare nella cura. Molti sono stati addestrati originariamente per qualche altra carriera, come la ricerca scientifica o l'insegnamento, e hanno scoperto che si erano accidentalmente qualificati per la cura solo quando si presentava un'opportunità.
Esempi Capacità del curatore del museo
Abilità tecniche
Le abilità tecniche variano in base al tipo di materiali che un museo raccoglie. Ad esempio, il curatore di un museo d'arte avrebbe bisogno di sapere come autenticare i dipinti, mentre il curatore di un museo di storia naturale avrebbe bisogno di sapere come determinare l'età dei fossili.
Comunicazione scritta e verbale
La comunicazione è una parte importante della cura. Non solo il personale del museo deve lavorare bene come una squadra, richiede una buona comunicazione interna, ma i curatori devono entrambi insegnare al pubblico e raggiungere i potenziali donatori. La scrittura di Grant è diventata una parte importante del lavoro dato che i finanziamenti pubblici per i musei sono diminuiti negli ultimi decenni. Scrivere per il pubblico può includere qualsiasi cosa, dalla creazione di etichette esemplari alla produzione di opuscoli e persino di libri.
I curatori presentano o discorsi sulla collezione o addestrano e supervisionano chi lo fa. Anche la creazione di display è una forma di comunicazione. La maggior parte della comunicazione con il pubblico rientra nella categoria generale delle abilità di interpretazione.
Abilità di ricerca
I curatori dei musei hanno la responsabilità di apprendere quanto più possibile sulla collezione, in modo da essere in grado di prendersene cura correttamente e di essere in grado di trasmettere tali informazioni al pubblico.
I curatori devono anche essere in grado di riconoscere se un oggetto è abbastanza importante da essere acquistato dal museo e se gli oggetti sono addirittura genuini.
Tutti questi compiti richiedono sia un'indagine diretta sugli oggetti stessi sia un'ampia ricerca e lettura sul campo. I curatori devono anche collaborare con scienziati o studiosi che potrebbero lavorare con i materiali del museo o preparare materiali che il museo potrebbe desiderare di acquistare o accettare in prestito.
Abilità manageriali
I principali musei impiegano grandi personale di cura. Il curatore principale deve gestire l'intera squadra . Ciò include la delega, la definizione delle priorità, la definizione del budget, il coordinamento, il mantenimento degli standard e la formazione adeguata dei nuovi membri del team. La soluzione creativa dei problemi è importante dal momento che qualsiasi cosa, dalle infestazioni dei parassiti alle dispute sul personale, potrebbe altrimenti mettere in pericolo la collezione o la missione educativa del museo.
Molti curatori principali fanno un lavoro molto poco diretto sulle collezioni. La maggior parte del loro tempo ed energia va a tenere traccia di ciò che gli altri membri del team stanno facendo e assicurando che tutte le basi necessarie siano coperte.
Elenco delle abilità del curatore del museo
Ecco un elenco delle competenze richieste per la cura dei musei. Puoi usare questo elenco per determinare se hai il potenziale per entrare in questa linea di lavoro.
ANNO DOMINI
- Ascolto attivo
- Sensibilità estetica
- Apprezzando l'arte
- acquisizioni
- Gestione dell'acquisizione
- budgeting
- Costruire relazioni con i costituenti
- Catalogazione
- Collaborazione
- Sviluppo della collezione
- Gestione delle collezioni
- comunicazioni
- Community Outreach
- Visite guidate
- Conservazione Manutenzione preventiva
- Trattamento di conservazione
- Consulenza
- Coltivando i donatori
- Orientamento dei dettagli
- Sviluppo di budget
- Sviluppo di proposte di finanziamento
- Sviluppo di materiali interpretativi
- Procedure di sviluppo
- Diplomatico
- Discreto con informazioni riservate
- Coltivazione dei donatori
E - L
- Programmazione educativa
- energico
- Stabilire le politiche di gestione delle collezioni
- Valutare i punti di forza e le debolezze delle collezioni
- Esporre lo sviluppo del contenuto
- Sviluppo espositivo
- Esibire design
- Implementazione dell'esposizione
- Preparazione dell'esposizione
- Promuovere un apprezzamento dell'arte
- Fundraising
- Influenzare gli altri
- Iniziativa
- Innovazione
- istruire
- interpersonale
- Comando
M - P
- Mantenere il calendario delle esposizioni
- Gestisci le esposizioni
- Gestione
- Marketing
- Monitoraggio delle finanze
- Motivare gli altri
- Multitasking
- Orchestrare eventi
- organizzativa
- Pianificazione
- Preparazione dei comunicati stampa
- Presentazione
- Dare priorità
- Gestione di progetto
- Promozione
- Programmazione pubblica
- Pubblicità
- pubblicizzazione
R - W
- Tenuta del registro
- Personale di reclutamento e volontari
- Costruzione di relazioni
- Ricerca
- Sollecitare acquisizioni
- Mostre di inscatolamento
- Pensiero strategico
- vigilanza
- Insegnamento
- Lavoro di squadra
- Formazione
- Verbale
- Visione
- Lavorare in modo indipendente
- scrittura