La sottoccupazione è diversa dalla disoccupazione in quanto la persona è, infatti, al lavoro, ma non al suo pieno potenziale.
Mentre tecnicamente impiegati, molti individui sottoccupati competono con gli altri per lavori migliori.
Definizione della sottoccupazione
Un lavoratore può essere considerato sottoccupato se svolge un lavoro part-time invece di uno a tempo pieno , o se è sovraqualificato e ha istruzione, esperienza e competenze che superano i requisiti del lavoro.
Motivi per essere sottoccupati
La sottoccupazione rappresenta spesso l'impiego di lavoratori con background qualificato in lavori a basso salario o orari che non richiedono tali prerequisiti. Questo sotto l'utilizzo delle competenze si verifica più comunemente nella popolazione immigrata e neolaureata, ma può capitare a chiunque cerchi lavoro.
In molti casi, persone altamente qualificate vengono a lavorare in un nuovo paese, ma devono affrontare una sottoccupazione perché le loro credenziali straniere non sono accettate né considerate equivalenti per la posizione in questione.
Pochi datori di lavoro sono disposti a inviare documenti stranieri per la valutazione da parte di terzi, quindi molti professionisti come medici, avvocati o ingegneri prendono i lavori necessari che altrimenti sarebbero considerati come posizioni inferiori.
Ironia della sorte, i neolaureati lottano anche con la sottoccupazione nonostante abbiano un'esperienza educativa necessaria e accettabile, mancano di esperienza nel campo e molti devono trovare posti di lavoro a bassa retribuzione per far quadrare i conti fino a quando non riescono a entrare nel loro campo desiderato.
Oltre agli studenti, i cittadini stranieri e gli operatori economici, le persone con disabilità, le malattie mentali o gli ex detenuti sono spesso discriminati e sono costretti a prendere il primo lavoro messo a loro disposizione per paura di non trovarne un altro.
Alcuni individui con esperienza e competenze accettabili sono sottoccupati a causa della bassa domanda del mercato. Un oceanografo , ad esempio, potrebbe dover svolgere un lavoro part-time nel Wisconsin fino a quando non sarà in grado di spostarsi in un luogo che possa meglio adattarsi alle sue competenze.
Disoccupazione vs. sottoccupazione
A differenza della disoccupazione, dove una persona cerca attivamente un lavoro e non riesce a trovare lavoro, la sottoccupazione descrive una situazione in cui una persona lavora, indipendentemente dal numero di ore o dal livello di abilità.
Tuttavia, la disoccupazione e la sottoccupazione sono collegate, poiché quest'ultima spesso si verifica a causa della prima. Le fatture, le spese e le responsabilità di montaggio richiedono alle persone di prendere qualsiasi lavoro che possono ottenere, anche se non è in linea con le loro rispettive competenze o interessi di carriera. Questi dipendenti possono essere considerati lavoratori a tempo parziale "involontari" perché vorrebbero lavorare a tempo pieno, con una posizione retribuita, ma potrebbero trovare solo lavoro temporaneo o part-time.
Una persona è considerata sottoccupata quando lavora a un lavoro per il quale è eccessivamente qualificata, lavora part-time quando preferirebbe lavorare a tempo pieno o lavora a un lavoro a basso salario quando potrebbe, se i lavori fossero disponibili, essere lavorare più ore.
La sottoccupazione può essere causata da una recessione, una domanda irregolare di lavoratori, licenziamenti o ridondanze dovute a cambiamenti tecnologici.
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