Divora il sito Web dell'organizzazione
La ricerca di informazioni sul sito Web dell'organizzazione consente di ottenere una comprensione ampia di ciò che fa, di chi serve, di chi occupa posizioni dirigenziali, delle ultime informazioni che l'organizzazione ha pubblicato e di ciò che sta accadendo in questo momento.
Ricorda che queste informazioni sono di parte. L'organizzazione si metterà in una luce positiva. Informazioni da altre fonti ti daranno un quadro completo. Guarda come si presenta l'agenzia in confronto a ciò che altre fonti ti dicono. Si spera che siano simili, ma se c'è una grande differenza, l'agenzia potrebbe provare a girare una storia quando dovrebbero essere padroni degli errori.
Il sito web dovrebbe avere collegamenti ipertestuali allo statuto di abilitazione dell'agenzia e alle regole amministrative. A seconda della posizione richiesta, potrebbe essere utile rivederli. È possibile ottenere il senso di loro in termini laici altrove sul sito web.
Informazioni sul sito web dell'organizzazione ti aiutano a sviluppare domande da porre alla fine dell'intervista. Fare una domanda ben studiata alla fine di un'intervista è un ottimo modo per lasciare una buona impressione . Una domanda del genere mostra che hai fatto i compiti e sei sinceramente interessato all'organizzazione e alla posizione.
Non deve essere nulla di sconvolgente. Basta chiedere cosa sia un insieme di statistiche, un grafico o una legge può essere impressionante.
Leggi la rassegna stampa
Cerca su Internet notizie sull'agenzia. Questo ti aiuterà a conoscere i problemi che l'organizzazione sta affrontando, chi è coinvolto e come risponde l'agenzia.
I comunicati stampa possono aiutarti a capire dove ci sono disaccordi tra l'agenzia e i legislatori, i gruppi di interesse o le persone.
Guarda il bilancio della buona stampa contro la stampa cattiva. Troppa cattiva stampa è uno dei segni che un'agenzia governativa è nei guai. Sii prudente quando consideri l'impiego con un'agenzia in difficoltà. Non vuoi lasciare una situazione stabile per uno roccioso.
Se l'agenzia sta subendo una riduzione della forza , evita quell'agenzia a meno che tu non abbia altre opzioni. Di solito sono le assunzioni più recenti che vengono lasciate andare per prime.
Cerca indizi nel post di lavoro
Un annuncio di lavoro governativo di solito è utile per dirvi esattamente cosa vuole l'agenzia nella persona che assumono per la posizione. Questo perché i documenti successivi nel processo di intervista - come test della personalità, esercizi nel carrello e domande di interviste - sono basati sulla descrizione del lavoro. La descrizione del lavoro dovrebbe essere molto simile al piano di prestazione della posizione e ai criteri di valutazione.
Avresti dovuto esaminare i post in modo molto dettagliato quando hai fatto domanda per il lavoro, ma potrebbe essere necessario un po 'di tempo prima che un'agenzia governativa passi tutti i passaggi necessari per stilare un elenco di finalisti da intervistare.
Vai di nuovo sul post. Dedica ancora più tempo di quello che hai fatto quando hai fatto domanda per il lavoro.
Il post ti racconterà le conoscenze, le abilità e le abilità di cui hai bisogno per dimostrare di avere. Pensa a ciascuno di questi articoli in relazione alla tua esperienza professionale. Il miglior indicatore delle prestazioni future è la performance passata. Il collegamento dei KSA alla tua vita personale è accettabile, ma è meglio metterli in relazione con un'esperienza di lavoro retribuita.
Anticipare le domande dell'intervista
Molte delle domande del colloquio saranno derivate dall'inserimento lavorativo. Ad esempio, un annuncio di lavoro può elencare una delle abilità richieste come la capacità di comunicare efficacemente verbalmente e per iscritto a un pubblico eterogeneo. Se si capovolge l'abilità richiesta in una domanda di intervista, sarebbe qualcosa di simile: nella tua precedente esperienza, come hai comunicato efficacemente a un pubblico eterogeneo?
Se metti in risalto ogni KSA in una domanda, puoi prepararti per molte delle domande dell'intervista che ti verranno poste.
Prepara le domande a chiedi al tuo intervistatore
Mentre ti prepari per la tua intervista, ti imbatterai in cose che ti confondono o che non hanno senso. Forse c'è una relazione sul sito web dell'agenzia o su una KSA che potrebbe essere interpretata in diversi modi. Pensa ad alcune domande da porre durante l'intervista. Assicurati che le tue domande non siano egocentriche. Non chiedere informazioni su retribuzione, indennità, ferie o ferie. Questi articoli possono essere discussi una volta che hai un'offerta di lavoro. Evita domande sull'avanzamento del lavoro a meno che non siano assolutamente necessarie. Vuoi mostrare al tuo intervistatore che sei interessato a fare questo lavoro molto più di quello che stai cercando di trovare il prossimo lavoro.