Sii gentile con il tuo partner
Tratta il tuo coniuge con lo stesso livello di cortesia e rispetto, come pure con chiunque altro con cui lavori.
Sii flessibile nelle tue idee e nei tuoi modi e aspettati di scendere a compromessi più di quanto faresti con un collega non collegato.
Ascolta il tuo partner
Evita le discussioni con questo semplice atto. Anche se non sei d'accordo con l'idea, lascia che il tuo partner finisca di esprimere il pensiero. Se lo tagli di brutto o sei veloce a criticare, è probabile che tu possa iniziare una partita urlante.
Comprendi lo stile aziendale del tuo partner
Un fattore che contribuisce alla creazione di conflitti può essere la differenza nel modo in cui i partner prendono le decisioni aziendali. Si può essere più guidati dai fatti piuttosto che dalle componenti emotive che spesso devono essere prese in considerazione nelle decisioni aziendali di famiglia. Uno di voi potrebbe essere bravo a risolvere i problemi. L'altro potrebbe essere meno propenso a scendere a compromessi o concedere soluzioni diverse. Nonostante il tuo disaccordo, cerca di capire il punto di vista e le preoccupazioni del tuo partner.
Aiuta il tuo partner
Secondo Azriela Jaffe, autrice di "Permission to Prosper: What Working Wives Crave From Their Husbands - e How to Get It", le coppie hanno maggiori probabilità di successo quando uno dei coniugi si limita ad aiutare l'altro piuttosto che quando i ruoli aziendali sono uguali .
Jaffe stima che solo il 5% circa delle coppie che entrano in società a pieno titolo riescono.
Imposta a parte Business-Free Time
È impossibile "lasciarlo in ufficio" quando la tua casa è il tuo ufficio. Ma hai ancora bisogno di trascorrere del tempo godendo di essere una coppia. È importante ricordare che siete insieme per molte ragioni, non solo per affari.
Avere regole come "niente discorsi di lavoro a cena" o programmare una serata settimanale con il coniuge e se la tua attività è a casa, prendi in considerazione la possibilità di affittare uno spazio ufficio per differenziare il lavoro e la vita domestica.
Quando non lavorare con il tuo coniuge
Se il tuo matrimonio è già sdolcinato, lavorare insieme è come avere un figlio nel tentativo di rinnovare il matrimonio: non funziona, e si finisce con ancora più complicazioni e ragioni per non essere d'accordo rispetto a prima.
Inoltre, se sei già alle prese con il business, tirare fuori il tuo coniuge per salvare la giornata non è una buona idea. Questa mossa mette sotto pressione il coniuge per risolvere problemi che non è possibile. Se il tuo partner li risolve, potresti addirittura risentirti perché il tuo coniuge ha avuto successo in qualcosa che non sei riuscito a realizzare. D'altra parte, se il tuo coniuge non può risolvere il problema, puoi dare la colpa altrove per un disastro che hai creato in primo luogo.
Entra in affari con il tuo coniuge perché hai programmato di farlo e vuoi entrambi lavorare insieme. Se hai bisogno di qualcuno che ti aiuti a salvare la tua attività, assumi un consulente aziendale o trovi un mentore. Lascia che il tuo coniuge ti aiuti in altre aree che non riguardano la tua attività.