Per sostenere in modo efficace questo studente, dovresti avere una comprensione dei loro obiettivi a breve e lungo termine e del tipo di lavoro per il quale si stanno candidando. Avere questa conoscenza ti aiuterà a determinare quali delle loro abilità hard e soft mettere in risalto nella tua lettera.
Quindi, scrivi un elenco dettagliato di ciò che consideri essere i cinque tratti principali dello studente e le abilità che li rendono un candidato forte per la posizione (s) che stanno cercando di riempire.
Armati di queste informazioni, sarai in grado di scrivere una lettera personalizzata, positiva e molto efficace per loro.
Cosa includere nel corpo della lettera
Inizia presentandoti al destinatario includendo il titolo di lavoro e il rapporto con il candidato (ovvero il professore, il datore di lavoro, il supervisore del tirocinio). Da lì, approfondisci le abilità e i tratti della personalità dello studente che hai identificato sulla tua lista.
Usa esempi concreti per dimostrare come lo studente ha avuto successo, e persino eccelso. Hanno condotto con successo un progetto di gruppo impegnativo? Servi come tuo insegnante o assistente di ricerca? Incorporare queste informazioni e descrivere questi tratti di leadership e altri skillset che hanno incarnato. Racchiudere la lettera offrendo il tempo, la disponibilità e le informazioni di contatto nel caso in cui il datore di lavoro desiderasse discutere ulteriormente delle capacità dello studente.
Esempio di lettera di raccomandazione lavoro per studente universitario
Di seguito è riportata una lettera di riferimento per raccomandare uno studente al lavoro.
Egregio Signor Smith,
Ho avuto il piacere di supervisionare John Brown negli ultimi tre anni mentre lavorava in vari ruoli per l'ufficio di carriera presso lo Star College. Mr. Brown si è esibito in modo superbo in ogni ruolo che ha avuto nel nostro ufficio, superando di gran lunga le aspettative in termini di produttività e flessibilità.
Ho lavorato con oltre 200 dipendenti degli studenti nel corso della mia carriera e John si è distinto come uno dei migliori.
In effetti, il personale lo considera più un collega professionale che un impiegato studente, che spesso assegna compiti più complessi ed espansivi - compiti che normalmente eviteremmo di affidare agli studenti. Uno di questi compiti includeva la responsabilità di mantenere il nostro database di reclutamento, un sistema così complicato e confuso, che molti dipendenti a tempo pieno hanno faticato con esso. John lo ha dominato con poco allenamento.
Ha un approccio molto ben organizzato e orientato ai dettagli per completare i suoi compiti. La sua professionalità e il suo acuto intelletto gli hanno permesso di padroneggiare rapidamente i progetti, muovendosi con attenzione attraverso di essi per garantire un risultato privo di errori. Siamo stati piacevolmente sorpresi quando John ha finito un compito in anticipo, ma si è abituato al suo ritmo senza sforzo. Tuttavia, non possiamo ancora non meravigliarci della sua velocità, completezza ed efficienza.
Con le sue forti capacità interpersonali e comunicative, John è stato inizialmente assunto per lavorare alla reception. Fervente apprendente, si immerse nella vasta gamma di risorse e servizi disponibili per i nostri clienti e eccelleva nel trasmettere tali informazioni ai suoi colleghi.
Inoltre, il suo atteggiamento positivo e l'aria di calma di fiducia lo rendevano qualcuno che studenti, alunni e datori di lavoro non vedevano l'ora di vedere. Lo so, perché molti di loro mi hanno espresso molto sentimento.
Sulla base delle sue impressionanti prestazioni in quel ruolo, lo abbiamo assunto come assistente del nostro ufficio estivo, dove ha fornito un supporto amministrativo eccezionale a tutto lo staff. John ha lavorato indipendentemente su progetti di ufficio e ha persino preso l'iniziativa di migliorare i sistemi quando era giustificato. Ci siamo sentiti molto fiduciosi di poter gestire con successo il nostro database di reclutamento, e lui ha accettato con fervore questa posizione nella caduta del suo anno di Sophomore, dove ha continuato a lavorare fino ad ora.
Come dipendente intelligente, versatile e costantemente positivo, John merita la mia più alta raccomandazione. Sono sicuro che eccellerà come project manager per la sua naturale capacità di condurre e per la sua passione per l'apprendimento e l'espansione.
Grazie per aver dedicato del tempo a leggere il mio sostegno a John Brown. Per favore non esitate a contattarmi per qualsiasi domanda su questo giovane eccezionale.
Cordiali saluti,
Jane Doe
Direttore, Career Office
518-580-5888
JaneDoe@college.edu