È una buona idea costruire un portfolio di esempi di scrittura durante la scuola e i tuoi primi anni di pratica.
Questo portfolio dovrebbe includere il tuo miglior lavoro in una varietà di generi. Se non sei sicuro che i tuoi campioni supereranno il raduno, dai un'occhiata a questi sette modi per migliorare le tue capacità di scrittura .
Di seguito sono riportati cinque errori comuni che i richiedenti fanno nel sottoporre campioni di scrittura.
Campione di scrittura scadente
Un campione scritto male che contiene errori fondamentali in grammatica, scelta delle parole, costruzione di frasi o altri problemi di qualità è una bandiera rossa per i datori di lavoro. Di seguito sono riportati alcuni problemi da osservare:
- Chiarezza delle frasi
- Scelta delle parole
- Ridondanze e / o inesattezze nel testo
- Consistenza
- Tone / voce
- Organizzazione dei contenuti
- Flusso / transizioni
- Struttura della frase
- Lacune nei contenuti
- Presentazione
Avere un mentore, professore, collaboratore o altro professionista di fiducia per rivedere i tuoi campioni di scrittura. Se le tue capacità di scrittura hanno bisogno di lavoro, prendi alcune lezioni di scrittura o assumi un tutor per aiutarti a migliorare la tua scrittura.
Errori tipografici
Mentre i candidati prestano molta attenzione alla creazione di un curriculum e lettera di presentazione privi di errori, i loro campioni di scrittura spesso ricevono una revisione meno meticolosa.
Ho visto molti esempi di scrittura con errori tipografici, molti dei quali pubblicati online, su riviste di revisione legale e pubblicazioni legali o depositati presso il tribunale. Basta un solo errore di battitura per infondere dubbi nel revisore ed eliminarti dalla considerazione.
Campioni Off-Topic
Assicurati che i tuoi campioni di scrittura corrispondano alla richiesta del datore di lavoro e alle esigenze della posizione.
Se, ad esempio, ti stai candidando per una posizione associata, non presentare il tuo documento per un termine senior sul comportamento psicosociale. Invece, invia un esempio che dimostri che puoi eseguire il lavoro per il quale stai facendo domanda. Ad esempio, se si sta candidando per una posizione come associato nel dipartimento contenzioso della società , inviare una breve, una mozione o un memorandum di legge. Se si sta candidando per una posizione come paralegal aziendale, presentare una risoluzione, un accordo di fiducia o un documento transazionale correlato.
Mancato rispetto delle istruzioni
Seguire sempre le istruzioni di lavoro o potenziali datori di lavoro per inviare campioni di scrittura , in particolare per quanto riguarda:
- Tipo di campioni: assicurarsi che il tipo di campione inviato (ad esempio, breve, corrispondenza, movimento) corrisponda alla richiesta del datore di lavoro in termini di formato, stile e contenuto. Se non si dispone di un campione pertinente nel proprio portfolio, redigere un nuovo campione di scrittura adatto.
- Il numero di campioni di scrittura: non inviare troppi o troppo pochi campioni. Se un numero non è specificato, una buona regola empirica è costituita da due campioni (uno al minimo e tre campioni al massimo). I datori di lavoro occupati raramente hanno il tempo di leggere più di tre campioni di scrittura.
- Lunghezza dei campioni di scrittura: seguire le istruzioni del datore di lavoro relative alla lunghezza dei campioni. In campo giuridico, la scrittura di campioni tende ad essere più lunga (5-10 pagine) per consentire ai datori di lavoro di valutare la propria capacità di formulare argomentazioni giuridiche persuasive e analizzare i punti di legge.
- Modalità di presentazione: alcuni datori di lavoro possono volere campioni inviati come allegati di posta elettronica, mentre altri preferiscono che compaiano nel corpo dell'e-mail o che siano spediti al loro indirizzo.
Divulgazione di informazioni riservate.
La stesura di campioni nella professione legale richiede un'attenzione particolare a causa del privilegio di avvocato / cliente, informazioni sensibili e preoccupazioni di riservatezza . Quando si inviano campioni di scrittura da un caso o transazione passati o presenti, anche se il caso è chiuso o terminato, è importante rimuovere i nomi di tutte le parti, i nomi dei clienti e qualsiasi altra informazione sensibile o confidenziale. Per preservare il flusso dei tuoi contenuti, puoi sostituire nomi, fatti e informazioni fittizi.