Il lavoro temporaneo può anche essere un ottimo modo per i disoccupati di fare un'impressione positiva sul datore di lavoro e di conseguenza essere assunto per un lavoro più permanente in futuro.
Tuttavia, la maggior parte dei lavoratori disoccupati sono finanziariamente in difficoltà e temono di perdere le indennità di disoccupazione se assumono una posizione temporanea o contrattuale.
Se accetto un lavoro temporaneo in che modo inciderà sui miei indennità di disoccupazione?
Cosa succede se accetti un lavoro temporaneo mentre ricevi i sussidi di disoccupazione? Gli stati hanno politiche molto diverse su come viene gestita l'occupazione temporanea, quindi dovresti contattare l'ufficio per la disoccupazione dello stato per una risposta definitiva sull'impatto sui tuoi benefici.
Riduzione o eliminazione delle prestazioni di disoccupazione
In generale, i sussidi di disoccupazione vengono generalmente ridotti o eliminati durante il periodo di lavoro temporaneo a seconda del livello di retribuzione per il lavoro temporaneo. Se guadagni meno dell'importo delle indennità di disoccupazione, di solito avrai ancora diritto alla differenza tra la tua retribuzione temporanea e l'importo delle indennità di disoccupazione.
Ad esempio, se guadagni $ 200 e hai diritto a $ 400 in sussidi di disoccupazione, riceverai comunque $ 200 di indennità di disoccupazione.
Tuttavia, se guadagni $ 400 o più in quel lavoro temporaneo, i tuoi benefici verrebbero sospesi.
Al termine del lavoro temporaneo, dovresti essere in grado di continuare il tuo reclamo di disoccupazione o aprire una nuova richiesta in base alla tua idoneità. Se il tuo periodo di indennità è scaduto, dovrai ripresentare domanda di disoccupazione.
I tuoi benefici saranno generalmente basati sul precedente periodo di lavoro temporaneo. Le leggi sull'occupazione statale variano, quindi i dipendenti temporanei possono ancora beneficiare delle indennità di disoccupazione una volta che il lavoro temporaneo è stato completato.
Ammissibilità per i sussidi di disoccupazione dopo il lavoro temporaneo
L'ammissibilità alle indennità di disoccupazione si basa su diversi fattori, come la durata del rapporto di lavoro, i salari percepiti e il motivo della disoccupazione e / o delle ore ridotte. Finché sei disoccupato per colpa tua (anche noto come risoluzione per causa) e stai attivamente cercando lavoro, potresti avere diritto a sussidi di disoccupazione. I cercatori di lavoro devono, tuttavia, accettare qualsiasi impiego idoneo, quindi rifiutare un'opportunità può squalificarli dal richiedere i benefici.
Analogamente ai lavoratori temporanei, i lavoratori stagionali sono impiegati per periodi brevi e specifici dell'anno a causa di industrie legate al clima o legate al turismo. In Massachusetts, Colorado e Pennsylvania, i lavoratori stagionali non possono richiedere sussidi di disoccupazione a meno che non siano licenziati o licenziati durante l'estensione della loro stagione lavorativa.
Gli appaltatori indipendenti non possono chiedere sussidi di disoccupazione come i lavoratori temporanei e a tempo pieno. Gli appaltatori indipendenti sono considerati lavoratori autonomi e, pertanto, non sono dipendenti.
Solo i dipendenti possono richiedere sussidi di disoccupazione, una sottile ma importante differenza tra questi diversi tipi di impiego.
Lavoro temporaneo e prestazioni di disoccupazione totali
L'importo del risarcimento che puoi ricevere attraverso le indennità di disoccupazione è calcolato in base alle tue retribuzioni durante un periodo di 12-15 mesi che porta al tuo primo giorno di disoccupazione. Questo arco temporale è considerato il "periodo base". È vantaggioso mantenere l'occupazione regolarmente durante questo periodo, in quanto riduce l'importo totale, che riduce il tasso di compensazione ammissibile.
Controlla i dettagli su come gestirlo con il tuo ufficio di disoccupazione statale.
Uscita da un lavoro temporaneo
Se abbandoni un lavoro temporaneo senza una giusta causa , generalmente non sarai idoneo a riprendere i benefici. Se completi la durata del tuo lavoro temporaneo, sarai spesso in grado di riprendere i sussidi di disoccupazione fino a quando il tuo periodo di sussidio non è scaduto.
Accettare un impiego adeguato
Alcuni stati hanno requisiti lavorativi adeguati , che richiedono ai lavoratori disoccupati di accettare una posizione che è considerata adeguata. Quello che viene considerato un lavoro adatto varia da stato a stato, quindi controlla con il tuo ufficio di disoccupazione statale prima di rifiutare un'offerta di lavoro, anche se si tratta di un lavoro temporaneo o di un contratto piuttosto che di una posizione permanente.
In generale, il lavoro adatto è determinato dalla compensazione, dalle condizioni di lavoro, dalla salute e dalle abilità, dalle competenze richieste e dalla distanza di lavoro. In alcuni stati, i sindacalisti registrati presso le sale di assunzione locali sono considerati esenti da questi requisiti di lavoro adeguati.
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