Regole e regolamenti sull'occupazione giovanile

Forse vuoi divertirti nei fine settimana. Forse vuoi comprare vestiti, CD o libri. Oppure potresti cercare di risparmiare denaro per il college. In ogni caso, avrai bisogno di un lavoro . Prima di iniziare a pianificare il tuo primo stipendio , e anche prima di iniziare a cercare lavoro , ci sono alcune cose che devi sapere.

Se hai meno di 14 anni , potresti essere sfortunato. Negli Stati Uniti, la Fair Labor Standards Act (FLSA) stabilisce l'età minima per l'assunzione a 14 anni.

Limita anche il numero di ore in cui i minori di età inferiore ai 16 anni possono lavorare. Inoltre, la FLSA in generale vieta l'impiego di un minore in lavoro dichiarato pericoloso dal Segretario del Lavoro degli Stati Uniti. Sono inclusi i lavori che comportano lo scavo, la guida e il funzionamento di molti tipi di apparecchiature a motore.

La FLSA contiene una serie di requisiti che si applicano solo a particolari tipi di lavori (ad esempio, lavori agricoli o l'esercizio di veicoli a motore). La FLSA ha eccezioni a queste limitazioni. Ad esempio, i requisiti minimi di età non si applicano ai minori occupati dai loro genitori o tutori.

Tuttavia, i minori non possono lavorare nelle miniere, nella produzione e nelle professioni in cui si applica il requisito di età minima di 18 anni. I giovani di qualsiasi età possono anche consegnare giornali; esibirsi in produzioni radiofoniche, televisive, cinematografiche o teatrali; e fare da babysitter o svolgere altri compiti minori intorno a una casa privata.

Le leggi che disciplinano l'impiego dei minori variano da uno Stato all'altro e dai territori degli Stati Uniti. Qui troverai informazioni sui requisiti di ogni stato o territorio in materia di lavoro o certificati di età. Siete incoraggiati a contattare anche il Dipartimento del lavoro del vostro stato.

Alabama

Alaska

Arizona

Arkansas

California

Colorado

Connecticut

Delaware

Distretto della Colombia

Florida

Georgia

Guam

Hawaii

Idaho

Illinois

Indiana

Iowa

Kansas

Kentucky

Louisiana

Maine

Maryland

Massachusetts

Michigan

Minnesota

Mississippi

Missouri

Montana

Nebraska

Nevada

New Hampshire

New Jersey

Nuovo Messico

New York

Carolina del Nord

Nord Dakota

Ohio

Oklahoma

Oregon

Pennsylvania

Porto Rico

Rhode Island

Carolina del Sud

Sud Dakota

Tennessee

Texas

Utah

Vermont

Isole Vergini

Virginia

Washington

Virginia dell'ovest

Wisconsin

Wyoming

* "Nessuna disposizione" indica che l'emissione di un rapporto di lavoro o di un certificato di età non è necessaria perché un altro tipo di certificato copre tutti i minori.

Fonte: Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti