Aumenta la paga mensile militare
Questi numeri sono anche distorti per i membri dell'istruzione superiore all'interno dei posti di lavoro del governo rispetto alle loro controparti del settore privato. Il professionista (medico, dentistico, dottorato) educato all'interno del servizio pubblico produce redditi significativamente più bassi rispetto ai loro omologhi civili nel settore privato.
Dal 1976, la paga militare è sempre stata inferiore alla media della retribuzione civile per lavori simili. Tra il 1980 e il 1998, il Congresso ha effettivamente limitato gli aumenti di retribuzione militare al di sotto del livello medio del settore privato per tagliare i fondi dal bilancio della difesa. A causa di questa politica, il "divario salariale" è salito a un record del 13,5%. In altre parole, i lavoratori del settore privato hanno realizzato una media del 13,5% in più rispetto ai militari di formazione ed esperienza simili. Dall'anno fiscale 2000, il Congresso ha invertito questa politica e, di conseguenza, il "divario salariale" tra i membri militari e il settore privato è stato ridotto a solo il 2,9%.
Il grafico sottostante mostra gli aumenti salariali annuali e il reddito medio del settore privato tra paga militare e civile dal 1976 ad oggi. Nota: le cifre mostrate per il 2002, 2003, 2004 e 2007 per gli aumenti di retribuzione militare sono l'aumento percentuale medio, poiché - per quegli anni - il Congresso ha autorizzato un aumento "mirato" per vari gradi di retribuzione militare.
In altre parole, durante quegli anni, alcuni livelli salariali hanno ottenuto un aumento maggiore rispetto ad altri.
Grafico di aumento di paga storico
| Anno | Paga militare Aumenta la percentuale | Media privata Sector Raise |
| 1976 | 5.0 | 9.0 |
| 1977 | 4.8 | 7.0 |
| 1978 | 7.1 | 6.8 |
| 1979 | 5.5 | 7.5 |
| 1980 | 7.0 | 7.8 |
| 1981 | 11.7 | 9.1 |
| 1982 | 14.3 | 9.1 |
| 1983 | 4.0 | 8.1 |
| 1984 | 4.0 | 5.6 |
| 1985 | 4.0 | 5.1 |
| 1986 | 3.0 | 4.4 |
| 1987 | 3.0 | 4.2 |
| 1988 | 2.0 | 3.5 |
| 1989 | 4.1 | 3.5 |
| 1990 | 3.6 | 4.4 |
| 1991 | 4.1 | 4.4 |
| 1992 | 4.2 | 4.2 |
| 1993 | 3.7 | 3.7 |
| 1994 | 2.2 | 2.7 |
| 1995 | 2.6 | 3.1 |
| 1996 | 2.4 | 2.9 |
| 1997 | 3.0 | 2.8 |
| 1998 | 2.8 | 3.3 |
| 1999 | 3.6 | 3.6 |
| 2000 | 6.2 | 4.3 |
| 2001 | 4.1 | 3.2 |
| 2002 | 6.9 | 4.1 |
| 2003 | 4.7 | 3.6 |
| 2004 | 4.2 | 3.1 |
| 2005 | 3.5 | 3.0 |
| 2006 | 3.1 | 2.6 |
| 2007 | 2.7 | 2.2 |
| 2008 | 3.5 | 3.0 |
| 2009 | 3.9 | 3.4 |
| 2010 | 3.9 | 3.0 |
| 2011 | 3.4 | 2.9 |
| 2012 | 1.6 | 2.8 |
| 2013 | 1.7 | 2.8 |
| 2014 | 1.0 | 2.9 |
| 2015 | 1.0 | 1.9 |
| 2016 | 1.3 | 2.3 |
| 2017 | 1.6 | --- |
Questi aumenti tariffari delle retribuzioni governative sono determinati dal budget federale e resi ufficiali dal Presidente e dal Congresso ogni anno. Il governo federale determina se le tabelle di pagamento di base militari aumenteranno di quale percentuale, o non aumenteranno per il successivo anno fiscale. L'aumento è basato sull'aumento annuale dell'indice dei costi di occupazione (ECI) Questi aumenti sono determinati dal Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, Bureau of Labor Statistics (BLS).
L'indice dei costi di occupazione è uno studio trimestrale sui dati economici che dettaglia le variazioni dei costi del lavoro per le imprese nell'economia degli Stati Uniti. L'importo raccomandato di aumento delle retribuzioni per il 2017 era 2,0 dall'indice dei costi di occupazione.
Tuttavia, il Presidente e il Congresso hanno proposto un aumento di retribuzione dell'1,6% per l'anno 2017 a partire dal 1 ° gennaio 2017.