Informazioni su quando puoi ottenere i sussidi di disoccupazione se ti dimetti
Nella maggior parte dei casi, se abbandoni volontariamente il tuo lavoro, non avrai diritto a percepire sussidi di disoccupazione.
Se prevedi di fare affidamento sui sussidi di disoccupazione mentre cerchi un nuovo lavoro, cerca la tua idoneità prima di intraprendere il passo irreversibile di smettere.
Ottenere disoccupazione alla chiusura del lavoro
I sussidi di disoccupazione sono intesi a colmare il divario tra un lavoro e l'altro, fornendo ai lavoratori pagamenti monetari per un periodo determinato dallo stato in cui vivono o fino a quando non trovano un nuovo lavoro.
Questi benefici sono destinati a lavoratori che subiscono una perdita inaspettata di reddito a causa di licenziamenti o, in alcuni casi, a causa di licenziamento . Nella maggior parte dei casi, se si rinuncia volontariamente, non si ha diritto a questi benefici. Tuttavia, se ti dimetti per giusta causa, potresti essere in grado di ottenere sussidi di disoccupazione .
Qual è la buona causa?
Ci sono molti validi motivi per lasciare un lavoro , come la mancanza di opportunità di avanzamento, orari mediocri o responsabilità noiose, che non soddisfano la definizione legale di "buona causa".
In generale, avere una buona causa per le dimissioni significa che ci sono problemi irrisolvibili con il lavoro, che lascia un dipendente senza altre opzioni oltre a smettere. Inoltre, è necessario documentare che il datore di lavoro è stato informato della situazione e non ha fatto alcuno sforzo per rettificarlo. Alcuni esempi di buone cause sono:
- condizioni di lavoro non sicure
- mancanza di pagamento
- cambio di mansioni
- discriminazione
- molestia
Alcuni tipi di emergenze familiari sono anche considerate buone cause.
Determinazione dell'idoneità ai sussidi di disoccupazione
La buona causa è determinata dal tuo ufficio di disoccupazione statale e varia da stato a stato. Per esempio, alcuni stati considerano l'abbandono a causa del nuovo lavoro fuori dallo stato del coniuge come buona causa, mentre altri considerano questa buona causa solo se la mossa è dovuta al trasferimento militare di un coniuge.
Quando fai domanda di disoccupazione , sarai in grado di spiegare perché sei idoneo per le indennità di disoccupazione se il datore di lavoro contesta il tuo credito. Se il tuo reclamo viene negato, dovresti avere diritto a un'udienza in cui puoi far valere il tuo caso.
Se hai intenzione di lasciare il tuo lavoro e non sei sicuro di essere idoneo, consulta l'ufficio di disoccupazione dello stato per determinare la tua idoneità al risarcimento per la disoccupazione . Possono aiutarti a valutare il tuo caso per aver sostenuto una buona causa.
Fare appello a un rifiuto di richiesta di disoccupazione
Se hai presentato una richiesta di sussidi di disoccupazione e il tuo reclamo è respinto o contestato dal tuo datore di lavoro , hai il diritto di appellarti al rifiuto della tua richiesta di disoccupazione. Ecco come presentare un appello per la disoccupazione , compresi i documenti necessari, i tempi e altri fattori importanti.
Se avete domande su ciò che il vostro stato considera una buona causa, l'ufficio di disoccupazione del vostro stato è la migliore risorsa. Mentre i loro siti web hanno una grande quantità di informazioni, una telefonata è spesso il modo migliore per ottenere una risposta chiara e definitiva alle tue domande.
Consigli per smettere di lavorare
Stai pensando di dimettersi dal tuo lavoro? Ecco come uscire , da ciò che è necessario considerare in anticipo per consigliare il modo migliore per comunicare questa grande novità al proprio datore di lavoro. Assicurati di seguire le semplici cose da fare e non fare le dimissioni : ad esempio, dovrai assicurarti di pulire il computer e rimuovere tutti i documenti personali prima di dare avvisi. È anche meglio evitare di sbavare i colleghi o il manager e vantarsi dei tuoi prossimi passi.
Idealmente, informerai personalmente il tuo supervisore delle notizie.
Se ciò non è possibile, una telefonata è la tua prossima opzione migliore, seguita da e-mail. Indipendentemente dal modo in cui comunichi al tuo supervisore che ti stai dimettendo, dovresti dar seguito a una lettera di dimissioni formale - rivedere queste lettere di esempio , nonché questi suggerimenti per scrivere una lettera di dimissioni .
Per saperne di più: cosa succede se un datore di lavoro contesta i benefici di disoccupazione? | Disoccupazione quando sei licenziato