Promuovere pratiche sane per i funzionari delle forze dell'ordine
Quali sono i programmi di benessere?
Secondo il Dipartimento della salute e dei servizi umani degli Stati Uniti, i programmi di benessere prevedono che i datori di lavoro, come i dipartimenti di polizia o le agenzie di correzione, possano offrire ai propri dipendenti l'incoraggiamento e la promozione di stili di vita sani. Solitamente, consistono in incentivi per scelte salutari. Potrebbero anche significare conseguenze per scelte di salute sbagliate.
Un datore di lavoro potrebbe offrire piani per aiutare i membri a smettere di fumare, iscrizioni gratuite alla palestra e programmi di perdita di peso ai propri dipendenti. Possono anche includere premi - come denaro extra o giorni di ferie - per gli ufficiali che soddisfano o superano gli obiettivi di salute. In breve, i programmi di benessere sono progettati per aiutare a mantenere i lavoratori sani.
Perché è importante promuovere il benessere
A causa dei rigori fisici e degli stress associati al lavoro di giustizia criminale, gli agenti di polizia e di correzione possono affrontare una serie di problemi di salute durante la loro carriera.
Oltre ai problemi di salute, però, gli ufficiali hanno davvero bisogno di essere in buona salute fisica e mentale per poter iniziare il loro lavoro.
Le agenzie di giustizia penale spendono centinaia di migliaia di dollari per inviare i loro candidati a valutazioni di idoneità fisica , esami medici e valutazioni psicologiche .
Una volta assunto, però, è spesso la fine del focus sulla salute degli ufficiali.
Nel frattempo, molti ufficiali combinano cattive abitudini alimentari, stress fisico e mentale e la fatica che deriva da lunghe ore, programmi straordinari e lavoro a turni. Tutto ciò contribuisce al deterioramento della salute e, di conseguenza, a una forza lavoro meno capace e affidabile.
Cosa possono fare i programmi di benessere per i dipartimenti di polizia?
I Centri per il controllo delle malattie negli Stati Uniti citano diversi studi che spiegano in dettaglio perché i programmi di benessere hanno senso per i datori di lavoro. In particolare, sono stati in grado di dimostrare che i dipendenti più sani tendono ad essere più felici, il che a sua volta li rende più produttivi.
Ancora più significativo per i dipartimenti di polizia e di correzione, tuttavia, è il fatto che una migliore salute dei dipendenti riduce l'assenteismo e gli infortuni sul lavoro. Ciò significa che più persone stanno arrivando al lavoro e stanno al lavoro anziché chiamare malati.
Inoltre, se le persone non vengono ferite sul lavoro, significa che non solo sono in grado di continuare a essere dipendenti produttivi, ma che i datori di lavoro hanno meno costi di responsabilità che derivano da infortuni sul lavoro.
Forse, ancora più importante, è il fatto che le persone che lavorano per agenzie con programmi di benessere robusti tendono a sentirsi meglio con il loro datore di lavoro.
Riferiscono che l'agenzia si preoccupa davvero di loro e, a causa di ciò, hanno maggiori probabilità di continuare a lavorare per il dipartimento invece di cercare lavoro altrove. Questo può fare molto per alleviare il problema del turnover e della fidelizzazione dei dipendenti nei dipartimenti di polizia .
Perché gli ufficiali dovrebbero avere programmi di benessere?
Gli agenti dovrebbero voler lavorare con le loro agenzie per promuovere il benessere in modo che possano rimanere in salute e vivere più a lungo. Le carriere della giustizia penale sono abbastanza pericolose senza i problemi aggiunti di cattiva salute. Gli agenti dovrebbero essere interessati a trarre vantaggio da qualsiasi programma che possa aiutarli a sopravvivere al lavoro.
Gli agenti di polizia e di correzione che rimangono in buona salute durante tutto il loro lavoro sono in condizioni molto migliori per godersi ciò che la vita può portare alla loro carriera. I programmi di benessere per i professionisti della giustizia penale possono garantire agli ufficiali di godere di pensionamenti lunghi e felici come i loro vantaggi per un buon lavoro svolto bene.