Stai perdendo tempo nel tuo curriculum? Scoprire.
Hai bisogno di un curriculum?
La risposta breve a questa domanda è no.
La maggior parte delle volte, i lavori di giustizia criminale e criminologia sono con i governi, ei governi molto spesso operano in modo molto diverso rispetto ai datori di lavoro del settore privato.
Assunzione del settore privato e del settore pubblico
In realtà, il processo di assunzione per i lavori di giustizia criminale e criminologia si basa spesso più sulla correttezza che sulla ricerca del dipendente perfetto. Per fare ciò, di solito utilizzano metriche di punteggio apparentemente oggettive e domande di lavoro che catturano o meno un candidato in possesso delle conoscenze, abilità e abilità per fare il lavoro.
Un curriculum spesso non rientra in questi parametri. Le persone scrivono curriculum per dire ai datori di lavoro cosa pensano che il datore di lavoro voglia sapere. Disegnati correttamente, dipingono il candidato di lavoro nella miglior luce possibile. Le domande di lavoro, d'altra parte, raccolgono solo quei dati di cui un datore di lavoro ha bisogno.
Le domande di lavoro nelle carriere della giustizia penale sono progettate per un gestore assumente o un investigatore in background per determinare rapidamente se si soddisfano o meno i requisiti minimi per passare alla fase successiva del processo.
Riprende, d'altra parte, costringere un responsabile delle assunzioni a dover cercare quelle informazioni, che è qualcosa che non passeranno molto tempo a fare.
Seguire le indicazioni
Le domande di lavoro servono a un altro importante scopo che i curricula non possono soddisfare: sono un buon indicatore della tua capacità di leggere e seguire le indicazioni.
Se la tua domanda non è completa, se lasci spazi vuoti in aree critiche o se commetti errori significativi, è molto probabile che il gestore assumente ti identifichi come qualcuno che non è serio o non è in grado di farlo. .
Non ne hai bisogno se non ne hai bisogno
Se un annuncio di lavoro non richiede un curriculum, non inviare un curriculum. Probabilmente non verrà letto, e anche se lo fosse, molto probabilmente non avrà alcuna influenza sul fatto che tu abbia o meno un colloquio di lavoro . È molto meglio spendere quel tempo ed energia per assicurarti di evitare errori nella tua applicazione.
Esprimi la tua esperienza
Se sei preoccupato di assicurarti di lasciare che il datore di lavoro sappia tutto ciò che porti al tavolo, non essere. La maggior parte delle applicazioni governative include una sezione che ti consente di elencare le tue conoscenze, abilità e abilità che ritieni rilevanti per la posizione per cui ti stai candidando. Assicurati di sfruttare appieno questa sezione e non dovrai preoccuparti di inviare un curriculum.
Se hai elaborato un curriculum di bell'aspetto, non preoccuparti; non sarà tutto per niente. Puoi ancora usarlo per commercializzarti. Puoi anche consentire ai professionisti che già lavorano nel settore prescelto di esaminarlo per farti sapere se sei qualificato per il lavoro che desideri.
Usa il tuo curriculum per aiutarti a completare rapidamente e facilmente le domande di lavoro relative alla giustizia penale, perché tutte le tue informazioni sono ordinatamente raccolte proprio di fronte a te.
Trova successo nell'applicazione di lavoro
I curriculum sono strumenti eccezionali e sono ancora un must per molti lavori nel settore privato. Nella criminologia e nelle carriere della giustizia penale, però, sono più spesso, semplicemente non necessari. Invece di lavorare duramente per creare il curriculum perfetto, spendi quel tempo per assicurarti che le tue domande di lavoro siano complete, accurate e prive di errori. Ti darà una migliore possibilità di sbarcare un grande lavoro di giustizia criminale.